Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Temmuz 2012
İŞÇİ EN AZ YÜZDE 52 HAK KAYBI YAŞAYACAK

´Ekonomi troykası´nın hazırladığı kıdem tazminatı fonu taslağını değerlendiren Birleşik Metal-İş Sendikası, bu taslağın yasalaşması halinde işçinin en yüzde 52 gelir kaybına uğrayacağını işverenin ise ödemelerinde yüzde 82 azalma olacağını kaydetti.

İŞÇİ EN AZ YÜZDE 52 HAK KAYBI YAŞAYACAK

‘Ekonomi troykası’nın hazırladığı kıdem tazminatı fonu taslağını değerlendiren Birleşik Metal-İş Sendikası, bu taslağın yasalaşması halinde işçinin en yüzde 52 gelir kaybına uğrayacağını işverenin ise ödemelerinde yüzde 82 azalma olacağını kaydetti.

DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan ve MALİye Bakanı Mehmet Şimşek’ten oluşan’ekonomi troykası’nm hazırladığı kıdem tazminatı fonu taslağına ilişkin değerlendirmelerini açıkladı. Değerlendirmede, kıdem tazminatım fona devredilmesi halinde işçinin en az yüzde 52 hak kaybına uğrayacağı, işverenlerin ise yüzde 82 daha az ödeme yapacağı belirtildi.

Mevcut düzenlemede bir işçi 12 aylık çalışması karşılığında 1 aylık brüt kazancı oranında kıdem tazminatı alıyor. Bunun işverene aylık maaliyeti bir işçi maaşının yüzde 8.33’üne denk geliyor. Kıdem tazminatının fonu taslağında bu oran yüzde 4’e düşürülüyor.

Brüt maaşı 1200 TL olan bir işçi için 1 yıllık çalışma karşılığında işveren aylık olarak 99.96 TL ödeme yapıyor. Fona devredilmesi halinde bu miktar 48 TL’ye düşüyor. Bu bir işçinin yüzde 52 hak kaybı yaşayacağı anlamına geliyor.

Prim dışında da hak kaybı
Ancak hak kaybı sadece kesilen prim oranının düşmesinden kaynaklanmayacak. 1475 sayılı Kanun, "Kıdem tazminatı hesabında ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de gözönünde tutulur" demektedir. Oysa, yeni sistemde prim prime esas aylık brüt kazanç (SGK’ya tabi olan kazanç) üzerinden yatırılacaktır.
Bunun anlamı, hiçbir ayni yardımın parasal karşılığının prim yatırmada (kıdem hesabında) dikkate alınmayacağıdır. Ayrıca, halen belli miktarlarda kıdem tazminatı hesabına dahil edilen aile yardımı ile çocuk yardımı da prim hesabında dikkate alınmayacaktır, bir başka deyimle fona bu yardımlardan prim kesilmeyecektir.

Yüzde 66’ya kadar çıkıyor
Bu konuda önemli bir nokta, işçinin ayni olarak aldığı; erzak, yakacak, ayakkabı (iş ayakkabısı dışında) iş elbisesi dışındaki giyim yardımı, havlu/sabun gibi yardımlar ile işçinin parasını almadığı ancak yararlandığı yol (servis) ve yemek bedelleri de kıdem tazminatında dikkate alınmayacaktır.

Halen asgari ücret alan ve 10 yıl çalışan bir işçi, asgari ücret dışında başka bir hakka sahip değilse, ancak işyerinde yemek yiyor ve evine servisle gidiyor ise; bu işçi için yemek bedeli 4 TL ve yol bedeli de 3 TL olarak hesap edilirse: Bu koşuldaki işçi bugünkü durumda 10 yıl sonunda 11.225 TL kıdem tazminatı alacaktır.

Oysa aynı koşullarda çalışan işçi fon sözkonusu olduğunda 3.762 TL alacaktır. İşçi yüzde 66 oranında, 7.463 TL gelir kaybına uğrayacaktır. Dolayısıyla, bir yandan prim oranının düşürülmesi ile, diğer yandan da hesaplama sistemindeki değişiklik sonucu alınacak tutar üçte iki oranında düşecek.

Ayrıca, işçinin biriken parasının ilave kazancından (faiz, nema vb) vergi kesilecek. Kesinti miktarı, girdiği vergi dilimine göre değişecek. Faiz miktarı yüzde 15’lik vergi dilimindeyse bu oranda vergi kesilecek, faizin tümü alınamayacak.

İşveren ödemelerinde yüzde 82 azalma
Kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde işçi en az yüzde 52 hak kaybına uğrarken işverenin ise ödemelerinde yüzde 82 azalma oluyor. Mevcut düzenlemede bir işçi 12 aylık çalışması karşılığında 1 aylık brüt kazancı oranında kıdem tazminatı alıyor. Bunun işverene aylık maliyeti bir işçi maaşının yüzde 8.33’üne denk geliyor. Fonda bu oran yüzde 4’e düşürülüyor, işverenden kesilen işsizlik sigortası fonu oranı ise yüzde 2’den yüzde 0.5’e düşürülüyor.

Yapılan değerlendirmede, hesaplama yöntemi nedeniyle (para ile ölçülebilen menfaatlerin hesaplama dışanda bırakılması sonucu) yüzde 1 civarı daha işveren maliyetinin düşürüleceği " belirtiliyor. Buna göre işverenin "yükü"nde yüzde 82 azalma oluyor.

DİĞER HABERLER
MERKEZ’E GÖRE GIDA FİYATI İNDİ
MERKEZ’E GÖRE GIDA FİYATI İNDİ

Merkez Bankası mayıs ayı Fiyat Gelişmeleri değerlendirmesinde enflasyondaki gerilemede doğalgaz belirgin düşürücü etki yarattığını vurguladı.

ASGARİ ÜCRET KOMİSYONU ÇALIŞMALARA BAŞLAYACAK
ASGARİ ÜCRET KOMİSYONU ÇALIŞMALARA BAŞLAYACAK

Yeni kabine dün ilk toplantısını gerçekleştirdi.

MERKEZ’E GÖRE TL DEĞERLİ DEĞİL, HATTA ÇOK DEĞERSİZ; N’OLACAK ŞİMDİ!
MERKEZ’E GÖRE TL DEĞERLİ DEĞİL, HATTA ÇOK DEĞERSİZ; N’OLACAK ŞİMDİ!

Hani en son söyleneceği en başta söylemek gibi bir durum var ya… Ben de en son sorulacağı en başta sorayım:

“Neyi yanlış ölçüyoruz ki TL şu ortamda değil değerli, hatta tam tersine değersiz görünüyor?”

KADIN EĞİTİMİNDE SON DURAK
KADIN EĞİTİMİNDE SON DURAK

Şubelerimizde örgütlü olan Kadın Komisyonu üyeleri ve kadın temsilcilerimizi kapsayan, Kadın Üye Eğitimlerimizin bu dönem sonuncusunu Eskişehir şubelerimiz ve Ankara Şubemize bağlı kadın üyelerle gerçekleştirdik.