Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2017
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARINDAN İMZA KAMPANYASI

İş güvenliği uzmanları, iş güvenliğiyle ilgili yasa hükümlerinin uygulama tarihinin 2020 yılma ertelenmek istenmesine karşı change.org´da kampanya başlattı.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARINDAN İMZA KAMPANYASI

İş güvenliği uzmanları, iş güvenliğiyle ilgili yasa hükümlerinin uygulama tarihinin 2020 yılma ertelenmek istenmesine karşı change.org’da kampanya başlattı. Kampanya metninde Türkiye’nin iş kazalarında rekor üstüne rekor kırdığına dikkat çekilerek, "İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuat ve normların sürekli ertelenmesi, işverenlerin sorumluluk almamasına neden olmaktadır. Emin olunuz ki 2020 yılında da işverenler benzer tutum sergileyeceklerdir" denildi.. 

2012 yılında çıkarılan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 6’ncı maddesi mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunmak için işverenin yükümlülüklerini, 7’nci maddesi ise iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için Bakanlığın sağlayacağı destekleri düzenliyor. Genel Kurul’da görüşülecekken tepkiler üzerine dün komisyona geri gönderilen Üretim Reformu Tasarısı’na AKP’li vekillerinin verdiği önergeyle eklenen düzenlemeyle, kamu işyerleri ve 50’den az işçi çalıştıran az tehlikeli özel işletmeler için bu iki maddenin uygulama tarihi üçüncü kez ertelenerek 1 Temmuz 2020’ye öteleniyor. 
 
Bunun yanında, 10 kişiden az işçinin çalıştığı az tehlikeli işyerlerinde patronun ya da patron vekilinin gerekli eğitimleri alarak iş güvenliği hizmetlerini kendisinin vermesine olanak sağlayan maddenin kapsamı da genişletiliyor. "10’dan az" ifadesi, "50’den az" olarak değiştiriliyor. Böylelikle, istatistiklere göre iş kazalarının en yoğun yaşandığı 10-50 işçi çalıştıran işyerlerinde patronun 2020 yılında 6’ncı ve 7’nci maddeler yürürlüğe girse bile iş güvenliği uzmanı istihdam etmesine gerek kalmıyor.
DİĞER HABERLER
TARIMKREDİ İŞLETMELERİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TARIMKREDİ İŞLETMELERİNDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tarımkredi Tedarik ve Tarımkredi Yağ işletmeleri arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

BİR GÜNDE 1’İ YAŞLI 5 İŞ CİNAYETİ
BİR GÜNDE 1’İ YAŞLI 5 İŞ CİNAYETİ

Bir günde en az 5 işçi alınmayan önlemler yüzünden çalışırken yaşamını yitirdi.

GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE GÖZALTI, TUTUKLULUK VE HÜKÜMLÜLÜK DURUMUNDA UYGULANAN HÜKÜMLER
GÜNÜMÜZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE GÖZALTI, TUTUKLULUK VE HÜKÜMLÜLÜK DURUMUNDA UYGULANAN HÜKÜMLER

İşçinin gözaltına alınması, tutuklanması veya hüküm giymesi durumunda işverenin işçinin iş sözleşmesini, kıdem tazminatını ödeyerek, sona erdirme yetkisi vardır.

EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
EVYAP SABUN VE EVYAP HİJYEN’DE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Evyap işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.