Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Nisan 2013
İŞÇİMİZİ KİMSEYE MUHTAÇ ETMEYİZ

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, greve gitmeleri halinde ÇAYKUR işçisini kimseye muhtaç duruma düşürmeyeceklerini söyledi.

İŞÇİMİZİ KİMSEYE MUHTAÇ ETMEYİZ

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, greve gitmeleri halinde ÇAYKUR işçisini kimseye muhtaç duruma düşürmeyeceklerini söyledi.

Türkel, Tekgıda-İş Sendikası Rize Şubesi’nde işçilere yönelik yaptığı toplantıda, ÇAYKUR’da beş yıl önce başlatılan sendika yetki mücadelesinin, Tekgıda-İş Sendikası’nın yetkili sendika olarak atanması ile tamamlandığını, bunun ardından toplu iş sözleşmesi sürecinin başladığını belirtti. Toplu iş sözleşme konusunda ilerlemenin kaydedilemediğini anlatan Türkel, şöyle devam etti:  

"Çözüm yolu bulamadık. Toplu sözleşme bitmezse greve gideceğiz. ÇAYKUR işçisinin yıllarca şikayet ettiğimiz şeylerin değişmesi için biraz sorumlu davranması gerekiyor. Greve gidersek ÇAYKUR işçisini kimseye muhtaç duruma düşürmeyeceğiz. Bizi kimse test etmeye kalkmasın. Biz yeterince testten geçtik. Kimse ÇAYKUR işçisinin üzerinden bir şeyler yapmaya kalkmasın. Gayrimenkullerimizin tümünü satar, ÇAYKUR işçisini yine kimseye muhtaç etmeyiz."

 

Türkel, 22 Nisan Pazartesi günü greve gitmek için hazır olduklarım kaydederek, "ÇAYKUR işçisinin ve çay üreticisinin hakkım versinler. Biz taleplerimizde haklıyız" dedi. ÇAYKUR işçisinin geriye dönük mağdur edildiğini savunan Türkel, şöyle devam etti:

 

"Bu mağduriyet giderilmiyor. Bizden greve gidilmemesi istenivor. Yıllarca ÇAYKUR işçisini psikolojik baskılarla mağdur ettiler. ‘Çay üreticisi, ÇAYKUR işçisi karşı karşıya gelir’ denilerek grev engellenmeye çalışılıyor. Yetkililer, 3 bin 500 lira maaş alındığını söylüyorlar. Bu rakama ulaşacak sözleşmeyi getirsinler hemen imzalayalım. 700 bin ton yaş çay işleyen işçinin mağduriyeti giderilsin. Son 4 yılda 4 bin işçi emekli oldu, ayrıldı. Tek isteğimiz emekli olan işçinin maaşının yüzde 25’i kadar çalışan işçilere versinler. Başka hiçbir beklentimiz vok."

DİĞER HABERLER
HALKI YOKSUL BIRAKIP TERBİYE ETMEK İSTİYORLAR
HALKI YOKSUL BIRAKIP TERBİYE ETMEK İSTİYORLAR

Enflasyon tahminlerinde gelecek yıla ilişkin beklentiler giderek kötüleşirken düşük ücret zammı baskısı artıyor.

1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1990-1992 yıllarında bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı ve ihbar süreleri.