Çalışma hayatında arabuluculuk sistemini zorunlu hale getiren iş Mahkemeleri Kanunu 1 Ocak´tan itibaren hayata geçti, işçi ve işverene dava açmadan önce arabuluculuk şartı getiren yasanın hayata geçmesiyle vatandaşlar arabuluculuk merkezlerine başvurmaya başladı.

Çalışma hayatında arabuluculuk sistemini zorunlu hale getiren İş Mahkemeleri Kanunu 1 Ocak’tan itibaren hayata geçti, işçi ve işverene dava açmadan önce arabuluculuk şartı getiren yasanın hayata geçmesiyle vatandaşlar arabuluculuk merkezlerine başvurmaya başladı. İstanbul Bakırköy Adliyesi’nde bulunan Arabuluculuk Merkezi’ne de gün boyu vatandaşlar başvuruda bulundu. Mevcut bazı kazanımları tırpanlayan "zorunlu arabuluculuk" sistemiyle bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulması dava şartı olarak aranacak. Arabulucuya başvurma zorunluluğu için alacak veya tazminat talebinin iş ilişkisinden kaynaklanması gerekecek, işçi kıdem, ihbar gibi tazminat ve fazla mesai, yıllık izin gibi ücret; işveren de alacak ve tazminat kalemleri için dava açmadan önce arabulucuya başvuracak, iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi, manevi tazminat davaları, bunlarla ilgili rücu davalarında, arabuluculuk şartı aranmayacak.