Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Ocak 2014
İŞÇİLERİN İRADE SORUNU

Endüstriyel ilişkiler sistemi üçlü bir yapılanmaya dayanır. Sacayağına benzetilen bu sistemin bir ayağında devlet, bir ayağında işverenler ve örgütleri, bir ayağında da çalışanlar ve örgütleri vardır.

İŞÇİLERİN İRADE SORUNU

Endüstriyel ilişkiler sistemi üçlü bir yapılanmaya dayanır. Sacayağına benzetilen bu sistemin bir ayağında devlet, bir ayağında işverenler ve örgütleri, bir ayağında da çalışanlar ve örgütleri vardır. Bu sistemin sağlıklı çalışması için bu üç ayağın birbirine saygılı olması ve birbirinin egemenlik alanına girmemesi gerekir. Bugün ülkemizde bu üçlü yapılanmanın iki ayağı bu alanda belirlenmiş olan uluslararası normlarla örtüşmeyen bir oluşum içindedirler ve kendilerine özgü güçlü bir irade oluşturmuş durumdadırlar. îrade sözcüğü isteme, dileme, buyurma anlamına gelmekte ve ülkemizde devlet ve işverenler kendi istemlerini bir buyurganlık havası içinde sergilemekte bir sakınca görmemektedirler.

Devlet ve işveren iradesinin içeriği
Devlet erkini, devletin yaptırım gücünü AKP iktidarı, iktidara geldiği günden beri çalışanlara karşı acımasızca kullanmaktadır. AKP demokrasiyi yok etme sürecinde özgür sendikaları da yok saymak ve işlevsizleştirmek amacındadır. Bunun için çıkardığı 6356 sayılı yasa ile toplusözleşme düzenine ve sendika yönetimine alabildiğine müdahale etmek yetkisini saklı tutmuştur. Toplusözleşme düzeninde Çalışma Bakanlığı’nm belirleyici yetkisi ve bir sürü yasaklama özgür sendikacılığı yok etmiş, AKP yandaşı sendikaların mantar gibi çoğalmasını sağlamış, "yandaş sendikacılığı" aslî "özgür sendikacılığı" tâli konuma getirmiştir. İşverenlerin belirgin iradesi ise işçilerin sendikalaşmasına karşı çıkmak ve hükümet üzerinde çok önemli bir etki alanı yaratmak olarak ortaya konmuştur. Bunun açık sonucu AKP’nin çıkardığı işçi karşıtı yasaların çokluğunda ve özellikle Ulusal İstihdam ve Kalkınma Stratejisi Belgesi’nde görülebilir.
Kıdem tazminatının kaldırılması, esnek çalışma, taşeronluk çıkışları ve uygulamalarının özü, işverenlerin istekleri doğrultusunda hazırlanmış, bu belgeden kaynaklanmaktadır. İşçilerin bütün kaleleri fethedilmiştir Ülkemizde çalışanların ve örgütlerinin durumu Atatürk’ün Gençliğe Hitabesi ile birebir örtüşmektedir. Orada büyük önder, bugünleri görerek, ülkenin kalelerinin fethedilebileceğini, limanlarının işgal edilebileceğini ve yöneticilerin işgalciler ile işbirliği içinde olabileceğini büyük bir deha eseri olarak vurgulamıştır.
Çalışanların ve örgütlerinin durumu aynen Atatürk’ün öngördüğü biçimdedir. AKP iktidarı işçi hareketinin büyük bölümünün limanlarını işgal etmiş ve kalelerine AKP bayrağını dikmiştir.
İşçi önderlerinin büyük bir bölümü bu işgalci siyasi irade ile işbirliği içindedir ve kendi sınıfına ihanet etmektedir. 17 milyon çalışan ve aktif-pasif unsurları ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na tâbi olan 34 milyon insan, büyük bir çoğunlukla, AKP’nin bu siyasi iradesine teslim olmuş ve buna karşı bir "işçi iradesi" yaratma gücünü yitirmiştir. Bu şu demektir; direnme v iradesi olmayan, çıkarlarını korumak için bir ortak irade oluşturamayan işçi sınıfı daha uzun bir süre AKP’nin ve işverenlerin iradeleri tarafından sömürülecek, horlanacak ve daha da köleleştirilecektir. Uyanın ey işçi önderleri ya da kendini önder sananlar Sözümüz kendi koltukları ve çıkarları için işçiyi bu iki iradeye teslim eden sendika ve iki konfederasyon başkanlarmadır. Sustuğunuz, sömürüye karşı ayağa kalkmadığınız, bu iki iradeye karşı direnmediğiniz ve bir "ortak işçi iradesi" yaratmadığınız için tarih sizi lanetleyecektir.
Temsil ettiğinizi sandığınız ve temsil edemediğiniz işçileri içine itildiği karanlıktan kurtarmak sizin elinizde ama biraz hantallıktan, vurdum duymazlıktan, günü kurtarmak düşüncenizden vazgeçmeniz gerek. Bu yolda neler yapmanız gerektiğini, başka yazılarımızda, cehaletinizi yok edinceye kadar ısrarla yazacağız. NOT: Bu konuları ve daha fazlasını 14 Ocak Salı günü saat 20.15’te Ulusal Kanal "Emek Dünyası" programında Esin Ergenç Turhan ile tartışacağız.

DİĞER HABERLER
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!

Perfetti van Melle (PvM) Türkiye’de yerel yönetim sendika üyelerini tehdit etti, korkuttu ve taciz etti; bu eylemler, IUF üyesi Tekgıda-İş’in Mentos ve Chupa Chups şekerleme üreticisinin Türkiye’deki iki fabrikasındaki işçileri başarılı bir şekilde örgütlemesinin ardından başladı.

FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI
FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI

Sanayideki eleman sorununa bir de devamlılık problemi eklenince şirketler çalışanlarına 600-1000 TL arasında değişen tutarlarda devamlılık primi ödemeye başladı.

SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!
SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!

Türkiye İstatistik Kurumu denildi mi geniş kitlelerin aklına yalnızca enflasyon verisi gelir. Vatandaş geçim derdinde olduğu için bu gayet normaldir.

İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK
İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK

Piyasalar gelişmiş ülkelerin merkez bankalarının faiz indirimine odaklandı. Avrupa Merkez Bankası politika faizinde ilk indirimini 6 Haziran 2024 tarihinde yapacağı toplantıda muhtemelen 25 baz puan indirecek ve yüzde 4 olan politika faizini yüzde 3,75 olarak belirleyecektir.