Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Haziran 2013
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI YASASINDA DEĞİŞİKLİK TEKLİFİ

İSTANBUL Bağımsız Milletvekili Levent tüzel bir yasa teklifi vererek 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğüne ilişkin geçici 4. Maddesinde değişiklik yapılmasını talep etti.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI YASASINDA DEĞİŞİKLİK TEKLİFİ

İSTANBUL Bağımsız Milletvekili Levent tüzel bir yasa teklifi vererek 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğüne ilişkin geçici 4. Maddesinde değişiklik yapılmasını talep etti.

Yasanın 30.12.2012 tarihinden bu yana yürürlükte olduğuna dikkat çeken Tüzel; “Ancak, hâlâ işverenlerin ve kamu otoritesinin alması gereken önlemleri almaması nedeniyle işçiler beşer, onar iş cinayetlerine kurban gitmektedir” dedi.

İş kazalarının çoğunluğu 50’nin altında çalışan bulunan işyerlerinde meydana geldiğine vurgu yapan Tüzel şunları belirtti; “Meydana gelen her iş kazasında,  işyerinden kaynaklanan teknik ya da idari problemler kadar,  Bakanlığın işçi sağlığı ve iş güvenliğine yaklaşımının da sorunlu olduğunu göstermektedir. Bakanlığın almadığı her önlem, tedbirsizlik ve denetimsizlik nedeniyle fabrikalar, madenler, sanayi atölyeleri toplu işçi mezarlığı haline gelmektedir. ”

İLERİ BİR TARİHE ERTELENMESİN

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasanın 8. Maddesine göre belirtilen tehlike sınıflarına göre, çalışan sayısına bakılmaksızın işyerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurulması yükümlülüğü, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için 1 Temmuz 2013 tarihinde yürürlüğe gireceğinin hatırlatan Tüzel, “Ancak, A ve B sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı sayısı ihtiyacı karşılayacak sayıda değildir. Bu gerekçe gösterilerek, işyerinde iş güvenliği uzmanı bulundurma yükümlülüğünü ileri bir tarihe ötelemek yerine, fiilen çalışan veya mesleki tecrübesi bulunan, sosyal güvenlik uzmanı sertifikası almış mühendislerin görevlendirilmesi daha uygundur.

Tüm bu gerekçelerle, 6331 Sayısı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının, İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğüne ilişkin geçici 4. Maddesinde, fiilen çalışan iş güvenliği uzmanlarının hizmette geçen süreleri, iş tecrübeleri gözetilmek suretiyle,  tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde görevlendirilebilmeleri amacıyla değişiklik öngörülmüştür” dedi.
(HABER MERKEZİ)


İŞ SAĞLIĞI KANUNUNDA ‘EMSALSİZ’ UYGULAMA

HÜKÜMET, uygulamaya koyduğu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda değişiklik yapmak istiyor.
20 AKP milletvekilinin, kanunun uygulamasının durdurulması amacıyla TMMB’ de girişimde bulunuyor. Kanunun, yürürlük tarihi ile ilgili olan 38. madde, 1. fıkra, e bendinin değiştirilmesi isteniyor.
İMO yaptığı yazılı açıklamayla, “henüz üzerinden 6 ay geçmeden bir kanunun uygulamada ortaya çıkan sorunların giderilmesi amacıyla durdurulmasının mantıklı hiçbir izahını yapmak mümkün değildir” şeklinde değerlendirdi.
Kanunun ertelenme girişimlerinin iş yerleri için maliyet- kar hesabının gözetildiği izlenimini doğurduğu ifade edilen açıklamada, çalışma yaşamının en büyük sorunu olan iş kazalarının önüne geçilmesi gerektiği vurgulandı. Açıklamada, “böylesi bilim ve akıl dışı işler yapılmaya devam ettiği sürece, yüz binlerce çalışanımız yaşam tehdidi altında çalışmaya devam edecektir” denildi. (Ankara/EVRENSEL)

DİĞER HABERLER
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.

NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.