Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Ekim 2020
İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKALARI ORTAK BEKLENTİLERİNİ AÇIKLADI

İkincisi düzenlenen ve yaklaşık bin kişiye ulaşan Ortak Paylaşım Forumu “Birlikte Mümkün” çağrısıyla ve önümüzdeki dönem için belirlenen hedeflerle sona erdi.

İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKALARI ORTAK BEKLENTİLERİNİ AÇIKLADI

İkincisi düzenlenen ve yaklaşık bin kişiye ulaşan Ortak Paylaşım Forumu “Birlikte Mümkün” çağrısıyla ve önümüzdeki dönem için belirlenen hedeflerle sona erdi. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK, etkinliğin ardından ortak açıklama yaptı. Açıklamada, “TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK olarak Ortak Paylaşım Forumu 2020’de ele alınan üç ana konunun, forumun bu seneki teması olan ‘Türkiye’yi Üretim Üssü Yapmak için: Birlikte Üretelim’ hedefine ulaşmak ve ülkemizdeki çalışma hayatını geliştirmek için son derece önemli olduğuna ve ‘Birlikte Mümkün’ diyeceğimiz somut hedefler ve ortak akıl ile çözümün yaratılabileceğine inanıyoruz. İşimizin Yarını ve İşgücü Dönüşümü hususunda işçi ve işveren temsilcilerince, ülke stratejilerine uygun şekilde tasarlanan merkez ve programların sayısının artması, ülkemizin mesleki yeterlilik ve teknik beceri altyapısına örnek bir model kazandırılması ve bu modele uygun özel sektör, işçi ve işveren örgütleri, kamu ortaklıklarının kamu desteği ile yaygınlaştırılması ile ülkemizde geleceğin gerekliliklerine uygun işgücü dönüşümünün hızlandırılması ortak beklentimizdir" ifadeleri yer aldı.

İKİ SEKTÖRDE DAHA DÖNÜŞÜM HEDEFİ
 
Pilot çalışması tekstil sektörü odağında devam eden ve TİSK tarafından yürütülen Sektör Odaklı İşgücü Dönüşümü projesinin çıktısı olarak başlayacak eğitim alanlarına değinilen açıklamada, "Sendikalı çalışma arkadaşlarımızın geleceğin yetkinliklerine uygun şekilde beceri dönüşümü eğitimlerini tamamlamasının sağlanması ortak hedefimizdir. Önümüzdeki sene yapılacak Ortak Paylaşım Forumu 2021’e kadar geçen sürede tekstil sektörüne ek olarak; metal, otomotiv, kimya, ilaç, gıda, mobilya gibi ana sektörlerden en az iki tanesinde daha Sektör Odaklı İşgücü Dönüşümü projesinin hayata geçirilerek sendikalı çalışma arkadaşlarımızın bu sektörlerde de geleceğin yetkinliklerine uygun eğitimleri almaya başlaması ortak amacımızdır. Böylece, işgücünün geleceğin ihtiyaçlarına uygun olacak şekilde dönüştürülmesi hedefi bir program dahilinde tamamlanacaktır" ifadelerine yer verildi.
 
