Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Mart 2020
İŞÇİ, İŞİ VE SAĞLIĞI ARASINDA KALDI

Etkinliği her geçen gün artan virüse karşı alınan önlemler ne yazık ki çalışanları henüz memnun edecek durumda değil.

İŞÇİ, İŞİ VE SAĞLIĞI ARASINDA KALDI

Etkinliği her geçen gün artan virüse karşı alınan önlemler ne yazık ki çalışanları henüz memnun edecek durumda değil. Zira, bakanlıkların “herkes kendi OHAL’ini uygulasın” önermesinin günlük hayatta karşılığı yok. Çünkü, başta kamu olmak üzere pek çok işyerinde faaliyet devam ediyor. Tabii ki işçiler de çalışmaya… Makro göstergelerin kötüleştiği, yüksek enflasyon ve işsizliğin bir türlü önlenemediği ve yazı ki kamudaki açıkların arttığı bir döneme denk gelen salgın, topyekûn bir çalışmama seçeneğini iktidar açısından ortadan kaldırmış durumda. Virüsle gelen insani felaket yanında büyük bir toplumsal ve ekonomik felaket de geliyorum diyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) kısa bir süre önce yaptığı açıklamaya göre, virüs nedeniyle dünya çapında 25 milyon kişi daha işini kaybedecek. Türkiye gibi kırılgan ve ekonomik krizle boğuşan bir ülkede işsizliğin boyutları ürkütücü olabilir. İşsizler ordusu daha da büyüyebilir ciddi bir gelir kaybı ve yokluk artışı yaşanabilir.

SERVET VERGİSİ GELSİN
 
Konuya ilişkin sorularımızı yanıtlayan hukukçu ve Çalışma ve Toplum Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Dr. Murat Özveri, çalışanın işi ile sağlığı arasında bir seçime zorlandığının altını çizdi. Bakanların evinizde kalın dediği bir ortamda eve kalacak işçi, işini kaybetme riskiyle karşı karşıya. Dışarı çıktığında ise önlem alınmadığı ya da yetersiz önlem nedeniyle sağlığını kaybetme riski söz konusu. Bu nedenle Özveri, yapılacak ilk şeyin salgın karşısında ilk olarak “çalışırsan hastalanabilirsin çalışmazsan işsiz ve aç kalırsın” ikileminden kurtarılması olduğunu dile getirdi. Özveri’nin konuya ilişkin diğer değerlendirmeleri ise özetle şöyle:
 
– Koronavirüsle mücadele için çalışması zorunlu olan sektörlerin dışındaki tüm işyerlerinde çalışma durdurulmalı.
 
– Çalışmayan veya çalıştırılmayan işçilere işsizlik sigortasından ödeme yapılmalı, işsizlik sigortasından yapılan bu ödemeler için servet vergileri getirilmeli.
 
– Örneğin servetleri asgari ücretin yıllık tutarının 4 katından fazla olanlar, servetleriyle orantılı bir şekilde çalışmayan işçilere işsizlik sigortasından yapılacak ödemeleri finanse etmek için servet vergisi ödemeli.
 
– Sosyal güvenlik, sosyal risklerin yarattığı gelir kaybını işçinin sağlığına zarar vermeden gidermek için var. Şimdiye kadar sigortalıların ödediği primlerle finanse edilen sosyal güvenlik sistemine servetten alınan vergilerle finansman desteği sağlanmalı.
 
– İşçilerin kredi kartı borçları faizsiz ertelenmelidir.
 
– Her krizde işsiz kalarak, geliri düşerek bedel ödeyen işçiler hiç değilse bu küresel krizde hastalık mı açlık mı ikilemine düşürülmemeli.
 
– Anayasanın devletin görevlerini belirleyen 5. maddesine göre, her işçi sağlığını tehdit eden bu kriz durumunda hem işinin hem sağlığının birlikte korunmasını, bu korunma sırasında gelirsiz kalmamayı isteme hakkına sahip.
DİĞER HABERLER
KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
KENT GIDA VE MONDELEZ TURKEY’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Kent Gıda ve Mondelez Turkey Gıda arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ AİLESİ, TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ ÜYELERİ
TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ AİLESİ, TEŞEKKÜRLER TEKGIDA-İŞ ÜYELERİ

Sendikamız bu yıl 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü etkinliklerini, konfederasyonumuz Türk-İş Başkanlar Kurulu’nun almış olduğu karar çerçevesinde Bursa, Mustafakemalpaşa, Karacabey şubelerimiz ile birlikte Kocaeli, Eskişehir, Gebze, Tuzla ve İstanbul Avrupa Yakası şubelerimize bağlı işyerlerinden üyelerimizin yoğun katılımı ile büyük bir coşkuyla Bursa’da kutladı.

1 MAYIS’TA KAÇIRILAN FIRSAT
1 MAYIS’TA KAÇIRILAN FIRSAT

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş ilk kez 1992 yılında Ankara’da 1 Mayıs’ı işçi sınıfının uluslararası birlik, dayanışma ve mücadele günü olarak bir kapalı salon toplantısında birlikte kutladı.

1 MAYIS VE GENEL TATİL ÜCRETİ
1 MAYIS VE GENEL TATİL ÜCRETİ

Dünya emekçilerinin birlik dayanışma ve mücadele günü olan 1 Mayıs İstanbul’da bir kez daha kutlanamadı.