Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Kasım 2011
İŞÇİ SAĞLIĞINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği yasa tasarısına son şeklini verdi. Buna göre, 1 ve 9 kişi arası işçi çalıştıran işletmeler iş sağlığı ve güvenliğini kendi sağlayacak.

İŞÇİ SAĞLIĞINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

       Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "İş Sağlığı ve Güvenliği" yasa tasarısına son şeklini verdi. Buna göre, 1 ve 9 kişi arası işçi çalıştıran işletmeler iş sağlığı ve güvenliğini kendi sağlayacak. 10 ve 10’un üzerinde işçi çalıştıran AVM ve OSB’lerde ise ortak birimler oluşturulacak, s.5İşçi sağlığı denetiminde yeni dönem başlıyor ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, "İş Sağlığı ve Güvenliği" yasa tasarısma son şeklini verdi. Buna göre Bakanlık, 1 ve 9 kişi arası işçi çalıştıran 1 milyon 189 bin 531 işletmede bundan böyle iş sağlığı ve güvenliğini kendi sağlayacak. 10 ve 10’un üzerinde işçi çalıştıran işletmeler içerisinde yer alan alışveriş merkezleri (AVM) ve organize sanayi bölgelerinde (OSB) ise ortak sağlık ve güvenlik birimleri oluşturulacak. İş hanlarında da iş hanı yönetiminin koordinasyonunda sağlık ve güvenlik birimleri oluşturulacak.

       ANKA’nın edindiği bilgiye göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı "İş Sağlığı ve Güvenliği" yasa tasarısına son şeklini verdi. Sosyal devlet ilkesi çerçevesinde hazırlanan yasa kapsamında, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme veya hizmet alımı yükümlülüğünde aranan 50 işçi çalıştırma şartı kaldırılırken, 10’un altında 1-9 arası işçi çalıştıran işletmelerde iş sağlığı ve güvenliği denetimini Bakanlık kendisi yapacak. Buna göre, Türkiye’de ağustos 2011 rakamlarıyla 1-9 arası işçi çalıştıran 1 milyon 189 bin 531 işletmede çalışan işçinin sağlığı Bakanlık güvencesi altında olacak. Bu Türkiye’de sigortalı işçi çalıştıran işletmelerin yüzde 85.3’ünde Bakanlığın işçi sağlığı konusunda doğrudan sorumlu olacağı anlamına geliyor.

AVM VE OSB’LERDE ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ

       Çalışma Bakanlığının hazırladığı "İş Sağlığı ve Güvenliği" yasa tasarısı kapsamında 10 ve 10’un üzerinde işçi çalıştıran AVM’ler ve OSB’lerde ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin oluşturulması sağlanacak. Bakanlık, iş hanlarında ise iş hanı yönetimlerinin koordinasyonunda yine sağlık ve güvenlik birimleri oluşturulmasını zorunlu tutacak.

       Taslak kapsamında, bir iş yerinin birden fazla işveren tarafından kullanılması halinde işverenler, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesini ve uygulanmasını iş birliği içinde yapacak.

8 BİN UZMANA AF

       Bakanlık, taslakta yer verdiği Ek geçici 5. madde kapsamında, işyeri hekimi ve işyeri uzmanı sayısının yetersiz olması nedeniyle daha önceden geçersiz saydığı Türk Tabipleri Birliği (TTB) tarafından 2003 ve sonrasında verilen işyeri hekimliği sertifikalarını ve TMMOB’ye bağlı odalar tarafından verilen iş güvenliği belgelerini geçerli olarak kabul edecek. Buna göre, 2003 sonrasında TTB tarafından verilen 3 bin işyeri hekimliği sertifikası ile TMMOB tarafından verilen 5 bin iş güvenliği belgesi geçerli sayılacak. Bakanlık, böylece 8 bin kişiyi iş sağlığı ve güvenliği kapsamında görevlendirme imkanı bulacak. Taslakla ayrıca daha önce kurulan Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyine yasal çerçeve kazandırılması planlanıyor. Edinilen bilgiye göre "İş Sağlığı ve Güvenliği" yasa taslağı 18 Kasım Cuma günü Bakanlar Kuruluna sunulacak.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.