Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Şubat 2011
İŞ KAZALARINI ÖNLEMENİN ÖNEMLİ BİR YOLU: SENDİKALAŞMA

işçinin hayatını kaybettiği İstanbul Davutpaşa´daki patlamanın bir benzeri üç yıl sonra Ankara OSTİM´de yaşandı

İŞ KAZALARINI ÖNLEMENİN ÖNEMLİ BİR YOLU: SENDİKALAŞMA

işçinin hayatını kaybettiği İstanbul Davutpaşa’daki patlamanın bir benzeri üç yıl sonra Ankara OSTİM’de yaşandı.
 
Bu ülkede "iş kazalarının neden bu sıklıkla ve bu boyutla yaşandığını hepimiz biliyoruz. En başta tabii ki "kayıtdışı istihdam"ın (ülkedeki istihdam oranının yarısına ulaştığı söyleniyor) işçileri canının istediği şartlarda çalıştırması geliyor. İkinci neden ise -kayıtlı-kayıtdışı fark etmez- çalışma hayatının denetimsizliğidir. Dolayısıyla "iş kazası" olarak adlandırdığımız bu olayların söz konusu düzensizlik ve eksikliklerin giderilmesiyle büyük ölçüde azalacağı muhakkaktır.

Ama bu süreç bir türlü yoluna girmiyor… Olaylar henüz sıcakken medyada birkaç gün yer işgal ettikten ve savcılar olaya el koyduktan sonra süratle gündemimizden çıkıp unutuluyor. Konuya ilişkin söylenmesi gerekenler Avrupa Birliği’nin 2010 Türkiye ilerleme Raporu’nun "Sosyal Politika ve İstihdam" başlıklı bölümünde büyük ölçüde dile getirilmiş zaten. Rapor’un ilgili bölümü "İş sağlığı ve güvenliği konusunda çok sınırlı ilerleme kaydedilmiştir" tespitini yaptıktan sonra "iş kazaları"na ilişkin rakamları sıralamaya başlıyor.

Türkiye’de 2008’de sadece kayıtlı işçileri kapsayan resmi istatistiklere göre 72 bin 963 iş kazası meydana gelmiş. Peki ya kayıt dışı sektörü de işin içine katacak olursak? Rapor bu hususu da değerlendirmesine dahil etmiş: "Kayıtdışı sektörün de dahil edilmesi durumunda, rakam çok daha yüksek olacaktır, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin Çerçeve Direktifin iç hukuka aktarılması konusunda ilerleme kaydedilmemiştir. Bu durum halihazırda iç hukuka aktarılmış olan mevzuatın uygulanması bakımından önemli bir eksiklik teşkil etmektedir." Bu "ihmal"in nedenleri ne olabilir acaba? Bu nedenlerin başında "vahşi kapitalizm"in "iş hukuku" filan tanımayan kâr hırsı gelmiyor mu? Söz konusu Rapor’un "denetim eksikliği" çerçevesinde dikkat çektiği hususlardan birisi de "müfettiş sayısı".

Süratle büyüyen ekonomisinin yakın gelecekte ilk on arasına gireceğini müjdeleyen Türkiye’de 321 iş müfettişi görev başındaymış! Böyle büyük bir ekonomiye 321 müfettiş! Bunun adı devletin çalışma hayatını denetlemekten vazgeçip, işletmeleri kendi başına buyruk bırakması değil midir? OSTIM’deki patlamanın yol açtığı "iş kazasının dosyası da artık savcıların elinde. Bu dosyanın kısa sürede sonuçlanıp, 20 kişinin hayatına mal olan patlamaya neden olan "ihmal"in sorumlularının gereken cezalara çarptırılmasını dileriz. Dileriz ama bu sürece ilişkin "kötümser" olmamız için de elimizde fazlasıyla örnek bulunuyor.

Bakın mesela Davutpaşa’daki patlamada hayatını kaybedenlerin yakınlarının 30 Ocak 2011 tarihinde yaptıkları açıklamaya. Bu açıklama, Davutpaşa "iş cinayetinden üç yıl sonra yapılıyor. Bu demektir ki olayla ilgili dava halen devam ediyor. "Ailelerin açtıkları davalar İdare Mahkemeleri’nde devam ediyor" deniyor. Açıklamanın şu bölümü de aydınlatıcı: "… kamuoyunda tartışılan iş cinayeti hakkında hazırlanan bilirkişi raporu Zeytinburnu Belediyesi, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İSKİ, BEDAŞ ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını ‘kusurlu’ bulmasına rağmen Bakırköy Cumhuriyet Savcılığı’nın sorumluların bildirilmesi isteği tüm kurumlar tarafından çeşitli gerekçelerle reddedilmişti."
 
İşyerlerinin işçi sağlığı ve güvenliği açısından denetiminden söz ederken, söz konusu denetim işlemini sadece devletin ilgili kurumlarından beklemememiz gerekir. İş müfettişi sayısının 321’den 5321’e çıkarılmasının bir çok "iş cinayetini önleyeceği muhakkak. Ancak bu "denetim" işinin aksamadan, doğru biçimde işlemesi için devreye sendikaların girmesi de gerekir. Çalışma hayatında sendikaların varlığı "kayıtdışı"nın kayıt altına alınması ve işçi sağlığı ve güvenliğinin denetiminin olması gerektiği gibi sağlanması açısından da hayati öneme sahiptir.

Sendikalaşma işyerlerinde ne kadar çok yaygınlaşır ise, "iş cinayetleri" de o derece azalacaktır. Bu nedenle, bir önceki dönem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olan Faruk Çelik’in (bugün Diyanetten sorumlu bakan) OSTİM’deki patlamadan sarf ettiği "Hırsızın hiç mi kabahati yok, çalışma koşullarını işçiler şikayet etseydi" mealindeki sözlerini bu ülkenin işçilerinin "Ya sabır!.." çekerek dinlediklerini tahmin edebiliriz.

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?