Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Ekim 2014
İŞÇİLERİ BEKLEYEN TEHLİKELER

Özelleştirilecek şeker fabrikaları, elektrik santralleri ve bazı maden ocaklarının işçileri ya işten çıkarıldıklarında iş kaybı tazminatı alacak, ya da kamu kesiminde bir başka işyerine geçici personel (4/C) olarak atanmayı kabullenecek.

İŞÇİLERİ BEKLEYEN TEHLİKELER

Özelleştirilecek şeker fabrikaları, elektrik santralleri ve bazı maden ocaklarının işçileri ya işten çıkarıldıklarında iş kaybı tazminatı alacak, ya da kamu kesiminde bir başka işyerine "geçici personel" (4/C) olarak atanmayı kabullenecek.
Ya kırk katır, ya kırk satır. Kırk katırdan veya kırk satırdan kurtulmanın yolu, hiç vakit geçirmeden örgütlü mücadeleye girmekten, özelleştirmeye karşı en geniş cepheyi oluşturmaktan geçiyor. Ezop masalları hayvanlarla ilgilidir. La Fontaine de hayvan masalları yazmıştır. Aziz Nesinin de böyle bir öyküsü vardır. Bizim hayvanlarla ilgimiz alakamız yok ama hayvan masallanndan çıkanlacak çok ders (kıssadan hisse) de vardır.

AKILLI İNSAN BAŞKALARININ DENEYİMLERİNDEN DERS ÇIKARIR
Aziz Nesinin eşeklere ilişkin bir öyküsünü anımsıyorum. Bir eşek grubu otlarken, eşeklerden biri uzaktan bir kurt sürüsünün geldiğini görür. Diğer eşekleri uyarır. Yemyeşil otlakta otlamaktan memnun olan eşekler, "kurt değildir, kurt değildir" derler. Kurtlar biraz daha yaklaşır. Uyanık eşek yine uyarır. Rahatlarını bozmayan diğer eşekler yine "kurt değildir, kurt değildir" derler. Bu olay birkaç kez tekrarlanır. Sonunda kurtlar saldınr. Biz eşek olmadığımıza göre, uyarıları dikkate alırız, başka işyerlerindeki işçilerin yaşadıkları deneyimlerden dersler çıkarırız.
Şimdi şeker fabrikaları, elektrik santralleri ve bazı maden ocaklarının işçileri için büyük bir tehlike söz konusu. Bu işçiler mutlaka daha önceki özelleştirmelerin işçiler açısından yarattığı olumsuzlukları öğrenecekler, ona göre tavır takınacaklardır.
4/C statüsünde "geçici personel" olarak çalışmayı kabul eden "özelleştirme mağduru" işçilerin çalışma koşulları, Bakanlar kurulunun 1.1.2014 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2013/5762 sayılı kararıyla düzenlenmektedir. Artık herkes internet kullanıyor. Bu Resmi Gazete’ye internet üzerinden erişmek olanaklı. Merak eden açar okur. Okumayan kendi bilir. Kendi meselesine sahip çıkmayanın hakkını da kimse savunmaz.

4/CLİLİK KÖLELİKTİR
4/C’liler kesinlikle "geçici işçi" veya "işçi" değildir; yılda en fazla 11 ay 28 gün çalıştırılacak "geçici personel"dir. 4/C’liler işçi sendikalarına değil, kamu çalışanları sendikalarına üye olabilir. Toplu sözleşmelerini günümüzde Memur-Sen imzalamaktadır. Örneğin, 2014 yılında brüt 175 lira zam yapıldı; enflasyon farkı söz konusu değil. 4/C’li ilkokul veya ortaokul mezunu "geçici personelin herşey dahil aylık net ücreti 1529 liradır. İkramiye, prim, sosyal yardım gibi ödemeler söz konusu değildir. Fazla çalışma ücreti de komiktir.
4/C’ye geçmeyi kabul eden personel, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatlarında çalıştırılmaktadır. Geçici personel yılda en fazla 30 gün hastalanabilir. Geçici personelin adı üstündedir; bu insanlar "geçicfdir; geçici personelin devlet memurlarının sahip oldukları iş güvencesi yoktur. Kadroya geçirilip devlet memuru yapılmalan ise söz konusu değildir. Geçici personelin önemli sorunlarından biride, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte işten çıkarılmalarıdır.
Türk-İş’in, Tes-İş’in ve Maden-İş’in görevi, 4/C’yi hoş göstererek işçilerin mücadelesini zayıflatmaya çalışanlara karşı açık tavır almak, işçileri özelleştirme sonrasında yaşanacaklar konusunda gerektiği gibi bilgilendirmektir. Çözüm ne? Ne kırk katır, ne kırk satır! Devlet işletmelerinde insanca yaşama ve çalışma koşulları. Bunu da ancak bunun için mücadele eden ve gereken desteği sağlayabilen hak eder.

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI
SENDİKALAŞMA KIYIM BAŞLATTI

İzmir Kemalpaşa’daki Özsüt fabrikasında emekçiler, sendikalı oldukları gerekçe gösterilerek işten çıkartıldı.

TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ
TÜRK-İŞ BAŞKANINDAN ‘NEBATİ’ ELEŞTİRİSİ

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, çalışanların vergi dilimleri konusunda çağrı yaptı.

KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR
KIRMIZI ET VE SÜTE ZAM GELİYOR

Tüm Süt, Et ve Damızlık Sığır Yetiştiricileri Derneği Başkanı Sencer Solakoğlu, maliyetlerdeki artış nedeniyle et ve süt fiyatlarında artış olacağını açıkladı.

İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ
İŞÇİLERİN GELİR VERGİLERİ DÜZENLENMELİ

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, “Mesela 10 bin lira ücret alan bir işçide, ocak ayında 630 lira vergi kesintisi yapılırken, eylül-ekim aylarında ücretinde 1900 liraya yakın kesinti yapılıyor. Bu sürdürülebilir bir şey değil. İşçiye ocak ayında verilen ücret aralık ayında da verilmeli.” dedi.