Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ekim 2014
İŞÇİ KİRALAMA YİNE HÜKÜMETİN GÜNDEMİNDE

HÜKÜMETİN, yerel seçimler ve cumhurbaşkanı seçimlerinin geçmesini beklediği bazı maddeler 62. Hükümetin Orta Vadeli Programı´nda yer aldı.

İŞÇİ KİRALAMA YİNE HÜKÜMETİN GÜNDEMİNDE

HÜKÜMETİN, yerel seçimler ve cumhurbaşkanı seçimlerinin geçmesini beklediği bazı maddeler 62. Hükümetin Orta Vadeli Programı’nda yer aldı. 8 Ekim 2014 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan OVP’nin 239. maddesinde "Özel istihdam büroları yaygınlaştırılacak ve faaliyet alanları geçici iş ilişkisini de kapsayacak şekilde genişletilecektir" ifadesine yer verildi. 2009 yılında Abdullah Gül, "kiralık işçi" olarak bilinen, özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren düzenlemeyi "insan onuruna aykırı" diyerek reddetmişti.
OVP’nin 243’üncü maddesinde de "Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçilerin faydalanacağı ve bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi geliştirilecektir" ifadeleri kullanıldı. 61. Hükümet döneminde ortak tavır sergileyen tüm sendikalar, işçinin kıdem tazminatında mevcut haklarını geriye götürecek hiçbir değişikliği kabul etmeyeceklerini açıklamışlardı.

İŞÇİ KİRALAMA İŞ HUKUKU İLKELERİNE AYKIRI
Disk Genel İş Sendikası EĞİTİM Dairesi Müdürü Faruk Özdemir söz konusu maddeleri Aydınkk’a değerlendirdi. Özel istihdam bürolarının geçici istihdam bürosu olarak da kullanılmasının Ulusal İstihdam Stratejisinde de yer aldığını söyleyen Özdemir, "Kiralık işçi düzenlemesi ya da özel istihdam bürolarına geçici iş kurma yetkisi verilmesi iş hukukunun temel ilkelerine de aykırıdır. Burada da işçinin bir işverenle yaptığı iş sözleşmesine dayak olarak bu işçinin başka işverene kiralanması söz konusu. Dolayısıyla bu çok tehlikeli bir hükümdür. Özel istihdam bürolarına bu yetkinin verilmesiyle başka hiçbir kanuni düzenleme yapılmadan işçilerin toplu iş sözleşmesi hakkı, iş güvencesi, sağlıklı ve güvenli ortamda çalışması, senelik izin, haftalık ve senelik çalışma süreleri başta olmak üzere çalışma yaşamının standart düzenlemelerinin ortadan kalkması anlamına gelir. Yani iş hukuku baypas ediliyor" diye konuştu.

‘450 YIL ÖNCEKİ SİSTEM’
Belediye İş Genel Başkanı Nihat Yurdakul, "Zamanında Cumhurbaşkanı Abdullah Gül bu maddeleri ‘insanlık onuruna aykm’ diyerek veto etmişti. İnsanlık onuruna yakışmayan bu sistemi iktidar tekrar torbaya koyup yasallaştıracak. 450 yıl önceki kiralık işçi sistemini bugün yeniden çalışma hayatına getirmeye çalışıyorlar. Bunu ‘taşeron işçilerini iyileştireceğiz’ gibi maddelerle cilalayarak sunuyorlar. Ama hiçbir kazanım, taşeron işçisine getirdikleri hiçbir hak yok. Esas torbanın içinde gizlemeye çalıştıkları kıdem tazminatı. Patronlar zamanında ‘bu kıdem tazminatı bizim üzerimizde yük, bu yükü bizim üzerimizden alın’ dediler." dedi.

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?