Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
23 Şubat 2011
İŞ KAZASI DEĞİL SERİ VE TOPLU CİNAYET!

En son iş cinayetlerini serisi, 3 Şubat 2011´de OSTİM´de iki patlamayla başladı. Bu patlamalarda 20 işçi öldü; kırk dolayında işçi de yaralandı. İkinci büyük katliam, 10 Şubat 2011´de Maraş-ElbistanÇöllolar kömür ocağındaki göçükte yaşandı.

İŞ KAZASI DEĞİL SERİ VE TOPLU CİNAYET!

En son iş cinayetlerini serisi, 3 Şubat 2011’de OSTİM’de iki patlamayla başladı. Bu patlamalarda 20 işçi öldü; kırk dolayında işçi de yaralandı. İkinci büyük katliam, 10 Şubat 2011’de Maraş-ElbistanÇöllolar kömür ocağındaki göçükte yaşandı.
 
İki ayrı göçükte (ilkinde 1 ikincisinde 10 kişi) toplam 11 kişi yaşamını yitirdi. Üçüncü facia ise 17 Şubat 2011’de Batman’da, TPAO’nun Şelmo Petrol sahasındaki dolum tesisinde yaşandı; 3 işçi yaşamını yitirdi. Burada söz edeceğimiz diğer bir "kaza" ise 19 Şubat 2011 günü ERDEMİR’de 1 işçinin ölümüne yol açtı. Son iş cinayeti haberi ise, Siirt’ten geldi. 20 Şubat 2011 günü, Limak Holdinge bağlı çimento fabrikasının taş ocağında meydana gelen göçükte 1 işçi yaşamını yitirdi.

Bu her biri bir cinayet olan 5 vakada 36 kişi yaşamını yitirdi; pek çok işçi de yaralandı. Her bir olayı, ötekinden bağımsız bir "iş kazası"sayarsak, her bir olay için farklı gerekçeler gösterilebilir. Çoğu zamanda böyle yapılmakta; her olay kendi başına bir "kaza" sayılarak, genellikle, "işin doğasında saklı bir kader" olduğu öne sürülerek kapatılmaktadır. Eğer kurbanların yakınları sorun çıkarmak isterse, araya avukatlar sokulup; bir miktar parayla yoksul işçi aileleri baştan çıkarılıp, oğullarının ve kızlarının katillerini bir avuç para uğruna affetmenin dayanılmaz ağırlığı altına itilmektedirler. Böylece olup biten resmen de "yapılmamış" hale getirilmektedir.

Oysa gerçek tamamen tersidir: Bütün bu kaza denilen cinayetlerin arkasında; işçinin iş güvenliği ve sağlığı için yapılan her masrafı kârının azaltılması olarak gören patronların ve hükümetlerinin; işçi emeğini en ucuza kapatmak için aldığı önlemler vardır. Ve bu politika sadece patronların değil sermaye hükümetlerinin de ekonomi politikası merkezine kaydırıldığı için "/s kazaları" iş cinayetlerine dönüşmüş bulunmaktadır.

Bu yüzden de onca iş cinayetine karşın; alınmayan önemlerin neler olduğu, hangi önlemler alınırsa aslında iş kazası diye bir şeyin olmayacağına dair pek çok rapor, sempozyum, bilimsel çalışma yapılmasına karşın; ve herkes hangi önlemler alınması gerektiğini bilmesine karşın iş cinayetlerinin giderek artan biçimde sürmesi, sermaye güçlerinin politikası doğru anlaşılmadığında, elbette anlaşılır değildir. Bugün gelinen yerde sorun "kazaar"x önlenemez olması değil; önlenmesi için gerekli yatırımların yapılmaması, en ilkel ve çok küçük meblağlarla yerine getirilebilecek önlemlerin bile alınmamasının nedeni; hükümetlerin de artık işçi sağlığı ve iş güvenliğine dair her tür denetimi kaldırmış olmasıdır.

Onun içindir ki; asıl sorun zaten işçi sağlığı ve iş güvenliği için gerekli önlemlerin bilinmemesi değil, bu önlemleri denetleyecek işçiden yana davranacak mekanizmaların olmamasıdır. Burada tek dayanak ise iş yerinde "işçi sağlığı ve iş güvenliği komitelerinin kurulması", işçilerin bu komite üstünden işyerini denetlemesidir. Bu komiteler, iş yerinde sendika örgütünün olup olmadığına bakılmaksızın, sendikalar, TTB, TMMOB gibi işin teknik-bilimsel boyutunun bilgisine sahip kurumlarla da sıkı ilişki içinde işçilerinden oluşan komisyon, iş yerini denetler duruma gelebilirse; toplusözleşmelerde iş yerinin özgülüne dair alanla ilgili taleplerin yerine getirilmesinde gerekli inisiyatif kullanırsa; raporlar, sempozyumlar, eğitim toplantıları, … bir boş laf, gevezelik ya da bürokratik yazışmalar arasında gerçeklerin üstünün örtüldüğü girişimler olmaktan çıkıp; işçinin aydınlatılmasının, iş yerlerinde iş cinayetlerinin önlenmesinin yoluna girilebilir.

Çünkü günümüzün teknolojik gelişmeleri içinde "iş kazası" diye bir şey yoktur. Sadece işçinin dalgınlıkla yaptığı bir yanlış hareketten dolayı olanlar iş kazası sayılabilir. Bunun dışında tüm öteki nedenler, teknik önlemlerle ortadan kaldırılabilirdir ve bu önlemler alınmadığı için gerçekleşen her kaza aslında kaza değil iş cinayetidir. Önceki gün gazetemizde yer alan "Cinayetin belgesi" haberinde de gördük ki, "göçük" gibi geniş bir alandaki bir toprak kayması bile önceden bilinip (Ki çok önceden bu tespit edilmiş, ilgili makamlar uyarılmış), gerekli önlemler alınırsa orada ölen ve yaralanan insanların olmayacağı ortadadır. Sorun gelip aynı yere düğümlenmektedir. Bu iş cinayetlerin nerden kaynaklandığı ve nasıl önlenebileceği bilinmektedir. Tek sorun bu önlemleri aldıracak işçi gücünü oluşturmak yerine; bu önlemlerin sermayeden beklenmesidir.

İ. Sabri Durmaz durmaz@evrensel.net

DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.