KADIN KOMİTESİ KURULACAK
 
Bir diğer önemli konu olan "İşimizin Yarınında Kadın" konusunda gelişmiş ülkelerin gerisinde kalan kadınların istihdama katılımdaki düşük oranların ortak sorun olarak benimsediklerini belirten işçi ve işveren sendikalarının ortak açıklamasında, şu görüşler yer aldı: "Ülkemizin güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamak hepimizin ortak sorumluluğudur. Kadınların başta kamu yönetimi olmak üzere ekonomik ve sosyal, bütün işkollarında işgücüne katılımını artıracak ve liderlik ve yöneticilik pozisyonlarındaki temsilini artıracak programların hayata geçirilmesi ortak beklentimizdir. Yetkinlikleri uygun genç kadınlarımızın iş dünyasının beklentilerine uygun olarak mesleki eğitim almaları ve istihdama kazandırılmaları; başta kamu yönetimi olmak üzere, ekonomik ve sosyal bütün işkollarında kadın çalışan sayısını artıracak programların desteklenmesi ortak hedefimizdir. Kadınların liderlik ve yöneticilik pozisyonlarındaki temsillerinin artırılmasını desteklemek amacıyla, geleceğin liderleri olmaya uygun yetkinlikler taşıyan genç üniversite öğrencisi kadınlar ile genç kadın çalışanların liderlik vasıflarını ve özgüvenlerini destekleyecek bir eğitim programının örnek teşkil edecek şekilde hayata geçirilmesi de başka bir ortak hedefimizdir. Ayrıca, çalışma hayatını direkt ve dolaylı etkileyen tüm konularda kamu, işçi, işveren ve STK temsilcilerinin dahil olduğu ve disiplinler arası çalışacak bir Kadın Komitesi kurulması ve kadına şiddet başta olmak üzere, kadınların her alanda güçlendirilmesi ile hepimizin ortak sorunu olan diğer konular üzerinde çalışmak amacıyla düzenli olarak toplanması ortak hedefimizdir."
 
ORTAK VE ETKİN DİYALOG ORTAMI
 
Açıklamada son olarak şu ifadeler yer aldı: "Dijitalleşen dünyanın gerekliliklerine uygun olarak işçi, işveren ve kamu paydaşlarının ortak kullanımına uygun dijital platform ve araçların artırılması ortak isteğimizdir. Birlikte çalışmasına kritik önem verdiğimiz üçlü yapının yanı sıra ilgili STK’lara da hizmet verebilecek ortak ve etkin bir sosyal diyalog imkânı sunacak dijital bir platformun tasarlanması ortak hedefimizdir. Sendikacılıkta dijital teknolojiler yardımı ile hem üçlü yapı arasındaki iletişim ve koordinasyon, hem de üye tabanının süreçlere katılımları artırılabilecektir. Ortak beklentilerimizi ve hedeflerimizi aktardığımız bu konularda kamunun da desteği ile üçlü sosyal diyaloğun ayrılmaz parçaları olarak ‘Birlikte Mümkün’ dediğimiz her işte başarıya ulaşacağımıza olan inancımız tamdır.”
DİĞER HABERLER
KOD 29 EZİYETİ MECLİS’E TAŞINDI
KOD 29 EZİYETİ MECLİS’E TAŞINDI

İşçilerin yasağa karşın işten üstelik de tazminatsız bir şekilde atılmasına izin veren Kod 29, hem Meclis’e taşındı hem de maddenin değiştirilmesi için teklif sunuldu.

GIDA DEVİ MONDELEZ’DEN 54 MİLYON DOLARLIK YATIRIM
GIDA DEVİ MONDELEZ’DEN 54 MİLYON DOLARLIK YATIRIM

Gebze’de bulunan fabrikasına yaklaşık 54 milyon dolarlık yatırım kararı alan Mondelez International Türkiye, bu yatırımla mevcut sistemine yeni şeker üretim hatları ekleyecek. İlave yatırımla üretimde 20 bin tonluk artış hedefleniyor. 

TAKSİTLİ VİCDANSIZLIK
TAKSİTLİ VİCDANSIZLIK

İstanbul’da iş cinayetinde yaşamını yitiren Halit Balicak (49) isimli işçinin davası 21 bin TL para cezasıyla sonuçlandı. İşverenlere ve şantiye şefine kesilen ceza, “ödeme gücü dikkate alınarak” 24 eşit takside bölündü.

GIDA GÜVENLİĞİ VE BESLENME…
GIDA GÜVENLİĞİ VE BESLENME…

Kuraklık gıda sorununu yaratır. Bizde bugünlerde gıda sorunu tartışılmıyor. Biz devlet olarak millet olarak her zaman iş başa düşünce önlem almaya kalkarız. Aşıda olduğu gibi bu defada geç kalmış oluruz ve iş işten geçmiş olur.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE