Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin elektrik tarifelerinde indirim yapmayı planlıyor. Proje 2016´da hayata geçecek

İŞ KAZALARINA ‘ELEKTRİK FATURALI’ ÖNLEM 

İŞ GÜVENLİĞİ YERİNE, İŞVERENE ‘BONUS’ UYGULAMASI İŞ KAZALARINA

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin elektrik tarifelerinde indirim yapmayı planlıyor. Proje 2016’da hayata geçecek 

AKP hükümeti döneminde gerekli düzenlemelerin yapılmaması ve yandaş firmalara yapılan kıyaklar nedeniyle adeta patlamanın yaşandığı ölümlü iş kazaları için, "elektrik faturasında indirim bonusu" devreye sokuluyor. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerine ek bonus uygulamayı planlıyor.

ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI KRİTERİ

EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, performans iyileştirmesini sağlamak amacıyla, alt yüklenicisi ile beraber ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerinde ilave bonus uygulamayı planladıklarını bildirdi. EPDK’dan yapılan yazılı açıklamaya göre Yılmaz, uygulamanın 2016 yılında hayata geçmesinin planlandığı söyledi.

Yılmaz, EPDK’nın hizmet kalitesini elektrik tarifelerinin bir unsuru yaparak Beşiktaş’ta rezidans inşaatında çalışan Emrah Kunur, 24 Haziran günü asansör ile duvar arasına sıkışarak yaşamını yitirmişti. Emrah Kunur’un cansız bedeni uzun süren çalışmalar sonunda çıkartılmıştı. tüketicilere daha kaliteli hizmet sunulmasını teşvik etmek istediğini belirterek, "Böylece elektrik kesintilerini sayı ve süre olarak azaltmayı planlıyoruz" dedi. İş sağlığı ve güvenliğinin iş yapış şekli ile kurumsal kültür ve vizyonla doğrudan ilgili olduğunu belirten Yılmaz, "Bu sebeple bu alanda iyi olan şirketlerin diğer alanlarda da iyi olduğunu varsaymanın doğru olacağını öngörüyoruz. Bu kapsamda doğrudan ölçülebilir ve gözlemlenebilir bir gösterge olarak ölümlü iş kazası yaşanmaması kriterini değerlendiren kurumumuz, belli bir yılda alt yüklenicileri ile beraber ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerinde ilave bonus uygulamayı planlıyor" ifadelerini kullandı.

Yılmaz, "Şirketleri performans olarak değerlendirmede genel kalite düzeyini gösterecek farklı göstergelerle de izlemeyi düşünüyoruz. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği alanında performansı yüksek olan şirketleri ödüllendirerek hem performans teşviki yapmayı hem de iş güvenliği konusunda şirketlerin ve alt yüklenicilerinin daha titiz olmasını sağlayarak sosyal anlamda ülkeye pozitif katkı sunmayı istiyoruz" değerlendirmesinde bulundu.