Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
26 Eylül 2015
İŞ KAZALARINA ‘ELEKTRİK FATURALI’ ÖNLEM

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin elektrik tarifelerinde indirim yapmayı planlıyor. Proje 2016´da hayata geçecek

İŞ KAZALARINA ‘ELEKTRİK FATURALI’ ÖNLEM

İŞ KAZALARINA ‘ELEKTRİK FATURALI’ ÖNLEM 

İŞ GÜVENLİĞİ YERİNE, İŞVERENE ‘BONUS’ UYGULAMASI İŞ KAZALARINA

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin elektrik tarifelerinde indirim yapmayı planlıyor. Proje 2016’da hayata geçecek 

AKP hükümeti döneminde gerekli düzenlemelerin yapılmaması ve yandaş firmalara yapılan kıyaklar nedeniyle adeta patlamanın yaşandığı ölümlü iş kazaları için, "elektrik faturasında indirim bonusu" devreye sokuluyor. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerine ek bonus uygulamayı planlıyor.

ÖLÜMLÜ İŞ KAZASI KRİTERİ

EPDK Başkanı Mustafa Yılmaz, performans iyileştirmesini sağlamak amacıyla, alt yüklenicisi ile beraber ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerinde ilave bonus uygulamayı planladıklarını bildirdi. EPDK’dan yapılan yazılı açıklamaya göre Yılmaz, uygulamanın 2016 yılında hayata geçmesinin planlandığı söyledi.

Yılmaz, EPDK’nın hizmet kalitesini elektrik tarifelerinin bir unsuru yaparak Beşiktaş’ta rezidans inşaatında çalışan Emrah Kunur, 24 Haziran günü asansör ile duvar arasına sıkışarak yaşamını yitirmişti. Emrah Kunur’un cansız bedeni uzun süren çalışmalar sonunda çıkartılmıştı. tüketicilere daha kaliteli hizmet sunulmasını teşvik etmek istediğini belirterek, "Böylece elektrik kesintilerini sayı ve süre olarak azaltmayı planlıyoruz" dedi. İş sağlığı ve güvenliğinin iş yapış şekli ile kurumsal kültür ve vizyonla doğrudan ilgili olduğunu belirten Yılmaz, "Bu sebeple bu alanda iyi olan şirketlerin diğer alanlarda da iyi olduğunu varsaymanın doğru olacağını öngörüyoruz. Bu kapsamda doğrudan ölçülebilir ve gözlemlenebilir bir gösterge olarak ölümlü iş kazası yaşanmaması kriterini değerlendiren kurumumuz, belli bir yılda alt yüklenicileri ile beraber ölümlü iş kazası yaşanmayan şirketlerin tarifelerinde ilave bonus uygulamayı planlıyor" ifadelerini kullandı.

Yılmaz, "Şirketleri performans olarak değerlendirmede genel kalite düzeyini gösterecek farklı göstergelerle de izlemeyi düşünüyoruz. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği alanında performansı yüksek olan şirketleri ödüllendirerek hem performans teşviki yapmayı hem de iş güvenliği konusunda şirketlerin ve alt yüklenicilerinin daha titiz olmasını sağlayarak sosyal anlamda ülkeye pozitif katkı sunmayı istiyoruz" değerlendirmesinde bulundu.

DİĞER HABERLER
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT YÖNETİM KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm Sendikaları Federasyonu EFFAT Yönetim Kurulu toplantısı online olarak yapıldı. Yönetiminde Tekgıda-İş’in de yer aldığı uluslararası federasyon toplantısının açılışını EFFAT Genel Sekreteri Kristjan Bragason yaptı. IUF Genel Sekreteri Sue Longley’in de katıldığı toplantıya Tekgıda-İş Sendikası’nı temsilen Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Ören yer aldı.

ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR
ALIM GÜCÜNDEKİ UÇURUM BÜYÜYOR

Gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6 artışla OECD şampiyonu olan Türkiye’de vatandaşların alım gücü giderek eriyor. 10 gıda ürünü için bizde asgari ücretlinin 20.6 saat çalışması gerekirken, İngiliz’in 2.27, Alman’ın ise 2.8 saat çalışması yeterli.

YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK
YARINLARIMIZI DA BUGÜNDEN TÜKETTİK

2003 yılından beri dış ticarette (İthalat – ihracat) açık veriyoruz. Dış ticaret açığının bir kısmı, turizm gibi hizmet gelirleri ile veya transfer gelirleri ile kapatılıyor. (2020 de bu alanda net gider oldu.) Geride cari açık kalıyor. Kısaca cari açık bir ülkenin dış cari ekonomik ilişkileri nedeni ile döviz olarak kaybettiği kaynaktır.

CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE