Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Nisan 2015
İŞÇİ SINIFI SEÇİMLERDE NE YAPMALI III ?

Dün bu köşede, AKP´nin 2015 Seçim Bildirgesi ile özelleştirmelere devam edeceklerini, yabancı sermayeye tanınan olanaklan daha da artıracaklarını, devletin yetki ve olanaklannı mahalli idarelere devredeceklerini, devleti sadece denetleme ile sınırlandıracaklarını okumuştuk.

İŞÇİ SINIFI SEÇİMLERDE NE YAPMALI III ?
Dün bu köşede, AKP’nin 2015 Seçim Bildirgesi ile özelleştirmelere devam edeceklerini, yabancı sermayeye tanınan olanakları daha da artıracaklarını, devletin yetki ve olanaklarını mahalli idarelere devredeceklerini, devleti sadece denetleme ile sınırlandıracaklarını okumuştuk.
Bugüne kadar yaptıklarının devamıdır planlanan. Bu plandan da işçilere, köleleştirme ve haklarının gasp edilmesi düşmüştü bugüne kadar. Emperyalist merkezlerin planlarını uygulayanlardan işçilere özgürlük çıkamazdı herhalde. Bakalım yeni dönemde neler planlamışlar çalışanlar için?
 
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ
Adı böyle. İşsizliği çözmenin temel planı yani… Planda yatırım yapmak ve üretimi artırmak yok. Tersine devletin bütün üretim alanlarından çekilmesi amaçlanıyor ve bu amaç için ne var ne yok satılıyor.
O halde nasıl çözülecek işsizlik?
Stratejik planın dört temel amacı var.
1-Alt işverenlik ilişkisini yaymak. Yani taşeron sistemini ve taşeron işçiliğini yaymak…
2-Esnek çalışmayı yaymak. Kıdem tazminatı alınamayan, sendikalı olma ve toplusözleşme yapma şansının olmadığı, hatta sigortalı olma olanağının bile olmayacağı çalışma biçimini yaymak.
3-Özel istihdam Bürolarına işçi kiralama yetkisi vermek. Köle ticareti yapmak amacıyla teşvik ederek kurdurduklan bürolara işçi kiralama ruhsatı vermek. Köleliği yasalaştırmak…
4-Kıdem tazminatı primlerinin özel emeklilik şirketlerine aktanlmasını sağlamak.
Planın esasları bunlar. İşçiliği ucuzlatarak ve haklarını gasp ederek, daha çok işsizi kölelik koşullannda çalıştırabilmenin yolunu açmak… Bu temel amacı uygulamaya "2014 yılında başladık" diyorlar bildirgede. Kadınlar için çıkarılan yasada, Meclis’e sevk edilen kiralık işçi büroları hakkındaki tasarıda da bu adımlan görüyoruz. Yeni dönemde de AKP, işçiyi köleleştirme çabasına dörtnala devam edeceğini ilan ediyor.
 
‘KÖLELİK BÜROSU SAYISINI 338’E YÜKSELTTİK’
 
"Özel istihdam bürolarının sayısını 105’ten 338’e yükselttik." Bildirgede aynen böyle deniyor. Meclisteki tasarı ile de köleliğe tam yol vermiş olacaklar.
 
‘ESNEK ÇALIŞMAYI YAYIYORUZ’
 
Esnek çalışma da unutulmamış bildirgede. "işgücü piyasalarına esneklik sağlayan çalışma biçimlerini iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ekleyeceğiz." AKP kadınları çok seviyor(!). Kadınlara armağanlan ise, esnek çalışma biçimi. "Kısmi zamanlı çalışma, staj, prim desteği gibi araçlarla ve bilgi toplum şartlarında gelişen yeni işlerle genç ve kadın istihdamını artıracak bir çalışma ortamı oluşturacağız."
 
KIDEM TAZMİNATI VE ÖZEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ
 
AKP’nin hangi planını okursanız okuyun, "kıdem tazminatı" sözü geçiyorsa bir yerde, özel emeklilik şirketlerini besleme planlannı da beraberinde görürsünüz. Bildirgede de aynen öyle. Bir yandan kıdem tazminatını tasfiye etme planlarından vazgeçmediklerini, "Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla sosyal taraflarla diyalog içinde mevcut durum tespiti ve mevzuat çalışması yapacağız" diyerek hatırlatıyorlar. Hemen ardından da özel emeklilik şirketlerini nasıl besleyecekleri…
Şöyle diyorlar: "…tamamlayıcı emeklilik tasarruflarını destekleyeceğiz." "Bireysel emeklilik sistemine ödenen primlerin belli oranda gelir vergisinden düşülmesine dayanan teşvik uygulaması yerine, doğrudan yüzde 25’lik devlet katkısı uygulamasına geçtik." "Bireysel emeklilik sisteminde "otomatik katılım sistemi" pilot çalışması yapacağız."
 
Özetle AKP, seçimden sonra da işçiyi köleleştirme planına devam edeceğini ilan ediyor. Başta Türk-İş olmak üzere, sendikacıların ve işçi önderlerinin görevi, "ainesi iştir kişinin" diyerek geçmişe bakmayı unutsalar, hafızaları silinse bile, 2015 yılı senedi, "görmedim, duymadım" denecek cinsten değil.
Sendikacıların görevi, işçiyi uyarmaktır. Uyarmayan, hem geçmişin sorumluluğunu taşır, hem de açıklanan "köleliğe devam" planının yükünü sırtlamak zorunda kalır. Bizden demesi. 
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.