Sendikalar Yasası’nın ilk maddesi ‘çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesi’dir. Bu tanım sendikaların kuruluş amacını ifade etmektedir. Bu tanıma göre çalışanlann, çalıştıkları ortamda sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak sendikaların en önemli görevlerinden biridir. Bu nedenle sendikalar imzalayacakları toplu iş sözleşmelerine koyacakları hükümlerle bu amacın gerçekleşmesini sağlayabilirler.

 

Sendikalar yapısı ve amacı gereği işçilere en yakın konumda olmak zorundadır. Üyelerini, işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili bilgilendirmeli ve çalışma ortamlarında denetçi konumunda olmalıdır. Sendikalar aynı zamanda bir toplum örgütüdür. Örgütlü gücünü kullanarak işçi sağlığı ve iş güvenliğinin daha detaylı uygulanması anlamında devlete baskı yapabilirler. Çalışma ortamındaki riskler ortadan kaldırılmayan üyelerinin, çalışma ortamı düzeltilene kadar topyekûn mücadele vermeli ve tüm işçilerin sağlıklı ortamda çalışmasına katkıda bulunmalıdırlar. Kurul bulunan işyerlerinde kurulu oluşturan üyelerden biri sendika temsilcisidir. Kurulda bulunan sendika temsilcisi, işyerindeki işçi sağlığı ve iş güvenliğinin uygulanması için görüşlerini bildirmelidir.