Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Şubat 2015
İŞÇİ SINIFI YOL GÖSTERİYOR

Hükümetin, metal grevini hukuksuzca durdurmasının ardından bu kez kağıt grevi başlıyor. Selüloz-iş Sendikası’nın, Olmuksan İşletmesine bağlı 7 fabrika için aldığı grev kararı 10 Şubat’ta uygulamaya giriyor. Üstelik de, tıpkı metal grevinde olduğu gibi burada da sendikayı ve sendikanın üye sayısını aşan bir grev iradesi sözkonusu. Selüloz-İş’in toplam 630 üyesinin bulunduğu bu fabrikalarda, grev için 717 ‘evet’ oyu kullanılmış.

İŞÇİ SINIFI YOL GÖSTERİYOR

 Hükümetin, metal grevini hukuksuzca durdurmasının ardından bu kez kağıt grevi başlıyor. Selüloz-iş Sendikası’nın, Olmuksan İşletmesine bağlı 7 fabrika için aldığı grev kararı 10 Şubat’ta uygulamaya giriyor. Üstelik de, tıpkı metal grevinde olduğu gibi burada da sendikayı ve sendikanın üye sayısını aşan bir grev iradesi sözkonusu. Selüloz-İş’in toplam 630 üyesinin bulunduğu bu fabrikalarda, grev için 717 ‘evet’ oyu kullanılmış.

Hükümetin metal grevini telaşla yasaklamasında kuşkusuz ki, iki grevin birleşmesini önlemek gibi bir kaygı da var. Siyasal iktidar, tam da seçim arifesinde sınıf mücadelesinin bütünleşmesinden kendini korumaya çalışıyor. Bu yüzden de, işçi sınıfı bir kez daha toplumsal muhalefeti top yekün vuran “ileri demokrasi”nin en ileri uygulamalarına maruz kalıyor.

Ancak gerek grev yasağına direnen metal işçileri gerekse geçtiğimiz hafta boyunca Kayseri, Yozgat ve Bilecik’te farklı işkollarında binlerce işçinin alamadıkları hakları için iş bırakmış olması, siyasal iktidar açısından evdeki hesabın çarşıya uymadığını gösteriyor. Öte yandan metal greviyle başlayan süreçten çıkartılması gereken çok önemli bir sonuç da; işçi sınıfını ekonomik tehditle “terbiye” edebilmenin giderek zorlaştığı. Çünkü direnişteki işçilerin tümü çalışırken de açlık ve yoksulluk standartlarında yaşadıklarının farkındalar ve “kaybedecek birşeyimiz yok” diyorlar.

Evrensel gazetesine konuşan maden işçileri ocağın kapanmasından korktukları için, Boytaş’takiler ise üstlerindeki borç yükünden dolayı bugüne kadar ses çıkaramadıklarını anlatıyorlar. 2008 yılından beri kriz bahanesiyle kendilerinden özveri istendiğini, ücret zammı konusunda ödün verdiklerini ancak aylardır zamsız ücretlerini bile alamadıklarını söylüyorlar.

Bir diğer ifadeyle, işçilere dayatılan çalışma ve yaşam koşulları hem burjuvazinin hem de onun siyasal temsilcisi olan iktidarın maskesini düşürecek boyutlara ulaşmış durumda. Bugün katlandıkları fedakarlığın “mutlu bir gelecek” güvencesi olmadığını farkeden işçiler, mücadele iradesini yükseltirken en az patronlar kadar yandaş sendikalara olan tepki ve öfkelerini de açıkça dile getiriyor.

Gerek sendikalar gerekse sol muhalefetin bu tabloyu dikkatle değerlendirmesi ve hızla sorumluluk alması gerkiyor. Sendikalara düşen birbirinden kopuk işçi mücadelelerini ortaklaştıracak bir hattı hızla oluşturmak. Sınıfın, yasaklanan metal grevini sahiplenme biçimi işçilerin beklentilerinin de bu yönde olduğunu açıkça gösteriyor. Boytaş işçilerinin “gözümüz kulağımız diğer fabrikalarda” şeklinde yaptıkları açıklamalar da bu bakımdan oldukça önemli.

Sol muhalefet için ise, tam da ittifak arayışlarının gündemde olduğu bu günlerde, bu tablo seçim programı kadar seçim sonrası ortak mücadelenin zeminini belirleyebilmek bakımından da önem taşıyor. İşçilerin ekonomik tehditlere ve yasal kısıtlamalara başkaldırdığı bir ortamda ortaya emek yanlı, somut ve ikna edici taahhüt ve politikalar koyabilmek çok daha önemli hale geliyor.

Unutmamak gerekir ki; demokrasi arayışının da biçimsellikten uzak, kısıtlanmamış, gerçek ve kapsayıcı olabilmesinin yolu işçi sınıfından ve sınıfsal haklardan geçiyor.

DİĞER HABERLER
İYİ BAYRAMLAR
İYİ BAYRAMLAR

Bayramlar kucaklaşmak, yoksulun halinden anlamak, bir olmak, birlik olmak demektir. Küçük bir çocuğun gözündeki ışık, yüzündeki gülümsemedir.

2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR
2024, EMEKLİLER YILI OLACAĞA BENZİYOR

26 Mayıs 2024 günü Ankara’da CHP’nin düzenlediği emekli mitingine çok büyük katılım oldu. Emekli örgütlerinin etkin katılımıyla onbinlerce emekli Tandoğan Meydanı’nda en temel taleplerini dile getirdi.

TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.