Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Yudum_Yag
Yesaş
Yepaş Ekmek
Tuborg_Bira
TtlTutun
TrakyaBirlik
Timtas
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sek_Süt
Savola
Pinar
Pepsi
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Nestle cereals
Nestle
Mondelez
Mey
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
Filiz Makarna
Ferrero
Evyap
Eti
Erikli_Su
ELİT Cikolata
Efes
Dr Oetker
Doğuş Cips
Danone
Damla Su
Coca Cola
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
BUNGE YAĞ
Bolca Mantı
Bimbo QSR
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Alpin Su
Akmina
Agthia
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Yudum_Yag
Yesaş
Yepaş Ekmek
Tuborg_Bira
TtlTutun
TrakyaBirlik
Timtas
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sek_Süt
Savola
Pinar
Pepsi
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Nestle cereals
Nestle
Mondelez
Mey
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
Filiz Makarna
Ferrero
Evyap
Eti
Erikli_Su
ELİT Cikolata
Efes
Dr Oetker
Doğuş Cips
Danone
Damla Su
Coca Cola
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
BUNGE YAĞ
Bolca Mantı
Bimbo QSR
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Alpin Su
Akmina
Agthia
17 Ocak 2018
İŞ KAZASI SONRASI SÜREÇ

İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür.

İŞ KAZASI SONRASI SÜREÇ

* 20 Aralık 2017 tarihinde bir iş kazası geçirdim. Hastane girişinde tanıya “hastalık” yazılmış, daha sonra dilekçe verdik değiştirilmesi için. Herhangi bir dönüş olmadı. 14 günlük rapor verildi, daha sonra tekrar 14 gün verildi. Şu ana dek herhangi bir ödeme yapılmadı SGK’dan. Bir de 4/a hizmet dökümünde eksik gün “1”, nedeni de istirahat olarak yazılı, bunda bir yanlışlık var mı?

İşveren, iş kazasını derhal yetkili kolluk kuvvetine haber vermek zorundadır. Ayrıca iş kazasının meydana geldiği tarihten sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle yükümlüdür. İşveren bu bildirimi yapmazsa; bildirimin yapıldığı tarihe kadar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası geçiren işçiye ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, kurum tarafından işverenden tahsil edilir. Ayrıca süresinde veya hiç bildirimde bulunmayan işveren için idari para cezası öngörülmüştür. Sağlık hizmeti sunucuları da (örneğin okurumuzun iş kazasına uğradıktan sonra gittiği hastane) hakkında bilgi sahibi olduğu iş kazalarını en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek zorundadır.
 
Okurumuzun daha da gecikmeye sebebiyet vermemek adına, geçirdiği iş kazasını yaşadığı yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ya da Sosyal Güvenlik Merkezi’ne haber vermesi önemlidir. Yine Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak kurumu haberdar etmek mümkün. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yetkilendirdiği hekim ya da sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla iş kazasına uğrayan işçiye her gün için geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Okurumuz, kazadan sonra gittiği hastanenin kurum tarafından yetkilendirilmiş olup olmadığını da gözetmelidir. Ancak yukarıda da belirttiğimiz gibi öncelikle kurumu derhal kazadan haberdar etmek büyük önem taşımaktadır.
DİĞER HABERLER
GENEL KURUL İLANI
GENEL KURUL İLANI

       

UNİLEVER BESAN’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
UNİLEVER BESAN’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Unilever Besan Besin arasında şubat ayında başlayan ve 01.01.2023-31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DANONE TİKVEŞLİ’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
DANONE TİKVEŞLİ’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Danone Tikveşli işletmesi arasında şubat ayında başlayan ve 01.01.2023-31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DR.OETKER’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
DR.OETKER’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Dr. Oetker arasında ocak ayında başlayan ve 01.01.2023-31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.