Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Eylül 2016
İŞÇİ MALİYETİ SORUNU

İşverenler ve işveren sendikaları sıklıkla işçilerin işyerine maliyetinin yüksek olduğundan yakınırlar. Bu yüksek maliyet nedeni ile yeni yatırımlar yapmanın, yeni işçi almanın ve gelişmiş teknolojileri işyerlerine taşımanın güçlüğünden söz ederler.

İŞÇİ MALİYETİ SORUNU

İşverenler ve işveren sendikaları sıklıkla işçilerin işyerine maliyetinin yüksek olduğundan yakınırlar. Bu yüksek maliyet nedeni ile yeni yatırımlar yapmanın, yeni işçi almanın ve gelişmiş teknolojileri işyerlerine taşımanın güçlüğünden söz ederler. Verimin artmamasından, işsizler havuzunun dolmasından, yeni üretim tekniklerinin işyerlerinde uygulanmamasından hep işçiyi sorumlu tutarlar. Kendileri sütten çıkmış ak kaşıktır ve suçlu, geçimini emeğini işverene kiralayarak yaşamaya çalışan işçidir. Toplusözleşme masalarında da işverenler emeğin maliyetinin çok yüksek olduğundan söz ederek, yüksek emek maiyeti nedeni ile işyerini kapatmak zorunda kalacaklarını söyleyerek aba alfandan sopa gösterir ve neredeyse sıfır zamla toplusözleşme masasından kalkmak isterler.

ASGARİ ÜCRET İŞTEN ÇIKARMANIN GEREKÇESİ YAPILAMAZ

İşçi haklarını kıymakla ünlü AKP iktidarı her nasılsa seçimler sırasında işçiyi hatırladı ve bilindiği gibi asgari ücreti 1300 lira yapma sözü verdi. Bu sözünü yılbaşından itibaren yerine getirerek asgari ücreti 1300 lira yaptı ve çoğunluğu asgari ücretle çalışan işçilerimizde göreceli bir ferahlık yarattı. Bu ufacık refah artışını bile işçiye çok gören necip işverenlerimiz ve işveren örgütlerimiz hemen tepkilerini ortaya koyarak işçi çıkarmaya ve işçi çıkarmayı haklı gösterme çabasına girişti. En büyük işveren örgütü TİSK derhal harekete geçti ve yayınladığı bir bildiride işçi maliyetinde asgari ücret nedeni ile yaşanan artışın işten çıkarmaları haklı olarak hızlandırdığını savundu. TİSK açıklamasında 2016’nın ilk çeyreğine ait imalat sanayisi üretim ve istihdam verileri kullanımına göre ocak, şubat, mart aylarını kapsayan dönemde bir önceki yıla kıyasla üretim % 6, verimlilik % 6.4 oranında artarken istihdam % 0,4 oranında azalmıştır; yani 94 bin kişi işten çıkarılmıştır. "Merd-i kipti şecaat arz ederken sirkatin söyler" örneği… TİSK bu rakamları açıklarken ayağına kurşun sıktığının farkında değil galiba. İşverenlerin üretimi, verini artarken, dolayısı ile kârlılık oranı yükselirken işçileri neden işten çıkarsın? Yasalardaki işçiyi koruyan hükümleri dolanmak içjn asgari ücret artışının yapay bir gerekçe yapıldığı çok açık. Bu gerekçeye dayanılarak asgari ücretle çalışanlar değil ama kim bilir kaç deneyimli işçi, kaç sendikalı işçi işten çıkarıldı. Amaç olası sendika tehlikesini önlemek mi acaba? TİSK’in ve işverenlerin asgari ücret artışının işten çıkarmalara gerekçe yapması aslında hiç de gerçekçi ve inandırıcı değil. 

BİLANÇOLAR AÇIKLANSIN

İşverenlerimiz bilançolarını işçilerle ve sendikalarla paylaşmaktan sürekli kaçınırlar. Vergi nedeni ile de bu açıklamayı sakıncalı bulurlar. Acaba işverenlerin bilançolarında 100 liralık bir üretim maliyeti içinde işçinin payı nedir? Bu devlet sim gibi saklanır. Oysa işverenlerimiz ve örgütleri inandırıcı olmak istiyorlarsa şeffaf olmak ve bilançolarını işçilerle ve işçi sendikaları ile paylaşmak zorundadır. Bu gizliliğin ardına sığındıkları sürece söylemlerinin gerçekleri gölgelendirdiği düşünülecek ve bu söylemlere güven duyulmayacaktır. İşçi konfederasyonlarının bu konuda tek söz ettiğini hatırlamıyoruz. Oysa işverenlerin asgari ücrete saldırmasının karşısına bilanço silahı ile çıkmaları gerekirken susmalar, Türk-İş ve Hakisin gerçekte kimi temsil ettiği sorusunu akla getirmektedir. Bu iki konfederasyonun necip yöneticileri AKP hükümetini destekleme politikalarına biraz ara verseler ve işçi sınıfının bu can alıcı sorununa eğilseler kendilerine yakışmayan bunca faaliyetleri yanında işçi yararına hayırlı bir iş yapmış olurlar.

 

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.