İŞ SÖZLEŞMESİNDE ONAY VERİLEN İŞ DEĞİŞİKLİĞİ
Çalıştığım işyerinde müdürün istediği iş değişikliğini kabul etmedim. Eğer iş sözleşmesinde varsa, müdür iş değişikliğini yazılı olarak bildirmek zorunda mı, yoksa sözlü olarak söylemesi yeterli mi? Kabul etmemiş olmam iş sözleşmemin feshine neden olur mu?
İş sözleşmenizde iş ya da görev tanımınız açıkça yazıldıysa ve bu iş ya da görev tanımı içinde bir iş değişikliği yapılabileceğine onay verdiyseniz değişikliğin sözlü olarak bildirilmesi yeterli olabilir. Ancak iş sözleşmenizde onay verdiğiniz iş değişikliği konusunda işverenin yetkisi sınırsız değildir.