Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Eylül 2013
İŞÇİNİN YÜZDE 52 HAK KAYBI KAPIDA

Kıdem tazminatına ilişkin öngörülen düzenlemeler

İŞÇİNİN YÜZDE 52 HAK KAYBI KAPIDA

Kıdem tazminatına ilişkin öngörülen düzenlemeler, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan ve MALİye Bakanı Mehmet Şimşek’ten oluşan ‘ekonomi troykası’nın hazırladığı taslakla aynı ‘Ekonomi troykası’nın taslağı Basına yansıyan’taslak’ Çalışma Bakanlığı’nın değil ‘Ekonomi Troyka’sının taslağı "Kıdem Tazminatının İsçinin Bireyci Hesabına Yatırılması Karımı Taslağı nın Çalınma Bakanlığı tarafından hazırlanmadığı ortaya çıktı. Taslak ekonomi troykası olarak adlandırılan. Başbakan Yardımcısı ; Ali Babacan. Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan ve MALİye Bakanı Mehmet Şimşek tarafındın hazırlandı.

Faruk Çelik gidiyor mu?
AKP hükümeti, kıdem tazminatını fona devrederek kuşa çevirme amacından vazgeçmiyor En son geçen hafta Hürriyet gazetesinde yer alan habere göre, bireysel kıdem hesabı kurulmasının öngörüldüğü ifade ediliyordu. Basına sızan haberde kıdem tazminatına ilişkin öngörülen düzenlemelerin, geçen yıl Temmuz ayında basına sızdırılan "KıdemTazminatının işçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında Kanun Taslağı" olduğu ortaya çıktı. Ancak Bakanlık, bir yıl süre zarfında taslağa, öngördüğü yeni bir maddeyi daha soktuğu görülüyor O da, kurulacak fon için işçiden de kesinti yapılacak olması. ‘Ekonomi troy kası’hazırladı Taslağın, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan ve MALİye Bakanı Mehmet Şimşek’ten oluşan ‘Ekonomi troykası’nın hazırladığı ortaya çıkmıştı.

Taslağın TÜSİAD, MÜSİADTOBB’un talepleri doğrultusunda hazırlandığı, tartışılan maddelerin bu kuruluşlann raporlarında yer aldığı belirlenmişti. Çalışma Bakanı Faruk Çelik, taslaktan haberinin olmadığını belirterek, "Birileri işgüzarlık yapıyor, sonunda faturası bana çıkıyor" demişti. Gözden kaçırılan madde Geçen hafta basına yansıyan haberde öngörülen düzenlemelerde kamuoyu önünden kaçınlan maddelerden biri ise kıdem prim oranı. ‘Ekonomi troykası’nın hazırladığı taslakta, mevcut düzenlemede bir işçi 12 aylık çalışması karşılığında I aylık brüt kazancı oranında kıdem tazminatı alıyor Bunun işverene aylık maaliyeti bir işçi maaşının yüzde 8.33’üne denk geliyor Kıdem tazminatının fonu taslağında bu oran yüzde 4’e düşürülüyor Brüt maaşı 1200 TL olan bir işçi için I yıllık çalışma karşılığında işveren aylık olarak 99.96TL ödeme yapıyor. Fona devredilmesi halinde bu miktar 48 TLye düşüyor Bu | bir işçinin en az yüzde 52 hak kaybı yaşayacağı anlamına geliyor

Madde 9- (1) Bu Kanun kapsamına girenler, a) Bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez kullanırken, bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasına göre 15 yıl sigortalılık süresini doldurmaları ve adlarına 3600 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi, b) Bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasına göre adlarına 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi, c)Konut edinmeleri, şartıyla bireysel kıdem hesabında biriken tutarın yarısını çekmeye kazanırlar.

Zamanaşımı Madde 11-(1) Kıdem tazminatı tutarının tamamının çekilmesine hak kazanıldığı tarihten itibaren on yıl içinde şirkete başvurarak kıdem tazminatının ödenmesini talep etmeyen işçi veya kanuni mirasçılar hakkı zamanaşımına uğrar. Zamanaşımına uğramış tular Şirket tarafından on beş işgünü içinde MALİye Bakanlığı Merkez Saymanlık Müdürlüğü hesabına aktarılır.  Kıdem tazminatı sisteminde 15 yıllık sigortalılığını dolduran ve 3600 gün primi tahakkuk ettirilen çalışan, biriken tutarın yarısını çekebilecek, ikinci kez çekmek istediğinde ise, son kullanımdan itibaren 1800 gün geçmiş olması gerekecek. Ev almak istemesi durumunda da fondaki birikiminin yarısını çekebilecek.

Hak kazanılan kıdem 10 yıl boyunca talep edilmezse, hesapta biriken MALİye Bakanlığı’na aktarılacak. Yani çalışan tazminata hak kazandıktan sonra 10 yıl boyunca bir girişimde bulunmazsa birikimi kamuya geçecek. ? Bireysel Kıdem Hesabı Danışma Kurulu madde 13- (1) (…) Bireysel Kıdem Hesabı Danışma Kurulu kurulmuştur. Kurul, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı başkanlığında, Bakanlık Çalışma Genel Müdürü, Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürü, Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürü ile üç işveren ve üç işçi temsilcisinden oluşur. MADDE 15- (1) (…) İşsizlik sigortası primi, (…) binde beş işveren ve bind beş devlet payı olarak alınır.

Not: Örnek göstermek açısından birkaç maddede eşleşme yapılmıştır. I "Bireysel Kıdem Hesabı Danışma Kurulu" adını taşıyacak yapıda, Çalışma Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ile 3 işçi ve 3 işveren temsilcisi bulunacak.) İşverenin primi yüzde 2’den nde 5’e, devletin payı payı da yüzde 1’den binde 5’e düşürülecek.

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.