Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Mart 2017
İŞ GÜVENCESİNDE 30 İŞÇİ ŞARTI

Geçerli olmayan nedenle işten çıkarılması halinde, işçinin işine dönmeyi talep etmesi hukuk sistemimizde mümkündür.

İŞ GÜVENCESİNDE 30 İŞÇİ ŞARTI

Son çalıştığım firma mevcut organizasyon yapısındaki daralma nedeniyle beni işten çıkardı. Gerekçenin doğru olmadığını düşündüğüm için firmaya işe iade davası açtım. Firma inşaat firması ve merkez ofisinde 22 çalışanı var. Sosyal güvenceye tabi olunamayacağını belirtiyor. Fakat başka şantiyelerde ortak girişim olarak diğer ortaklarıyla işleri mevcut. Buralarda birçok çalışanı var. Firmanın ayrıca aynı sahiplerinin bu firmayla ilişkili olarak çalıştığı tekstil firması da var. Buradaki çalışanların da hesaba katılması gerekmez mi?

Kıymetli okurumuz, sorunuz iş güvencesiyle ilgili. Geçerli olmayan nedenle işten çıkarılması halinde, işçinin işine dönmeyi talep etmesi hukuk sistemimizde mümkündür. Kimler iş güvencesinden yararlanabilir? Öncelikle iş sözleşmeniz belirsiz süreli olmalıdır. Öte yandan söz konusu işverene bağlı olarak en az 6 aylık kıdeminizin varlığı yanında çalıştığınız işverenin en az 30 çalışanının olması gerekmektedir. Sorunuz işverenin çalışan sayısının hesaplanmasıyla ilgili. İşverenin aynı işkolunda faaliyet gösterilen birden fazla işyerinin olması halinde, oralarda çalışan işçilerin sayısı da dikkate alınacaktır. Bu durumda yalnız merkez ofiste çalışanlar değil; diğer şantiyelerde işvereninize bağlı olarak çalışan işçiler de hesaba katılacaktır.
DİĞER HABERLER
OSMANLI’NIN ARŞİVCİLİĞİ VE TEKGIDA-İŞ EMEK KÜTÜPHANESİ
OSMANLI’NIN ARŞİVCİLİĞİ VE TEKGIDA-İŞ EMEK KÜTÜPHANESİ

Müthiş bir arşiv geleneği olan Osmanlı’nın torunlarıyız; ancak atalarımızın bu geleneğini büyük ölçüde unuttuk; özellikle emek tarihi konusunda.

SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!

Pandemi, hiç düşünmediğimiz şeyleri düşündürmesi, yaşamadığımız durumları yaşatmasının yanı sıra iki yıldır, sağlığın yanı sıra gıdayı dünya gündeminin en önemli sektörü durumuna getirdi.

ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!
ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!

Faizde filmin sonunu tahmin ediyorduk ama şimdi kesin öğrendik. Faiz aralıkta belli ki yüzde 9 olacak.

İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?
İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?

İhbar tazminatı, işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesiyle iş ilişkisini sona erdirmesinden farklı.