Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Ekim 2010
İŞÇİLERİ KUR’AN İLE YOLA GETİRMEYE ÇALIŞMAK

ÖYLE ilginç olaylarla karşılaşıyoruz ki. Bu olayı gördükten sonra artık hiç bir şeye şaşırmam diyorum. Öyle bir şey oluyor ki gene şaşırıyorum. Gene ağzım açık kalıyor. …

İŞÇİLERİ KUR’AN İLE YOLA GETİRMEYE ÇALIŞMAK

Gebze’de bir işletmenin işçilerini toplayıp Kur’an’a el bastırması en son şaşırdığım ilginç olaylardan.

Gülsem mi, ağlasam mı bilemiyorum.

Gebze Güzeller Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Çizmeci Gıda’dan, 10 gün önce sendikaya üye oldukları gerekçesiyle 33 işçi kapının önüne konuyor.

İşçilerin bir bölümü Türk-İş’e bağlı Tek Gıda-İş Sendikası’na üye olmuş.

Bunu duyan işveren köpürmüş.

Küplere binmiş.

Toplamış işçileri, "Sizin performansınız düşük, birlikte çalışamayız" demiş

Koymuş 33 işçiyi kapının önüne.

Şimdi Çizmeci Gıda’nın önünde 10 günden beri süren bir direniş var.

İşçiler diyor ki: “İşveren performans düşüklüğü diye bizi işten çıkardı ancak asıl sebep sendikaya üye olmamız. Daha önceden her gün mesaiye çağırıyorlardı. Hatta sendikaya üye olup olmadığımızı anlamak için çalışanlara Kur’an’a el bile bastırdılar. Sendikal hakkımızı elde ettik ancak işveren bunu fark edince önce sendika üyeliğinden vazgeçirmeye çalıştı, olmayınca da 33 kişiyi işten çıkardı”

İşçilerinin sendika hakkının olmadığını düşünen işveren, şimdiye kadar duymadığımız, görmediğimiz bir yöntemle baskı yapıyor.

Sendikalı olmak isteyen işçilerini Kur’an’ı kullanarak yola getirmeye çalışıyor.

İşçilerinin beyanına güvenmeyen işveren Kur’an’a el bastırarak, hangi işçi sendikalı oldu, hangi işçi sendikalı olmadı tespit etmeye çalışıyor.

İşçilerin önüne Kur’an’ı getiren ve el bastıran bir iş veren büyük olasılıkla dindar bir insandır diye tahmin ediyorum.

Fakat nasıl bir dindarlıksa, söylenene göre, işçileri kapının önüne koyduktan sonra tazminatlarını bile ödememiş.

Direnişteki işçiler, "Bize işten çıkarıldıktan bir hafta sonra tazminatlarımız ödenecek dendi. Onu bile ödemediler" diyor.

İşçilerin doğru söyleyip söylemediğini Kur’an’la ölçen "dindar", "inançlı" işverenin aklına neden başka şeyler gelmez?

Örneğin tazminat ödemek…

Örneğin kul hakkı yememek…

Örneğin sendika hakkının temel insan hakkı olduğu.

Neden, neden?

İşine gelmez!

DEMOKRAT KOCAELİ GAZETESİ – ERGUN DEMİR

DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.