TUSIAD Başkanı Muharrem Yılmaz´ın sahibi olduğu Sütaş Fabrikasında Tek Gıda-lş yetki aşamasına gelirken, 18 işçinin işine son verildi. Sendika, ´Yörsan´daki gibi tepkimiz sert olur´ mesajını verdi

TÜSİAD Başkanı Muharrem Yılmaz’ın Sütaş fabrikalarında çalışan işçiler, Tek Gıda-İş Sendikası’nda örgütlendi. Sendika yetki aşamasına gelirken,Yılmaz’ın sahibi olduğu fabrikanın yönetimi 18 işçinin işine son verdi.
Tek Gıda-İş, patronların işten atmalar ve altın dağıtarak sendikalaşmayı engellemek istemesine sert tepki gösterdi. Tek Gıda-İş Sendikası; Türkiye Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Başkanı Muharrem Yılmaz’a ait süt ve süt ürünleri sektörünün öncü şirketlerinden Sütaş’ın Aksaray ve Karacabey’deki fabrikalarında çalışan işçileri örgütleyerek, yetki aşamasına geldiğini açıkladı.
Tek Gıda-İş’ten yapılan açıklamada, 10 yıla yakın süredir devam eden sendikal örgütlenme çalışmaları sonucu yasal çoğunluğun sağlandığı bildirildi.

‘Eylemlerin dozu yükselir’ uyarısı
Bu sırada TÜSİAD Başkanı Yılmaz’ın fabrikasında 18 işçinin işine son verildi. Tek Gıda-İş, performans bahanesiyle işten çıkartmalar yaşanan şirketin Aksaray’da bulunan fabrikası önünde bugün kitlesel basın açıklaması yapacağını duyurdu.
Eylemlerin dozunun giderek artacağını belirten Tek Gıda-İş, işverenin tavrının değişmemesi halinde eylemlerin TÜSİAD önüne de taşınacağının sinyalini verdi. Sendikaya karşı Cumhuriyet artını Tek Gıda-Iş’ten yapılan açıklamada şöyle denildi:
"Yılbaşından bu yana sendikalaşma sürecini başlatan Sütaş Aksaray ve Karacabey Fabrikası çalışanı işçiler, Tek Gıdaİş Sendikası’nda örgütlenerek işletme barajı olan toplam çalışanların yüzde 40’ının üzerine çıkarak yoğun bir örgütlenme gerçekleştirdi. Sütaş işvereninin zaman, zaman sendikalaşmaya karşı sürdürdüğü işten atmalar, baskı ve sindirme politikaları, hatta sendikalaşmayı kırmak için tarihinde ilk kez ‘Cumhuriyet altını’ dağıtması da sendikal örgütlenmeyi durduramadı."
Sendikanın açıklamasında, sektörünün en büyük şirketi olduğu belirtilen Sütaş’ın hem ulusal hem de uluslararası camiada saygın bir kuruluş olarak anılmak için çalışanlarının anayasa ve yasalardan poğan hak ve hukukuna saygı duracağına inanıldığı kaydedildi.
Tek Gıda-İş, işverenin örgütlenmeyi kırmak için işten çıkarma ve mobbing taktiklerine başvurması halinde ise geçmişte Yörsan’da olduğu gibi sert tepki göstereceklerini hatırlatarak şu uyarılarda bulundu:
‘Yorsan tekrarlanmasın!’ "Bu sefer umuyoruz, işveren adına hareket eden kimi kraldan fazla kralcılar hukuk dışı yollara başvurmazlar. Aksi halde, geçmişte Yörsan’da yaşananlar tekrarlanabilir. Biz sendika olarak Sütaş şirketini ve geleceğini zora sokacak davranışlardan itinayla kaçındık ve bugüne kadar özenli ve dikkatli davrandık. Bu süreçte çeşitli bahanelerle yaşanacak işten atmalar dahil her tür baskı ve zulme ise tepkimiz sert olur."