Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Şubat 2012
İŞ KAZALARI KADER DEĞİLDİR

20. yüzyıl, üretim sürecine giren yüzlerce kimyasal maddenin yol açtığı meslek hastalıktan ve iş kazalannın yoğunlaştığı bir yüzyıl olarak hatırlanacaktır. Özellikle Türkiye´de keyfiyete dayalı özelleştirmeler, uluslararası tekellerin ucuz işçilik ve düşük maliyet arayışları çok küçük bir kesime düşen refahın faturasını emekçiye ödetmektedir.

İŞ KAZALARI KADER DEĞİLDİR

20. yüzyıl, üretim sürecine giren yüzlerce kimyasal maddenin yol açtığı meslek hastalıktan ve iş kazalannın yoğunlaştığı bir yüzyıl olarak hatırlanacaktır. Özellikle Türkiye’de keyfiyete dayalı özelleştirmeler, uluslararası tekellerin ucuz işçilik ve düşük maliyet arayışları çok küçük bir kesime düşen refahın faturasını emekçiye ödetmektedir. Her yeni araç gereç işyeri güvenliğini ve çevre sağlığını tehdit altına sokmaktadır. Ülkemiz iş kazalan ve meslek hastalıklan yönünden Avrupa’nın en sabıkalı ülkesi konumundadır.
Özellikle AKP dönemimde uygulanan yanlış üretim politikalan ve özelleştirmeler, üretim sektörünün sağlıksız gelişmesine neden olmuştur. İş kazalan ve meslek hastalıklan sonucu oluşan kayıplanmız bizim gibi gelişmekte olan ülkelerde kalkınma çabalarının önünde ciddi bir engel teşkil etmektedir.
Ülkemizdeki iş kazalarının ve meslek hastalıklarının toplam maliyeti 2.5 milyar dolar civanndadır. Bu da ülkemizde işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında ciddi tedbirlerin alınmasını zorunlu kılmaktadır. İşverenler, işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmasını kendileri için bir maliyet unsuru olarak görmektedir.
Ankara’dan eş, dost, akraba mantığı ile maden ruhsatı verilerek, bilim ve teknolojinin uygulanmasını reddederek ve kamu denetiminin zorunluluğunu görmezden gelerek, ülkemizdeki iş kazalarının kader olduğunu söylemek umursamazlıktır.
Bu kazalar kader değildir. İşi bilmeyen firmalara iş vermekten, projesiz çalışma ortamlanna izin vermekten, yüksek risk taşıyan kuralsız ve denetimsiz iş yerlerini görmezden gelmekten artık vazgeçin. Yaşama hakkının en temel insan hakkı olduğunu hatırlatarak sorumluluğu olanlan uyarıyorum; Devlet işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda araştırma yapmalı, üretim süreçleri konusunda işverenleri ve çalışanlan bilgilendirmelidir.
Mevzuat günün gereksinmelerini karşılayacak şekilde güncellenmelidir. İşverenlerin kendi sorumluluklarını kendiliğinden yerine getirmelerini beklemeden, yaygın ve etkin bir işyeri denetimi uygulanmalı, denetim kadrosunda liyakat etkin kılınmalıdır. Taseronlaşma uygulamalanna son verilmeli ve sendikalaşma teşvik edilmelidir.
Sektörlere göre risk haritalan çıkarılıp, dene1 timler buna göre yapılmalıdır,
– İşletme projelerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği yatınmlannın yer alması sağlanmalı taşra denetim birimleri acilen oluşturulmalıdır. Dünyada 1.2 milyon insan her yıl meslek hastalıklan ve iş kazalan sonucu hayatını kaybetmektedir. Yaklaşık 250 milyon insan ise meslek hastalıklan sonucu ortaya çıkan zararlara maruz kalmaktadır.
Ülkemizde ise sadece maden sektöründe son beş yılda 400 maden emekçisi hayatını kaybetmiştir. Artık yeter!
Ölümü bekleyen yüzlerce kot taşlama işçisi, tersanelerde hayatını kaybeden onlarca yurttaşımız, maden ocaklannda enkaz altında kalıp aylarca çıkanlamayan emekçilerimiz….
Daha önlem almak için ne olmasını bekliyorsunuz? Emekçiye bunca bedel yetmez mi?
Kaç cana daha seyirci kalabilirsiniz?
Oysa farkında mısınız?
"Söz konusu insan hayatı…."
 

DİĞER HABERLER
TÜİK DUYURDU: ÜLKEDE SORUN YOK
TÜİK DUYURDU: ÜLKEDE SORUN YOK

Yoksulluk azaldı, işsizlik düştü, istihdam artıyor. TÜİK’in çektiği fotoğrafa göre ülke Norveç ile Almanya arasında bir yerde yer alıyor. Üstelik TÜİK bu tabloyu sanayi üretiminde yaşanan rekor düşüşe, durdurulamayan enflasyona rağmen kamuoyuyla paylaşıyor.

2.2 MİLYON KİŞİ DAHA İŞİNİ KAYBETTİ
2.2 MİLYON KİŞİ DAHA İŞİNİ KAYBETTİ

Üretimdeki yavaşlama ile iş bulma umudunu yitirenlerin sayısı artarken bir yılda 2.2 milyon kişi işsiz kaldı. Dar tanımlı verilerdeki düşüşe rağmen gerçek işsizlik hızlandı.

TEŞKİLATIMIZA ÜÇ YENİ ŞUBE DAHA KATILDI
TEŞKİLATIMIZA ÜÇ YENİ ŞUBE DAHA KATILDI

Sendikamız başarılı toplu iş sözleşmeleri ve örgütlü mücadelesi ile günden güne üye sayısını artırırken teşkilat yapısını da güçlendirmeye devam ediyor.

ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE
ÜCRET VE MAAŞLARDA HÜLLE

Asgari ücretin ve memur maaşlarının enflasyona göre düzeltilmesinde, TÜİK verileri kullanılarak hülle yapılıyor. Ayrıca da her sene ücret ve maaş artışları hükûmet şovuna dönüşüyor.