İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

Bursa’daki tekstil fabrikasından sonra Tekgıda-İş Sendikası’nın sendikal mücadele verdiği Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk’te de çalışma izni çıkarma gerekçesiyle e-Devlet şifreleri toplandı. Firmanın İnsan Kaynaklan yöneticileri bu şekilde sendikalı olan işçileri tespit ederek baskıları artırdı.
Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikasına üye çalışanlarını işten çıkartmış, fabrikada sendikal örgütlenmeyi engellemek üzere baskılarım artırmıştı Tekgıda-İş Sendikası, Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk’te hukuki süreç sonunda toplu iş sözleşmesi (TİS) yetki belgesini almasına rağmen işveren masaya oturmadı.
YASAĞA RAĞMEN İŞÇİ ÇIKARDI
TİS yetki belgesinin alınmasını da içeren dört yıl boyunca itiraz davaları ile süreci uzatan işveren yargı kararlarına rağmen ikisi işyeri temsilcisi olmak üzere, sendikal örgütlenmede öncü işçilerden 6 işçiyi de salgın döneminde işçi çıkarma yasağına rağmen çıkardı. İşveren işçileri, 4857 sayılı yasanın 25/2. maddesi’ İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar sergilediği’ gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkardı.
‘KARARNAMELERİ KANUNSUZLUK İÇİN KULLANIYORLAR’
Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, işyerinde baskı ve tehditlerin devam ettiğin aktardı. Her işçinin e-Devlet vasıtasıyla çalışma izni almak için imkanının olmadığını söyleyen Durdu, işveren vekillerinin bu durumu da kullandıklarını belirtti. İşçilerin e-Devlet hesaplarından sendikalı olup olmadıklarının kontrol edildiğini kaydeden Durdu, şöyle konuştu: “insan kaynakları müdürleri psikolojik baskı ve tacizle işçileri işten atmakla tehdit ediyor, işçiler fazla mesai yapmak istemiyor ancak bazen 12-14 saatlere varan mesailere kalmak zorunda bırakılıyorlar. Bayramda da mesai yapacaklar. Salgın her anlamda emekçileri olumsuz etkiledi.” Durdu, işverenlerin, Cumhurbaşkanlığı Kararnameleriyle alman kararları kanunsuzluk yapmak için kullandıklarını belirtti.