Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Haziran 2012
İŞÇİYE, İKNA ODASINDA ‘SENDİKADAN İSTİFA ET’ BASKISI

Türk-İş´e bağlı Türkiye Motorlu Taşıt işçileri Sendikası (TÜMTİS), sendikalı oldukları nedeniyle DHL Lojistik Hizmetleri A.Ş.´de 4 işçinin işten çıkarılmasını protesto etti.

İŞÇİYE, İKNA ODASINDA ‘SENDİKADAN İSTİFA ET’ BASKISI

Türk-İş’e bağlı Türkiye Motorlu Taşıt işçileri Sendikası (TÜMTİS), sendikalı oldukları nedeniyle DHL Lojistik Hizmetleri A.Ş.’de 4 işçinin işten çıkarılmasını protesto etti. Dün Ceva Fabrikası girişinde toplanan TÜMTİS üyeleri, "DHL işçisi yalnız değildir" ve "Atılan işçiler geri alınsın" sloganlarıyla DHL Lojistik’in Kıraç Deposu önüne kadar yürüdü. TÜMTİS üyelerini depoda çalışan işçiler karşıladı.

TÜMTİS istanbul 1 No’lu Şube Başkanı Ersin Türkmen yaptığı açıklamada, bazı yöneticilerin ikna odalarında üyelikten istifa edenlere yüzde 15 zam vaatlerinde bulunduğunu, istifayı kabul etmeyenlere ise işten atma tehdidinde bulunduğunu ifade etti.

‘Fazla mesai sınırı aşılıyor’

DHL işçisinin düşük ücret ve kötü çalışma koşullarına son verilmesi için sendikaya üye olduğuna dikkat çeken Türkmen, işverenin işten çıkarmalarla birlikte sendika düşmanı tavrını ortaya koyduğunu söyledi.

"Yıllık cirosu 50 milyar Euro’nun üzerinde olmasına rağmen işçisine açlık sınırının altında bir ücret reva görüyor" diyen Türkmen, "Yasalara göre fazla mesai sınırı yılda en fazla 270 saat olduğu halde, kimi işçilere yılda 1000 saat fazla mesai yaptırılıyor. Fazla mesai ile işçilerin sosyal yaşamları yok edilerek adeta insanlıktan çıkarıldıkları yetmiyormuş gibi, üyelerimiz fazla mesaiye kalmadıkları yalanı ile işten çıkarılıyor" dedi.

Türkmen, işten atılan işçilerin derhal işe geri alınmasını istedi ve haklı taleplerinin yerine getirilmemesi üzerine her türlü eylemi yapmaktan geri durmayacaklarını belirtti.

‘İş barışını işveren bozuyor’

Daha sonra TÜMTİS Genel Merkez Yöneticisi Muharrem Yıldırım işverene seslendi. Yıldırım, işçiye yapılan baskının son bulmasını istedi ve iş barışını bozanın işveren olduğunu belirterek tek taleplerinin işçilerin işe geri alınması olduğunu söyledi, işçiler, "DHL’ye sendika girecek başka yolu yok" sloganları attıktan sonra basın açıklamasına son verildi.

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.