Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Ekim 2011
İŞÇİ VE İŞVERENLER TOPLU SÖZLEŞME DÜZENİNİ GÖRÜŞECEK

Sendikalar Kanunu´nda sağlanan uzlaşmanın ardından, toplu sözleşme düzenini belirleyen Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu değişikliklerini görüşmek üzere bugün üçlü danışma kurulunun toplanması bekleniyor.

İŞÇİ VE İŞVERENLER TOPLU SÖZLEŞME DÜZENİNİ GÖRÜŞECEK

       Sendikalar Kanunu’nda sağlanan uzlaşmanın ardından, toplu sözleşme düzenini belirleyen Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu değişikliklerini görüşmek üzere bugün üçlü danışma kurulunun toplanması bekleniyor. Teknik çalışmalarda, işyeri ve işkolu barajı, birden fazla sendikanın aynı işyerinde faaliyeti, çerçeve sözleşme modeli konulannda anlaşmazlıklar bulunuyor.

       Toplu Sözleşme Grev ve Lokavt Kanunu değişiklikleri üzerinde yapılan teknik görüşmelerde sosyal taraflann uzlaşmadan oldukça uzak kaldığı kaydedildi. Bugün yapılacak üçlü danışma kurulunda, hükümet kanadının taraflara yeni öneriler getirmesi bekleniyor. Bu kapsamda, yeni düzenlemelerle uzlaşma zemini bulunamazsa hükümetin tavn önem kazanacak. Çalışma Bakam Faruk Çelik, uzlaşma için ya bir süre daha çalışma ya da kendi önerileri doğrultusunda tasanyı Bakanlar Kurulu’na sevk etme tercihini kullanacak. Yapılan teknik çalışmalarda sosyal taraflar, işyeri barajı, işkolu barajı, hükümetin önerciiği ve işkolundaki işletmeleri bağlayın nitelikli "çerçeve sözleşme" türünde sözleşme imzalanabilmesi, grev kararlarına yönelik mahkemelerin yetkili olması, işyerinde birden fazla sendikanın toplu sözleşme yetkisi alabilmesine yönelik tartışmalar konusunda uzlaşma sağlayamamıştı.

       İşveren kanadı, özellikle çerçeve sözleşme türünün işlerliği konusunda ciddi endişe duyduğunu açıklamıştı. Aynı şekilde, Anayasa’da 2010’da yapılan değişiklikte bir işyerinde, aynı dönem için birden fazla toplu sözleşme imzalanamayacağım hükme bağlayan maddenin kaldırılmasının ardından, aynı işyerinde birden fazla sendikanın toplu sözleşme yetkisi alabileceğine ilişkin düzenleme yapılmaması konusunda işverenlerin talepleri olmuştu. Hükümet, toplu sözleşme düzenine yönelik olarak yapmaya hazırladığı düzenlemelerin temel çerçevesinin "toplu sözleşmeden faydalanan işçi sayısını artırmak" olduğunu açıklamıştı.

DİĞER HABERLER
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.

ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI
ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI

Yöneylem’in araştırmasına göre halkın yüzde 55’inden fazlası ülkenin kötü yönetildiğini düşünüyor. Asgari ücretin 10 bin TL ve üzerinde olması gerektiğini ifade edenlerin oranı ise yüzde 50’yi buluyor.

EŞİTİZ BERABERİZ
EŞİTİZ BERABERİZ

ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Taraflar, Sivil Toplum, Özel Sektör Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi için ILO 190 Sayılı Sözleşme ile uyumlu bir çalışma yaşamı için bir araya geldi.

İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.