Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Aralık 2020
İŞÇİLER ASGARİ ORTAKLIK PEŞİNDE

Yaklaşık 7 milyon asgari ücretlinin doğrudan muhatabı olduğu 2021 yılında uygulanacak asgari ücret pazarlığı yarın online olarak başlayacak.

İŞÇİLER ASGARİ ORTAKLIK PEŞİNDE

Yaklaşık 7 milyon asgari ücretlinin doğrudan muhatabı olduğu 2021 yılında uygulanacak asgari ücret pazarlığı yarın online olarak başlayacak. İşçi kanadı 2020 görüşmeleri öncesi üç konfederasyonun ortak tavrını aramıştı. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay bugün bir basın toplantısı düzenleyerek görüşmelerde izleyecekleri yol haritası ve tavrı açıklayacak. Üç konfederasyonun ortak tavrı sağlanabilirse bu bir anlamda “güç göstergesi” de olacak.

İşveren tarafı ise son iki dönemdir yüksek düzeyde artışlara sahne olan asgari ücrette hedef enflasyonla uyumlu bir sonuç çıkması ve her ne kadar henüz dilimleri açıklanmamış olsa da gelir vergisi desteğinin devam etmesini talep ediyor. Hükümet kanadında Bakan Zehra Zümrüt Selçuk, asgari ücrette ana sorumluluğun hükümette değil taraflarda olduğu görüşüyle, tarafların uzlaşmasını istiyor.
 
Masada güç gösterisi yapılacak
 
İşçi tarafını temsil eden TÜRK-İş, bugün yapacağı basın toplantısıyla görüşmelere yönelik tavrını açıklayacak. TÜRK-İş, önceki gün diğer 2 konfederasyon ile bir görüşme yaparak görüş alışverişinde bulundu. Bu basın toplantısında TÜRK-İş Başkanının artış oranı konusundaki talebini açıklaması beklenmiyor. Ancak üç konfederasyonun süreç içinde tam uyum içinde hareket etmesi TÜRK-İş’in masadaki tavrını da güçlendirecek. İşçi kanadı genellikle Hazine ve MALİye Bakanlığı ile TÜİK’ten gelen resmi hesaplamalardan sonra artış oranı telaffuz ediyor.
 
İşveren ve hükümet ne yapacak?
 
İşveren kanadının gündemi ise asgari ücretin belirlenmesinde kriterlerin hedef işsizlik, hedef enflasyon, sanayinin rekabet gücü gibi ekonomik veriler olması yönünde. Asgari ücrette bir işçinin aylık gıda harcamalarının baz alındığı bir hesaplama modeli uygulanıyor. İşveren tarafı ayrıca gelir vergisi desteğinin devamı yönünde gündemi bulunuyor. Hükümet kanadı da son dönemde asgari ücrette belirleyici rolünü oynamak istemediğini vurguluyor.
 
Asgari ücretin 1 Ocak itibariyle yürürlüğe girmesi gerektiği için süreçte taraflardan birinin uzlaşmaya yanaşmaması ya da masadan kalkmasıyla Çalışma Bakanlığı kalan taraf ile pazarlık masasına oturuyor. Aile Sosyal Hizmetler ve Çalışma Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, bu durumun işçiişveren uzlaşması gereken bir ortamda siyaseten bakanlığı zor durumda bıraktığını vurgulamıştı. Bu dönemde de bakanlığın tarafları kendi aralarında uzlaşmaya zorlaması bekleniyor.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE