GEÇEN haftaki mesaisini Tayyip Erdoğan´a örtülü ödenek vererek tamamlayan Meclis, seçim tatiline çıkmadan önce ´Aile Paketi diye perdelenen ancak çalışma yaşamını kölelik sistemine dönüştürmeyi amaçlayan kritik bir düzenlemeyi görüşecek.

GEÇEN haftaki mesaisini Tayyip Erdoğan’a örtülü ödenek vererek tamamlayan Meclis, seçim tatiline çıkmadan önce ‘Aile Paketi" diye perdelenen ancak çalışma yaşamını kölelik sistemine dönüştürmeyi amaçlayan kritik bir düzenlemeyi görüşecek.
Seçim tatilinden önce AKP’ hükümetinin öncelik verdiği yasal düzenlemeler TBMM Genel Kurulunda görüşülmeye devam ediyor. Genel kurul’da bugün 5 ayrı ilde kurulması öngörülen devlet ve vakıf üniversiteleri için hazırlanan tasarıların görüşülmesi devamında ise AKP’ii milletvekillerince verilen ve parti kapatmaları zorlaştıracağı ileri sürülen Anayasa değişikliği teklifinin ele alınması planlandı.

PAKETTE ÖNE ÇIKAN UNSURLAR
Hükümet, kamuoyuna ”Aile Paketi" olarak sunduğu paketi de. Meclisin seçim tatiline çıkacağı 5 Nisan’dan önce yasalaştırmayı hedefliyor. Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı adlı torba yasada ailenin korunması bahanesiyle, çalışma hayatına büyük bir darbe vurulacak.
Doğum izinleri üzerinden, kadınları çocuk doğurmaya ve esnek çalışmaya teşvik eden maddelerle oluşturulan pakette şu unsurlar öne çıkıyor:

Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Yani işçiler, çalıştıkları işyerleriyle değil, kölelik bürosuyla iş sözleşmesi imzalayacak. Geçici iş ilişkisi doğum, analık ve süt izni hallerinde izin süresince, ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince, kadın işçinin doğum sonrası yan zamanlı çalışma ya da ücretsiz izin kullandığı hallerde ücretsiz izin süresince, kadın işçi için ev hizmetlerinde ve 6 ay süreyle mevsimlik tarım işlerinde kurulabilecek.

Çalışan kadınlara analık izninden sonra ilk çocuk için 60, ikinci çocuk için 120, üçüncü çocuk için 180, engelli çocuk için ise 360 gün yarı zamanlı çalışma hakkı veriliyor. Çoğul doğum durumunda, bu sürelere otuzar gün eklenecek. Bu hak evlat edinme halinde de tanınacak.