Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Haziran 2015
İŞÇİNİN GÜVENİNİ NASIL BİR SENDİKA KAZANABİLİR?

Sendikalarımız İkinci Dünya Savaşı sonrasında yeniden kurulmaya başlandığında, birçok kişi sanduka dermiş. Bugünün işçisi o günlerin, 1960´ların, 1970´lerin, hatta 1990´ların işçisinden çok daha bilinçli.

İŞÇİNİN GÜVENİNİ NASIL BİR SENDİKA KAZANABİLİR?

Sendikalarımız İkinci Dünya Savaşı sonrasında yeniden kurulmaya başlandığında, birçok kişi "sanduka" dermiş. Bugünün işçisi o günlerin, 1960’lann, 1970’lerin, hatta 1990’lann işçisinden çok daha bilinçli.

İşçimiz her zaman uyanıktı; ancak uyanıklık, genel eğitim düzeyi ve bilgiye erişim olanaklanyla sınırlı ve kısıtlıydı. Şimdi artık nüfusun yüzde 70’ine ulaşmış bir kitleyle eğitimli, bilgiye anında erişebiien, sorgulama yeteneği ve özgüveni daha gelişmiş bir işçi sınıfımız var. Bu işçiler artık sendikalarını yalnızca sendikacının düğünde, cenazede, hastanedeki tavnyla değerlendirmiyor. Ekonomik kriz dönemlerinde bu tür işlerin üçüncü beşinci planda kaldığını bilecek ve sendikalarla sendikacılan bu tür hizmetlere göre değerlendirmeyecek kadar gelişkin insanlar.

DEMOKRATİK BİR SENDİKA

Bugünün işçisi öncelikle insan olduğunun kabul edilmesini, sendikanın demokratik bir işleyişinin olmasını, sömürüldüğü kapitalist düzen içinde bir de sendikacılar tarafından sömürülmemesini ve aldaülmamasını istiyor.

Bugünün gerçekçi ve akıllı işçisi, güvenebileceği sendikacılar ve sendikalar istiyor.

Bu zor bir iş değil.

Önce sendikacılığı bir nimet kapısı olmaktan çıkaracaksınız. Bunun yolu sendikacılann yasal ve yasadışı gelirlerini denetlemek ve sınırlandırmak. Örneğin, sendika tüzüğüne şöyle bir hüküm konabilir:

"Sendika, tüm çalışmalarını demokratik bir işleyişe dayandırır; çalışmalarda ve özellikle sendikanın gelir ve giderleri konusunda tam bir şeffaflığı temel alır. Sendikanın yönetim organlarına seçilenler, seçildikleri tarihte kendilerinin ve birinci dereceden akrabalannın üzerlerindeki malvarlığını ve nakit varlığını sendikanın internet sitesinde ilan ederler. Bu mal beyanı her yıl aynı tarihte tekrarlanır.’"

GELİRLERE SINIR

Ayrıca sendika yöneticilerinin ücret, tazminat ve sosyal yardımları da tüzükte şöyle düzenlenebilir: "Sendika yöneticilerinin ücretli kadroya geçirilmesi ve bu kişilerin alacaklan ücret, tazminat ve sosyal haklara ilişkin kurallar, sendikanın genel kurulunda düzenlenir. Bu gelirler sendikanın örgütlü olduğu işyerlerindeki en yüksek ücretli işçinin gelirinin üstünde olamaz. Sendika yöneticilerine her bir görev yılı için ödenecek hizmet ödeneği, işçilere bir yıl için ödenen kıdem tazminatındaki tavanı aşamaz."

Örneğin, Tarım-iş Sendikası’nda bir kişinin bir günlük yurtdışı harcırahı 710 Dolardır. Böylesine fahiş bir harcırah yerine, makul bir otelin ücreti ve normal yemek giderleri temelinde bir harcırah belirlenebilir. Sendika genel kurullarına katılan delegelere, tüm giderler sendika tarafından karşılandıktan sonra, yüksek bir harcırah ödenmektedir. Bu miktarlar da makul ölçülere indirilebilir. Sendika araçlannm üzerine aracın sendikanın hizmet aracı olduğunun yazılması da önemlidir.

Elimdeki bir fotoğrafta, bir sendikanın genel merkez yöneticisinin aracının bir pavyonun önünde park etmiş durumu gözüküyor. Sendika olanaklannın özel işlerde kullanılması böylece önlenebilir. İşyeri sendika temsilcilerinin işyerinde yapılacak demokratik seçimlerle belirlenmesi de önemlidir. Sendika yönetim kurullarının şube kapatma ve birleştirme yetkisinin bulunmaması, sendikada demokrasinin işlemesinin önkoşullanndan biridir. Sendikacıların yeteneksiz yakınlarının işe alınmaması, sendika olanaklannın lüks binalara harcanmaması da önemlidir. Saray gibi bir genel merkez binasına giren bir üye, "bizimkiler ne güzel bina yapmış" değil, "benim paramı nasıl israf etmişler" diye düşünmelidir.

DİĞER HABERLER
TÜRK İŞ GENEL BAŞKANI: 25 YILDIR BÖYLE BİR SIKINTI YAŞAMAMIŞTIK
TÜRK İŞ GENEL BAŞKANI: 25 YILDIR BÖYLE BİR SIKINTI YAŞAMAMIŞTIK

Asgari Ücret Tespit Komisyonu beş hükümet, beş işçi, beş işveren temsilcisinden oluşur. En çok üyeye sahip olan işçi sendikaları konfederasyonu Türk-İş görüşmelere işçi kesimini temsilen katılır.

HALKI İLİĞİNE KADAR SÖMÜRME PROGRAMI
HALKI İLİĞİNE KADAR SÖMÜRME PROGRAMI

Kemer sıkma politikalarına hız veren iktidar ‘Şimşek programı’nı hayata geçirdi.

ÇALIŞAN SEFALETE DOĞRU
ÇALIŞAN SEFALETE DOĞRU

Asgari ücret yılbaşından bu yana 4 bin TL eridi, emekçi için daha kötü günler geliyor.

ASGARİ ÜCRETLİNİN SOFRASINDAN ÇALDILAR
ASGARİ ÜCRETLİNİN SOFRASINDAN ÇALDILAR

İktidar yetkilileri sürekli ‘Temmuz’da asgari ücrete zam yok’ diyerek yurttaşı derdini görmezken ocak ayından bu yana hemen hemen her ürüne zam geldi.