Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Kasım 2015
İŞÇİLERİMİZİ İYİ TANIYALIM

Türkiye´nin geleceğini belirleyecek toplumsal güç, işçi sınıfıdır. 1955 yılında nüfusun yalnızca yüzde 14´lük bölümü, yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlardan oluşuyordu. Günümüzde bu oran yüzde 70´i bulmuştur

İŞÇİLERİMİZİ İYİ TANIYALIM

Türkiye’nin geleceğini belirleyecek toplumsal güç, işçi sınıfıdır. 1955 yılında nüfusun yalnızca yüzde 14’lük bölümü, yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlardan oluşuyordu.

Günümüzde bu oran yüzde 70’i bulmuştur. İşgücünü satma olanağı henüz bulamamış olan işsizler ile işçi ve memur emeklileri de bu sayıya eklendiğinde, bu oran daha da artmaktadır.

Bu büyük ve hızla daha da büyüyen kitlenin başka aidiyet veya kimlikleri de vardır. Ancak giderek daha da hızla derinleşecek olan ekonomik kriz, sorunların çözümü için sınıf kimliğini öne çıkaracak, sınıf bilincini daha da geliştirecektir.

İşçi sınıfını temel almayan ve yükselecek sınıf mücadelesi içinde etkili ve hatta belirleyici olamayan hiçbir siyasi hareket, Türkiye’nin geleceğinin biçimlenmesinde söz sahibi olamaz.

Vatan mücadelesi ancak sınıf mücadelesiyle bir bütünlük içinde yürütüldüğünde, her iki mücadelenin de başarı şansı vardır.

Peki, işçileri iyi tanıyor muyuz?

HAYAL DÜNYASINDAKİLER

İşçi içinde çalışma yapmamış klasik solcu, "insanlığı kurtarma misyonu olan işçi sınıfı" hayali içindedir.

Halbuki işçimizin henüz pek öyle bir derdi veya amacı yoktur. Ayrıca işçimiz bizim insanımızdır; davranışlarını kitaplarda yazılanlara göre değil, gerçek hayata göre biçimlendirir.

İşçileri iyi tanımadan büyük beklentiler içine girenler büyük bir moral bozukluğu içinde devrimci mücadeleden kopar. Hatta bunların bir bölümü, işçilerin zeka düzeyi konusunda olumsuz değerlendirmelere savrulur.

Eğer Türkiye’nin geleceğini işçi sınıfı belirleyecekse, işçiyi iyi tanımak zorundasınız.

40 yılı aşkın süredir bu alanda çalışan biri olarak bazı gözlemlerimi paylaşayım.

İnsanımız ve özellikle işçiler, son derece zeki ve kurnazdır.

Kısa vadeli çıkarlarını çok iyi bilirler. Pek vefalı da değillerdir. Bu nedenle, gerektiğinde kısa vadeli küçük çıkarları için uzun vadeli çıkarlarını ve ilişkilerini harcayabilirler.

Olağanüstü tedbirlidirler. Bu tedbirin gerisinde hem geçim kaygısı vardır, hem de yüzyıllar boyunca köylülüğün genlerine yansımış deneyimleri. Geçmişte başı belaya girenlerin yaşadıklarından çıkardıkları derslerle hareket ederler. Başarı şansını yüksek görmedikçe veya mecbur kalmadıkça risk almazlar.

TEDBİR ESASTIR

Bu tedbirlilik sabırla bütünleşir. Ağacın büyümesini, ekinin olgunlaşmasını, buzağının boğaya dönüşmesini bekleyebilmenin getirdiği sabır geleneği, hak alma çabalarına da yansımıştır. Bekleyebilir. Gerektiğinde, mevcut haklarının korunmasında dönem dönem geri adım atabilir. Hak almada da ucuzcudur.

Hak alabilmek için en az bedelli, en kolay yolu bulmada olağanüstü beceriklidir. Bu işte taşeron kullanmayı da iyi bilir. Bir keresinde bir banka işçisi arayarak, sıkıntılar yaşadıklarını, benim kendilerine yardım edip etmeyeceğimi sormuştu. Ben de ona, kendisinin kendisine yardım etmek için ne yaptığını sordum. Hiçbirşey yapmıyormuş. Ben de birşey yapamayacağımı söylemiştim.

Sıradan işçi, girişeceği bir işte başarı şansı ile ibret-i alem için ezilme olasılığı arasında doğru seçimi yapma konusunda da çok gerçekçi ve başarılıdır. Birçok kişinin sübjektivizm bataklığında boğulduğu koşullarda, somut şartların somut tahlilini yapar ve tavrını ona göre belirler.

İşçilerin belirli dönemlerdeki tepkisizliğini açıklayamayanlar, baskıları abartma ve işçileri bilinçsizlikle suçlama eğilimindedir. Yanılıyorlar.

İşçilerimiz tam birer kurnaz homo economicus’dur. İşçilere kızmayın; onları yakından tanıyın; onlardan gerçekçiliği öğrenin.

Yaşama yeteneklerine de hayran kalacaksınız.

DİĞER HABERLER
DİPLOMALI UMUTSUZLAR
DİPLOMALI UMUTSUZLAR

Üniversiteye girmek ve mezun olup diplomasına kavuşmak için ter döken gençleri bu büyük mücadelenin sonunda ne yazık ki işsizlik bekliyor.

HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR
HAKSIZ ÖDEMELER YAPILIYOR

SGK ya da işveren kaynaklı hatalı işlemlerin bazı firmaların kısa çalışma ödeneğinden haksız şekilde faydalanmasına yol açtığı öne sürüldü.

DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR
DÖHLER’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI BİTMİYOR

Karaman’da faaliyet gösteren Alman gıda firması Döhler’de sendikalaşan 1 işçi daha Kod 29 ile tazminatsız işten çıkarıldı, 5 işçi de ücretsiz izne gönderildi.

RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI
RİSK GRUBUNDAKİ İŞÇİLER İKİNCİ GRUPTA AŞI OLMALI

Türk-İş, çok sayıda çalışanın görevi başında yeni tip korona virüse (Kovid-19) yakalandığını belirterek salgınla daha etkin mücadele için işkollarına göre virüse yakalanan işçi sayılarının açıklanmasını istedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE