Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Eylül 2015
İŞÇİNİN OYUNU NASIL ALIRSINIZ?

İşçi, memur, sözleşmeli personel ve geçici personel adları altında çalıştırılan yaklaşık 18 milyon insanımız var. Bu insanlar, gelir getirici bir işte çalışanların yaklaşık yüzde 70´ini oluşturuyor. Sayıları 6 milyona yaklaşan işsizleri de işçi sınıfına katabilirsiniz.

İŞÇİNİN OYUNU NASIL ALIRSINIZ?

İşçinin oyunu nasıl alırsınız? 

 İşçi, memur, sözleşmeli personel ve geçici personel adları altında çalıştırılan yaklaşık 18 milyon insanımız var. Bu insanlar, gelir getirici bir işte çalışanların yaklaşık yüzde 70’ini oluşturuyor.

 Sayıları 6 milyona yaklaşan işsizleri de işçi sınıfına katabilirsiniz. İşsizler, iş güçlerini sarmak isteyen, ancak bu imkanı bulamayan insanlar.

 İşçi sınıfı gibi böylesine büyük ve belirleyici kitlenin çoğunun desteği alınmadan iktidar olunmaz.

 Emperyalistlerin ve onların "kara ordusu" bölücü terör örgütünün saldırıları artıyor. Bu saldırılar Türk milletine aşı görevi yapıyor. Birlik ve beraberliğimizin önemini daha iyi anlıyoruz. Antiemperyalist milli kimliğimiz pekişiyor. Geçmişte duyarsızlaşan ve uyarılara rağmen yaklaşan tehlikeler karşısında aymazlığa gömülmüş insanlar, vatan savunması için meydanlara iniyor.

 Kısa bir süre önce Güneydoğu Anadolu için "ver kurtul" diyenler, bugün PKK karşısında açık tavır almak zorunda kalıyor.

 Daha kısa bir süre önce akil adamlığı kabul ederek ve "çözüm sürecini destekleyerek çözülme sürecine katkıda bulunanların bir bölümü, hangi hesapla olursa olsun, bugün bölücü terör örgütüne ve arkasındaki güçlere tavır almak zorunda kalıyor.

 Millici dalga yükseliyor; ancak bu dalgadan etkilenenlerin büyük bölümü, bölücü terör örgütünün ezilmesi sonrasında yine duyarsızlaşacak. Ayrıca yükselen bu milli dalga, bu konuda geçmişten beri tutarlı çizgi izleyen ve öngörüleri doğru çıkan siyasi partiye kolayca güvene, desteğe ve oya dönüşmeyecek.

GEÇİM DERDİ ÖNCELİKLİ

 Vatan savunması kitleselleşirken ve bölücü örgüt yok edilirken, işçi sınıfının büyük bölümü geçim derdiyle uğraşıyor olacak. Vatan savunmasını tutarlı bir biçimde sürdürmek bir miktar oy getirebilir; ancak işçi sınıfının büyük bölümünün oyunu bu yolla alabilmek mümkün değildir. İşçinin oyunu nasıl alırsınız? İşçilerin büyük bölümünün oyunu alabilmek, onların artacak geçim dertleriyle uğraşmakla mümkündür.

 İşçinin geçim derdi ne?

 Enflasyon oranı yükselecek; hayat pahalılanacak. işçi sınıfının çok büyük bölümü hızlı bir mutlak yoksullaşma içine girecek.

 Giderek artan sayıda işyeri küçülecek veya kapanacak. Birçok işçi, işyerinden ücretini veya kıdem tazminatını alamayacak. İşyerlerinde sorunlar artacak.

 Sendikaların çok büyük bölümü, derinleşen kriz koşullarında işyerlerinde yoğunlaşacak sorunlarla baş edebilecek anlayışa, örgütlülüğe, güce sahip değil.

 Eğer bu süreçte işçilere yardımcı olabilirseniz, hem onlan vatan savunması konusunda uyarabilir, hem de haklarını korumalanna yardımcı olabilirsiniz.

ÖRGÜTLÜ MÜCADELE

 Ama bunu yapabilmek için örgütlü bir çaba gerekir.

 Her il ve ilçede, işçi-sendika komiteleri oluşturulmadan, bu komitelerde görev alanlar, temel işçi haklan ve sendikal haklar konulannda eğitilmeden, işçilere güven verilemez.  Böyle bir işçi-sendika komitesi, zamanının tamamını bu işe ayırabilecek bir kişinin başkanlığında olmalı. Komitede, iş hukuku konusunda yetiştirilmiş bir avukat, meslek hastalıklanndan anlayan bir hekim, bir iş güvenliği uzmanı, bir genç işçiler temsilcisi, bir kadın işçiler temsilcisi ve işyerlerinde çalışan bazı işçiler bulunmalı.

 Siyasi partinin işçi üyeleri belirlenmeli. Ancak bunu yaparken, "bedenen çalışanlar işçidir" gibi ilkel bir anlayış terkedilmeli. Yaşamını işgücünü satarak elde ettiği ücretle sürdüren bir mühendis de işçi kabul edilmeli. Bu işçilerin işyerlerinde öncü işçi konumuna yükselmelerini sağlayacak tartışmalı toplantılar ve eğitimler düzenlenmeli. Bunlar atılacak ilk adımlar. Daha devamı var.

DİĞER HABERLER
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI
PAHALI BUĞDAY İTHALATI EKMEĞE ZAM ALARMI

Son 18 yılda uygulanan yanlış tarım politikası girdi maliyetlerindeki artış ve satış fiyatının maliyetlerin altında kalmasıyla, çiftçinin giderek borç sarmalına girmesi üretim yapamaz hale getirince, zirai üründe dışa bağımlı durumda kalan Türkiye, dünyada en çok buğday ithal eden ülke konumuna düşürüldü.

EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART
EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART

Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE