Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Nisan 2018
İŞÇİ GELİŞİRSE SENDİKA GÜÇLENİR

TEKGIDA-İŞ Sendikası eğitim atağı başlattı. Sendika, örgütlü olduğu tüm işyerlerinde çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkiler konularında tüm üyelerini kapsayacak eğitimler yapıyor.

İŞÇİ GELİŞİRSE SENDİKA GÜÇLENİR

TEKGIDA-İŞ Sendikası eğitim atağı başlattı. Sendika, örgütlü olduğu tüm işyerlerinde çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkiler konularında tüm üyelerini kapsayacak eğitimler yapıyor. Temsilci eğitimlerinin yanı sıra üye eğitimlerine de ağırlık veren Tekgıda-İş Sendikası, bu eğitimleri kesintisiz sürdürme kararı aldı. Sendikanın EĞİTİM Müdürü Esin Ergenç, sendikanın eğitim politikasını ve hedeflerini Aydınlık’a anlattı. 

‘ÖNCELİK TEMEL FAALİYET HALİNE GETİRMEK’ 
 
Sendikal eğitimlerin genellikle küçük temsilci gruplanyla sınırlı ve yetersiz sürelerde yapıldığına değinen Ergenç, "Önceliğimiz eğitimi, sendikanın temel faaliyeti ve sürekli hale getirmek" dedi. Sendikaların asli görevinin toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalamak olarak görüldüğünü ifade eden Ergenç, "Oysa sendikal örgütlülük asıl olarak üye işçiyi değiştirmeyi, geliştirmeyi hedef almalı, bunun yolu fabrikadaki işçiye ulaşmaktan geçiyor" dedi. 
 
Üyeye ulaşmanın ikinci basamak olduğunu, önce temsilci eğitimlerini yeniden planladıklarını ve kademeler halinde her yıl yapıldığını belirten Ergenç, "Bu eğitimlerde yol aldığımızı ikinci yıl görmeye başladık" diyerek şöyle devam etti: "Temsilci eğitimi tüm sendikalar için çok önemli. Çünkü temsilci işyerindeki sendika demek. O bilecek ki, sorunlar ilk aşamada çözülebilsin ve örgütlülük o işyerinde güçlü ve sağlıklı işleyebilsin. Yetki alındı, sözleşme imzalandı iş bitti olmuyor. İşyerinde yetki alındıktan sonra başlıyor aslında sendikacılık. Sendikal yapı örgütlenme, TİS ve eğitimle bir bütündür." 
 
‘EĞİTİM TİS MADDESİ OLDU’
 
EĞİTİMlerde amacın donanımlı bir temsilci yapısına kavuşmak kadar kurumsallaşmayı da sağlamak olduğunun altını çizen Ergenç, "İşyerlerinde üyelerimize ulaşmak önceleri işverenin tercihine bağlıydı. Bu da bizi zorlayan bir süreçti. Örgütlü olduğumuz tüm işyerlerine defalarca eğitim talebi yazısı yolladık. Ancak çok sınırlı sayıda olumlu dönüş aldık" dedi. Sorunu aşmanın yolu olarak TİS’e eğitim maddesi konulmasına karar verildiğini belirten Ergenç, artık bu engelin ciddi boyutta aşıldığını söyledi. Sözleşmesinde eğitim maddesi olan 15 işyerinde son 3 ay içerisinde eğitim yaptıklarını belirten Ergenç, işyeri eğitimlerini mayıs ayına kadar sürdüreceklerini ifade etti. Ardından yaz döneminde temsilci eğitimlerine devam edeceklerini vurgulayan Ergenç, şu ifadeleri kullandı: 
 
‘ÜYEDEN GELEN ÜYEYE GİDİYOR’ 
 
"Sendika olarak başta Genel Başkanımız Mustafa Türkel olmak üzere tüm yöneticilerimiz için üyelerden gelenin yine üyelere dönmesi esastır. O amaçla da eğitimlerimizi mülkiyeti sendikamıza, işletmesi özel bir kuruluşa ait olan Seferihisar tesislerimizde yapıyoruz. O tesisler üyelerimizin aidatlanyla kurulmuş. Temsilcilerimizi dönüşümlü olarak her yıl aileleriyle birlikte bu tesiste ağırlıyoruz. Temsilcimiz eğitimdeyken aileleri de tatil yapma olanağı bulunuyor."
DİĞER HABERLER
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK
DİRENEN EMEKÇİLER BİRLİKTE YÜRÜYECEK

Polonez, Tarkett, Mersen, MKB Rondo ve As Plastik işçileri, grev ve direnişlerini birleşerek büyütme kararı aldı. İşçiler, ‘‘Artık birlik olacağız’’ diyerek Ankara’ya toplu yürüyüş başlatmaya hazırlanıyor.

SEFALETTE EŞİTLEDİLER
SEFALETTE EŞİTLEDİLER

Temmuz ayını zamsız geçiren asgari ücretlinin alım gücü en düşük emekli aylığına eşitlendi. Yüksek enflasyon karşısında eriyen maaşlar milyonları sefalette buluşturdu.

1990’LI YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE DİSİPLİN KURULU
1990’LI YILLARDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE DİSİPLİN KURULU

Çalışma mevzuatında işyerlerinde işçi ve işveren temsilcilerinden oluşan disiplin kurullarının kurulması ve işleyişine ilişkin düzenleme yoktur.