Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
17 Ocak 2018
İŞ KAZASI SONRASI SÜREÇ

İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür.

İŞ KAZASI SONRASI SÜREÇ

* 20 Aralık 2017 tarihinde bir iş kazası geçirdim. Hastane girişinde tanıya “hastalık” yazılmış, daha sonra dilekçe verdik değiştirilmesi için. Herhangi bir dönüş olmadı. 14 günlük rapor verildi, daha sonra tekrar 14 gün verildi. Şu ana dek herhangi bir ödeme yapılmadı SGK’dan. Bir de 4/a hizmet dökümünde eksik gün “1”, nedeni de istirahat olarak yazılı, bunda bir yanlışlık var mı?

İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. İşveren bu bildirimi yapmazsa; bildirimin yapıldığı tarihe kadar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası geçiren işçiye ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, kurum tarafından işverenden tahsil edilir. Ayrıca süresinde veya hiç bildirimde bulunmayan işveren için idari para cezası öngörülmüştür. Sağlık hizmeti sunucuları da (örneğin okurumuzun iş kazasına uğradıktan sonra gittiği hastane) hakkında bilgi sahibi olduğu iş kazalarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek zorundadır.
 
Okurumuzun daha da gecikmeye sebebiyet vermemek adına, geçirdiği iş kazasını yaşadığı yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya da Sosyal Güvenlik Merkezi’ne haber vermesi önemlidir. Yine Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak kurumu haberdar etmek mümkün. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği hekim ya da sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla iş kazasına uğrayan işçiye her gün için geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Okurumuz, kazadan sonra gittiği hastanenin kurum tarafından yetkilendirilmiş olup olmadığını da gözetmelidir. Ancak yukarıda da belirttiğimiz gibi öncelikle kurumu derhal kazadan haberdar etmek büyük önem taşımaktadır.
DİĞER HABERLER
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?
İŞÇİLERİ HEP AYNI MI SANIYORSUNUZ?

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ
REUTERS: GIDA ALIŞVERİŞİ TÜRKLER İÇİN AĞIR BİR YÜKE DÖNÜŞTÜ

Reuters haber ajansı, Türkiye ekonomisiyle ilgili kapsamlı bir analiz yayımladı. Analizde, “Türkiye’de gıda fiyatları o kadar arttı ki, bazı insanlar gelecek aylarda daha da artacak fiyatlardan kaçınmak için ellerindeki tüm parayı pirinç ve makarna stoklamaya yatırıyor” denildi.

ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ
ÜRETİCİ DERTLİ: SATILMAYAN SOĞANLAR ÇÜRÜDÜ

Ankara’nın Polatlı ilçesi soğan üreticiliği yapan Mesut Gümüş, “Restoranlar, lokantalar kapalı olduğu için soğanı satamadık. Yüzde 20’si çürüdü. Çiftçi borçlu, ürünleri satmadan borç ödeme ihtimalimiz yok” diye sitem etti. Gümüş, ihracattaki engellerin kaldırılmasını talep etti.

EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE