Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Kasım 2018
İŞÇİNİN MAAŞINI FON ÖDEYECEK

Ekonomik kriz, işçi maaşlarını ödeyemez duruma düşen patronları kurtarma aşamasına kadar geldi.

İŞÇİNİN MAAŞINI FON ÖDEYECEK

Ekonomik kriz, işçi maaşlarını ödeyemez duruma düşen patronları kurtarma aşamasına kadar geldi. Ekonomik kriz yerine ‘dönemsel durum’ ifadesi kullanılarak çıkarılan yeni düzenlemeye göre, işçi maaşlarını ödeyemez duruma düşen şirketler, devlete başvurup maaşların 3 ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenmesini talep edebilecek. Durumu 3 ayda düzeltemeyen şirket, maaşların bir 3 ay daha ödenmesini isteyebilecek.

İLK KEZ SÖZCÜ YAZDI
 
İşçi maaşlarını dahi ödeyemez duruma düşen patronlara destek verilmesi talebi ilk olarak Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir tarafından gündeme getirildi. Özdebir’in, 15 maddelik rapor halinde ilgili bakanlıklara sunduğu bu talep, SÖZCÜ tarafından, “İşçinin maaşını Fon Ödesin” manşetiyle kamuoyuna duyurulmuştu. Özdebir, raporunda büyükler dahil çok sayıda firmanın maaşları ödeyemez duruma düştüğünü, mevzuatta yer alan ‘kısa çalışma ödeneği’ kullanılarak maaş yükünün 3 aylığına fona devredilebileceğini, bu sayede çok sayıda işyerinin kapanmaktan, binlerce işçinin de işsiz kalmaktan kurtarılabileceğini anlattı.
 
İktidar bu talebe önce sıcak baktı. Ancak sadece ‘ekonomik kriz’ ve doğal afet durumlarında kullanılabilen kısa çalışma ödeneğinin uygulanması halinde krizin resmen itiraf edilmiş olacağı düşüncesiyle talep geri çevrildi. Sonunda zora giren firma sayısı daha da artıp işsizlik riski büyük boyutlara ulaşınca sorun, krizin başka ifadelerle yeniden tanımlanması formülüyle aşıldı. Kısa çalışma ödeneğinin uygulanabilmesi için gereken ekonomik kriz ve doğal afet şartlarına, üçüncü bir şart olarak “dönemsel durumlar” ifadesi eklendi.
 
DEVE KUŞU YÖNTEMİ
 
Adeta deve kuşu yöntemiyle krizi görmezden gelme yoluna giden iktidar, sonunda patronların beklediği bu düzenlemeyi dün Resmi Gazete’de yayımlayarak uygulamaya soktu. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın Kısa Çalışma Ödeneği Yönetmeliği’nde yaptığı yeni değişikliğe göre, ekonomik kriz ve doğal afet durumlarının yanı sıra, ‘dönemsel durumlar’ nedeniyle işçisinin maaşını ödeyemez duruma düşen işverenler, işçi maaşlarının İşsizlik Fonu’ndan ödenmesini isteyebilecek. İktidar ‘ekonomik kriz’ ifadesini kabul etmediği için zora düşen şirketler kriz kelimesini hiç dillendirmeden sadece, “dönemsel durum” gerekçe göstererek başvuru yapabilecek.
 
EKONOMİK KRİZ YERİNE DÖNEMSEL DURUM GELDİ
 
Yönetmelikte ‘kriz’ demeden, ‘doğal afet’ beklenmeden işçi maaşlarının nasıl İşsizlik Fonu’na yükleneceği ‘zorlayıcı sebep’ tanımında yapılan ilginç değişiklikle anlatıldı. Bu tanımda yapılan değişikliğe göre, “İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonu olarak bertaraf edilmesine imkan bulunmayan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanan dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumların” gerçekleşmesi halinde işçilerin maaşları 3 ay süreyle fondan ödenebilecek.
DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
AMERİKALI SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası örgütlü olduğu dünya devi sigara firması British American Tobacco Şirketi’nde (BAT) grev kararı aldı.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası (Tekgıda-İş), uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki devlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakerelerinin uyuşmazlıkla bittiğini açıkladı.

EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT’DE AKLA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa teklifinin bugün TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.