Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Aralık 2010
İŞÇİ PARASIYLA KALKINMA!

Devlet, kendi koyduğu parayı aldığı gibi, nihai olarak işçinin parasına da el koymuş oldu.

İŞÇİ PARASIYLA KALKINMA!

İşsizlik sigortası fonu, açılan deliklerle kevgire dönmeye aday. Üç yılda 10 milyarı harcandı. 2008’de yatırımlara para aktarma bahanesiyle başlayan süreç devam ediyor. Çıkarılan yasa ile işsizlik sigortası fonunun dönemsel nemasından 2008 yılında 1.3 milyar TL aktarma kararı alınmıştı. 2009-2012 yıllarında ise fon tarafından tahsil edilecek nema gelirlerinin dörtte biri, başta GAP öncelikli olmak üzere yatırımlara aktarılmak üzere bütçeye gelir yazılacaktı. Burada kalmadı, her yıl yapılan değişikliklerle işsizlik fonunun nemalarını “Daha fazla nasıl bütçeye gelir kaydederiz?” girişimleri başarıyla uygulandı.
2009’da bir yasal düzenleme ile 2008’deki yasayla 2009 ve 2010 için belirlenen nemalardan bütçeye aktarımdaki dörtte birlik tahsis oranı arttırıldı. Fondan bütçeye aktarılacak kaynağın oranı, 2009’da nema gelirlerinin dörtte birinden üçte birine, 2010 içinse dörtte birden dörtte üçe çıkarıldı. Böylece ‘disiplinli’ bütçenin gelirlerinin yüzde 1.5-2 arası işsizlik fonundan gelmiş oldu! 

Kapı açılınca
Yine 2009’da, gençlerde ve kadınlarda yeni istihdam edilenlerin sigorta primlerinin işveren payı, beş yıl boyunca kademeli olarak azalsa da istihdamı teşvik bahanesiyle işsizlik fonuna fatura edilme kararı alındı. 2007 yılında, TOBB’un önerdiği ve de benim itiraz ettiğim model yaşama geçmiş oluyordu. Sürpriz değildi; bir kapı açılınca, başka kapıların açılacağı belliydi.
Peki, 2008’deki bu karardan sonra işsizlik fonundan harcanan ‘amaç dışı’ para ne kadar olmuş? CHP’nin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu 2011 Bütçe Kanunu Tasarısı Raporu’ndaki karşı oy yazısında bu tutar yer alıyor: 10 milyar TL. Bu tutar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer’in komisyon sunuşunda yer alan verilerden hesaplanmış.
TEPAV’ın hesaplamalarına göre, işsizlik ödemeleri dışındaki aktarımlar 2008’de 1.4 milyar TL, 2009’da 4.9 milyar TL, 2010’da ise 3.5 milyar TL olmuş. Bunların toplamı da 10 milyar TL’yi doğruluyor. 2011 ve 2012’de mevcut durum değişmezse her yıl 1’er milyar TL bütçeye aktarılacak. Böylece 5 yılda 12 milyar alınmış olacak. Peki, 1999’dan bu yana devletin toplam katkısı neydi? Kasım sonu itibariyle toplam 6.5 milyar TL. Yani devlet, kendi koyduğu parayı aldığı gibi, nihai olarak işçinin parasına da el koymuş oluyor! Fondan amaca uygun olarak yapılan ödemelerin 9 yıldaki toplamı ise 3.7 milyar TL. 

Sormadan parası alındı
İşsizlik fonunun kuruluş felsefesine de yasayla belirlenen amaç ve çerçevesine de aykırı bu aktarım ve harcamalar. Ayrıca, fona yatırılan primlerin bir bölümü işveren payı da olsa ücretin bir parçası; bu yasalar çıkarılırken, ne işçilerin düşüncesi soruldu, ne de itirazları dinlendi.
İşin en tuhaf tarafını söyleyelim; bu fonun gelirleri bol keseden harcanırken, bunun geriye nasıl ödeneceğine ilişkin hiçbir yasal çerçeve de çizilmemiş durumda.
Bütçe karşı oy yazısında yapılan aktarımları ele alan CHP; “Bir hukuk devletinde, ne işçi, ne işveren, ne de devlet; sigortacılık mantığı ile kurulan fona yatırdıkları paraları geri talep edebilirler” derken, fon nemalarını bütçeye aktarmanın ‘yasa çıkararak kişilerin bankalardaki özel hesaplarına el koymaktan’ farkı olmadığını anlatıyor.

Kaynak: Radikal Gazetesi-Uğur GÜRSES

DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE