Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
15 Nisan 2018
İŞÇİ GELİŞİRSE SENDİKA GÜÇLENİR

TEKGIDA-İŞ Sendikası eğitim atağı başlattı. Sendika, örgütlü olduğu tüm işyerlerinde çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkiler konularında tüm üyelerini kapsayacak eğitimler yapıyor.

İŞÇİ GELİŞİRSE SENDİKA GÜÇLENİR

TEKGIDA-İŞ Sendikası eğitim atağı başlattı. Sendika, örgütlü olduğu tüm işyerlerinde çalışma hayatı ve endüstriyel ilişkiler konularında tüm üyelerini kapsayacak eğitimler yapıyor. Temsilci eğitimlerinin yanı sıra üye eğitimlerine de ağırlık veren Tekgıda-İş Sendikası, bu eğitimleri kesintisiz sürdürme kararı aldı. Sendikanın EĞİTİM Müdürü Esin Ergenç, sendikanın eğitim politikasını ve hedeflerini Aydınlık’a anlattı. 

‘ÖNCELİK TEMEL FAALİYET HALİNE GETİRMEK’ 
 
Sendikal eğitimlerin genellikle küçük temsilci gruplanyla sınırlı ve yetersiz sürelerde yapıldığına değinen Ergenç, "Önceliğimiz eğitimi, sendikanın temel faaliyeti ve sürekli hale getirmek" dedi. Sendikaların asli görevinin toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalamak olarak görüldüğünü ifade eden Ergenç, "Oysa sendikal örgütlülük asıl olarak üye işçiyi değiştirmeyi, geliştirmeyi hedef almalı, bunun yolu fabrikadaki işçiye ulaşmaktan geçiyor" dedi. 
 
Üyeye ulaşmanın ikinci basamak olduğunu, önce temsilci eğitimlerini yeniden planladıklarını ve kademeler halinde her yıl yapıldığını belirten Ergenç, "Bu eğitimlerde yol aldığımızı ikinci yıl görmeye başladık" diyerek şöyle devam etti: "Temsilci eğitimi tüm sendikalar için çok önemli. Çünkü temsilci işyerindeki sendika demek. O bilecek ki, sorunlar ilk aşamada çözülebilsin ve örgütlülük o işyerinde güçlü ve sağlıklı işleyebilsin. Yetki alındı, sözleşme imzalandı iş bitti olmuyor. İşyerinde yetki alındıktan sonra başlıyor aslında sendikacılık. Sendikal yapı örgütlenme, TİS ve eğitimle bir bütündür." 
 
‘EĞİTİM TİS MADDESİ OLDU’
 
EĞİTİMlerde amacın donanımlı bir temsilci yapısına kavuşmak kadar kurumsallaşmayı da sağlamak olduğunun altını çizen Ergenç, "İşyerlerinde üyelerimize ulaşmak önceleri işverenin tercihine bağlıydı. Bu da bizi zorlayan bir süreçti. Örgütlü olduğumuz tüm işyerlerine defalarca eğitim talebi yazısı yolladık. Ancak çok sınırlı sayıda olumlu dönüş aldık" dedi. Sorunu aşmanın yolu olarak TİS’e eğitim maddesi konulmasına karar verildiğini belirten Ergenç, artık bu engelin ciddi boyutta aşıldığını söyledi. Sözleşmesinde eğitim maddesi olan 15 işyerinde son 3 ay içerisinde eğitim yaptıklarını belirten Ergenç, işyeri eğitimlerini mayıs ayına kadar sürdüreceklerini ifade etti. Ardından yaz döneminde temsilci eğitimlerine devam edeceklerini vurgulayan Ergenç, şu ifadeleri kullandı: 
 
‘ÜYEDEN GELEN ÜYEYE GİDİYOR’ 
 
"Sendika olarak başta Genel Başkanımız Mustafa Türkel olmak üzere tüm yöneticilerimiz için üyelerden gelenin yine üyelere dönmesi esastır. O amaçla da eğitimlerimizi mülkiyeti sendikamıza, işletmesi özel bir kuruluşa ait olan Seferihisar tesislerimizde yapıyoruz. O tesisler üyelerimizin aidatlanyla kurulmuş. Temsilcilerimizi dönüşümlü olarak her yıl aileleriyle birlikte bu tesiste ağırlıyoruz. Temsilcimiz eğitimdeyken aileleri de tatil yapma olanağı bulunuyor."
DİĞER HABERLER
SENDİKA İŞÇİLERİ O İDDİALARI YALANLADI
SENDİKA İŞÇİLERİ O İDDİALARI YALANLADI

22 Ocak Cuma günü Tekgıda-İş Sendikası hakkında ortaya atılan iddialara sendika üyesi işçilerinden cevap geldi.

TARIMI DIŞA BAĞIMLI HALE GETİREN İKTİDAR GIDA FİYATLARINDAN YAKINIYOR
TARIMI DIŞA BAĞIMLI HALE GETİREN İKTİDAR GIDA FİYATLARINDAN YAKINIYOR

Sıfır gümrük vergileri ve teşviklerle ülkeyi tarımda dışa bağımlı hale getiren iktidar, şimdi de fiyatlardan yakınıyor. Çiftçinin kredi borcu 130 milyar liraya ulaştı. İcralık olan çiftçi tarlasını, traktörünü sattı. Türkiye yüzde 30’luk payla en çok ithalat yapan ülke oldu.

SENDİKAL REKABET: YIKIM MI YENİLENME Mİ?
SENDİKAL REKABET: YIKIM MI YENİLENME Mİ?

1960 – 80 arası sendikal hareketin altın dönemindeki slogan olan “sınıf kardeşliği” deyimi, yerini sınıfın kendi örgütleri arasındaki rekabete bıraktı.

ENFLASYONLA MÜCADELE DEVLETTEN BAŞLASAYDI…
ENFLASYONLA MÜCADELE DEVLETTEN BAŞLASAYDI…

Enflasyonla yeni bir mücadeleye giriştik ya, hani pek olacak şey değil de “Mesela” diyerek sorsak; bu mücadelede hadi ilk adımı atmasa bile hiç olmazsa devlet de yer alsaydı, neler olurdu…

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE