Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
07 Kasım 2018
İŞÇİ SINIFI NİYE ÖNEMLİ?-3

İşçi eylemlerinin biçimini ve sonucunu, sorunun kendisi, zaman, koşullar ve haklılık belirler.

İŞÇİ SINIFI NİYE ÖNEMLİ?-3

 İşçi eylemlerinin biçimini ve sonucunu, sorunun kendisi, zaman, koşullar ve haklılık belirler. Toplumda kabul görmek ve gücün ne kadar büyütüldüğü, iktidarın tavrı ve gücü belirler. Liderin ciddiyeti, birikimi ve biriktirilen toplam tecrübe belirler.

 
İşçi sınıfının dağarcığındakileri merak edenler, örneğin TEKEL direnişine bakmalılar.
 
İŞÇİ SINIFI NEYMİŞ GÖRELİM
 
Fabrikaları satılıp kapatılmıştı, diğer kurumlara gitmek istiyorlardı. 8.500 kişilerdi. Hepsi değil, 2.500’ü kalktı, 14 Aralık 2009’da Ankara’ya geldi. 78 gün sürdü eylem. Amaçlarının çok ötesinde sonuçlar yarattılar.
 
1) Sendikacılık saygınlık kazandı
 
Özelleştirme hızlı o sıra. Dosyalar piyasada, sendikacı zaafları gazete manşetlerinde… Amaç, sendikacıyı dosyayla teslim alarak fabrikaları engelsiz satmak… Sendikacı için itibarsızlık günleri…
 
Tekgıda-İş yöneticileri, bir yıldır aidat almadığı işçilere sahip çıkmış, mücadeleye önderlik ediyor. Milletin bağışı ise kuruşu kuruşuna ilan ediliyor. Bu tutum, itibarsızlığı kırdı, sadece işçi değil, toplum da güvendi Tekgıda-İş’e. Ve giderek sendikacılara…
 
2) Toplumsal korku kırıldı
 
Ergenekon ve balyoz operasyonları… İki kişinin bile yan yana gelmekten korktuğu yıllar. İşçi Partisi (Vatan Partisi) mücadele ediyor sadece. Derken, 2.500 Tekel işçisi de çıktı sahneye. Korku paramparça oldu.
 
Millet varı yoğu ile işçiye destek olmaya başladı.
 
3) Bölücü açılım planı rafa kalktı
 
PKK açılımı günleri… Toplum çözülmeye yüz tutmuş. Bölücülük revaçta.
 
İşçi Ankara’ya, Sakarya caddesine gelince, işçinin sihirli gücü, birleştirici etkisi sardı bütün milleti. Açılım planları boşa çıktı. Abdullah Gül, ‘fırsat kaçtı’ diye itiraf etti.
 
4) Parçalanmak üzere olan Türk-İş birleşti
 
Özelleştirmeler, işçi sorunları tırmanmış, Türk-İş kaynıyor. Sessizliğe tepki gösteren 9 sendika, 18 Aralık 2009’da açıklama yaptı; “Türk-İş Konfederasyon olmanın gereğini yerine getirmeli, diğer konfederasyonlarla ortak mücadele etmeli. Aksi halde Türk-İş’ten ayrılmak, yeni bir konfederasyon kurmak gündeme gelebilir”. Türk-İş parçalanmak üzere…
 
TEKEL işçisi imdada yetişti. Türk-İş birleşti, aylardır toplanmayan Başkanlar Kurulu toplandı, Tekel mücadelesini sahiplendi. 17 Ocak’ta Türk-İş, 200 bin kişilik miting yaptı. Tekel işçisi Türk-İş, 2.500 işçi 200 bin işçi olmuştu.
 
5) Konfederasyonlar birleşti
 
Türk-İş’ten sonra konfederasyonlar da birleşti. Türk-İş, DİSK, KESK ve T. Kamu-Sen, “4/C’nin ve kuralsız, güvencesiz uygulamaların kaldırılması için, çalışma yaşamının tüm sorunları için ortak bir mücadele” kararı aldılar. Mücadeleyi “sulandıran” Memur-Sen ve Hak-İş’i dışarıda tuttular.
 
6) Hükümeti korku sardı
 
Halk Tekel mücadelesine hak verdi, sahip çıktı. AKP’de istifalar başladı. AKP yöneticileri, partide Tekel için açıklamayı yasakladılar. Anketler yayınlandı peş peşe. AKP’ye destek yüzde 30’a düşmüştü. Başbakan, hemen her gün Tekel işçileri aleyhine konuşuyordu. Büyük bir halk hareketinin gelmesinden korkuyorlardı.
 
7) Sendikalar barajda boğulmak isteniyordu
 
AKP, sendika üyeliğinin hesaplanma yöntemini değiştirerek, sendikaları baraj altında bırakma hazırlığı yapmıştı. DİSK’in tamamı, Hizmet-İş dışındaki Hak-İş’in tamamı, Türk-İş’te ise 26 sendika barajda boğulacaktı. Plan, sendikal hareketi bitirmekti. 17 Ocak’ta uygulanacaktı. Tekel işçisi sendikaları barajda boğulmaktan kurtardı. Plan 1 yıl ertelendi, sonra da uygulanamadı.
 
8) 4/C’de büyük iyileştirme
 
Hükümet, 4-C mensuplarının koşullarında iyileşmeye mecbur kaldı. 1 aydan sonra sebepsiz işten çıkarabilme, iş bitimine kadar fazla mesai ücreti vermeden çalıştırabilme, 1 yıllık belirli süreli sözleşme değişti.
 
Ücret arttı. Sözleşme süresi 10 aydan 11 aya çıktı. 22 gün izin eklendi. İşten çıkarmalarda tazminat hakkı sağlandı. Ayda en fazla 2 gün hastalanabilme hakkı, yılda 30 güne çıkarıldı.
 
9) Köle ticareti tasarısı Meclis’ten çekildi
 
AKP, 2016 sonunda çıkardığı “köle ticareti” denilen Özel İstihdam Büroları yasasını, o günlerde çıkarmaya niyetlenmişti. Tekel direnişi, bu niyeti de rafa kaldırttı.
 
Eylem sonrası evine dönen işçinin büyük kısmı, yol açtıkları bu sonuçların çoğundan habersizdi.
 
Doğru önderlikle işçi sınıfı, sadece işçileri değil, toplumun bütün sınıf ve tabakalarını etrafında birleştirir. Gerici ve bölücü planlar berhava olur, toplumsal ilerleme hızlanır, devrim niteliğinde sıçramalar olur.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE