Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Temmuz 2015
İŞ KAZASINI ÖNLE TEŞVİK KAP

İş kazası yönünden ülke sicilimiz maalesef bozuk. İş kazasında Avrupa´da birinci, Dünyada ikinci sıradayız.

İŞ KAZASINI ÖNLE TEŞVİK KAP

İş kazası yönünden ülke sicilimiz maalesef bozuk. İş kazasında Avrupa’da birinci, Dünyada ikinci sıradayız. İş kazasının yol açtığı ekonomik kayıplar bir yana verilen can kayıpları ülkemizin kanayan yarası. Yetkililerce iş kazalarını önlemek, kanayan yarayı durdurmak için çeşitli yasal düzenlemeler yapılmasının yanı sıra, zaman zaman işverene çeşitli teşvik ve destekler sağlanmakta. Nitekim bu bağlamda son olarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 04.04.2015 tarih ve 6645 sayılı Kanun ile yeni bir teşvik getirildi. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Ek 4. maddeyle getirilen teşvik, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinden, 10’dan fazla (11 ve daha fazla) çalışanı bulunan işyerlerini kapsıyor.

Getirilen teşvik ne?

Teşvikten belli şartları sağlayan işyerleri yararlanacak. Teşvik şartlarını sağlayan işveren, üç yıl süresince işsizlik sigortası primini "yüzde 2" yerine "yüzde 1" oranında ödeyecek. Yani iş kazasını önleyen işverenler, işsizlik sigortası primini yüzde 50 oranında daha az ödeyecekler.

Teşvik nasıl uygulanacak?

Teşvikten yararlanabilmesi için işyerinin; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında "çok tehlikeli" sınıfta yer alması,

10’dan fazla (11 ve daha fazla) çalışanı bulunması,

İşyerinde üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemiş olması gerekiyor.

İşyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı, teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle "yüzde 1" olarak alınacak.

İşçi sayısı nasıl hesaplanacak?

Teşvikten yararlanmak için işçi sayısı hesaplanırken; Türkiye genelinde birden fazla kayıtlı çok tehlikeli sınıfta yer alan işyeri bulunan işverenin, çalıştırdığı toplam çalışan sayısı dikkate alınacak. Örneğin; çok tehlikeli işyerleri olmak koşulu ile İstanbul’da 5 işçi, Adıyaman’da 3 işçi ve Malatya’da 4 işçi çalıştıran bir işverenin teşvikten yararlanıp yararlanamayacağının tespitinde üç işyerinde çalışan sayısı toplanarak hesap yapılacak. Bu işverenin üç işyerinde 12 çalışanı (ondan fazla) olduğundan teşvikten yararlanabilecek. Dolayısıyla bu düzenleme teşvikten yararlanacak işveren sayısını artıracaktır.

Teşvik hangi hallerde kesilecek?

Teşvikten yararlanarak yüzde 2 yerine yüzde 1 oranında işsizlik sigortası ödeyen işyerinde, ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmesi halinde, takip eden aydan itibaren bu teşvik uygulamasına son verilecek. İşverenler öngörülen şartları tekrar sağlamaları ve talepleri halinde bu teşvikten yeniden yararlanacaklar. Teşvikten yararlanan işverenlerden; iş kazalarını bildirmeyenler, iş kazasının meydana geldiği tarihten itibaren yararlandıkları primleri yasal faizi ile birlikte geri ödeyecekler ve bu teşvikten beş yıl süre ile yararlanmaları yasaklanacak. Haklarında yasaklama kararı verilen tüzel kişilerin; şahıs şirketi olması halinde, şirket ortaklarının tamamı hakkında; sermaye şirketi olması halinde ise sermayesinin yansından fazlasına sahip olan gerçek veya tüzel kişi ortaklar hakkında yasaklama kararı verilecek. Haklarında yasaklama kararı verilenlerin gerçek veya tüzel kişi olması durumuna göre; ayrıca bir şahıs şirketinde ortak olmaları halinde bu şahıs şirketi hakkında da sermaye şirketinde ortak olmaları halinde ise sermayesinin yarısından fazlasına sahip olmaları kaydıyla bu sermaye şirketi hakkında da aynı şekilde yasaklama kararı verilecek. Teşviklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca önümüzdeki günlerde belirlenecek.

Devlet hep cezalandırıcı olmamalı

Getirilen teşvik; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alma noktasında, çok tehlikeli işyerlerinde işverenlerin motivasyonunu artıracaktır. Devlet hep kurallar koyup, kurallara uymayanları cezalandıran olmamalı. Aynı zamanda kurallara uyanlan da ödüllendirmelidir. Bu yönüyle de teşvik iş dünyasında olumlu karşılandı. Umarız benzer teşviklerin artırılması yönünde bir politika izlenir de iş kazası sicilimizi düzeltir, can kayıplarının önüne geçeriz. 

DİĞER HABERLER
AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
AQUA ANA MEŞRUBAT’TA İLK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Yeni örgütlendiğimiz Aqua Ana Meşrubat AŞ (Gümüş Su) işyerinde ilk toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ASGARİ ÜCRETTE 116 AVRO KAYIP
ASGARİ ÜCRETTE 116 AVRO KAYIP

19 Mart’ta İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu ve İBB bürokratlarına yönelik yapılan operasyonlar, Türkiye ekonomisini de doğrudan etkiledi.

GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR
GENÇLER TARIMDAN KAÇIYOR

Geleceği öngörebilmek, yaşamlarını kurabilmek istiyorlar. Tarım ise artan maliyetler, düşük kâr marjları, iklim riski ve pazar belirsizliği gibi riskler içeriyor.

YÜZDE 46’LIK FAİZİN ADI VAR, KENDİ PEK YOK!
YÜZDE 46’LIK FAİZİN ADI VAR, KENDİ PEK YOK!

17 Nisan’daki olağan PPK toplantısında ise haftalık repo ihale kanalı yeniden açıldı ve faiz de yüzde 42,5’ten yüzde 46’ya yükseltildi.