Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2013
İŞ GÖRÜŞMESİNDE İLK SORU: İDEOLOJİN?

ÜNİVERSİTEDEN yeni mezun olmuş gençlerle sohbet ediyoruz. İş görüşmelerini anlatıyorlar…

İŞ GÖRÜŞMESİNDE İLK SORU: İDEOLOJİN?
ÜNİVERSİTEDEN yeni mezun olmuş gençlerle sohbet ediyoruz. İş görüşmelerini anlatıyorlar. Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi mezunu genç bir kadının izlenimleri:
 
"Siyasal iletişim uzmanlığı ile ilgili bir iş görüşmesine gittim. ‘Merhaba’dan sonra ilk soru şuydu: ‘Siyasi ideolojiniz nedir?’. Önce şaşırdım, sonra ‘liberal değilim’ deyince art arda sorular gelmeye başladı".
 
İşte ikinci soru: "Öyleyse komünist misiniz, devrimci misiniz?". Üçüncü soru: "Gezi olaylrına katıldınız mı, nasıl değerlendiriyorsunuz?". Dördüncü soru: "Hangi gazeteleri takip ediyorsunuz?". Beşinci soru: "Twitter hesabınızı verir misiniz? Yazışmalarınızı görmek isteriz". 
 
Evet, artık işyerlerine girişte öncelikle siyasi görüş de sorgulanmaya başladı. Oysa Anayasanın 25. maddesi, "Herkes, düşünce ve kanaat hürriyetine sahiptir. Her ne sebep ve amaçla olursa olsun kimse, düşünce ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz; düşünce, kanaatleri sebebiyle kınanamaz ve suçlanamaz" diyor. 
 
26. maddesinde de, "Herkes, düşünce ve kanaatlerini söz, yazı, resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma hakkına sahiptir" deniyor.
 
Kaldı ki, 4857 sayılı İş Kanununun 18. maddesinde de, "siyasi görüş ve benzeri nedenlerle" iş akdinin feshinin geçerli olmadığı net bir biçimde belirtiliyor. Yani kişinin siyasi görüşünün, değil işe alınırken işten çıkarılırken bile sorgulanamayacağı çalışma yaşamıyla ilgili temel yasada da açıkça ifade ediliyor…
 
Yine yeni mezun bir genç, eğitim danışmanlığı ile ilgili bir firmaya iş başvurusunda bulunmuş, firma yetkilisi, "Haftanın 7 günü çalışacaksınız" deyince bu genç insan, "Ama haftanın en az bir günü için yasal izin hakkım var" diye görüş belirtince yetkili, "Zaten yorulmayacaksınız ki, hep oturacaksınız" yanıtını vermiş..
 
Türkiye, gerçekten vahşi bir sömürü düzenine sahip bir ülke haline geldi. Siyasi görüşün sorgulanması ya da çok zor çalışma koşullan ve de asgari ücretin de alünda bir ücret ödenmesi gibi sömürü biçimlerinin yanı sıra özellikle kadınlara yönelik tacizler de önemli bir boyutta.
 
Sohbet ettiğimiz üniversite mezunu genç kadınlar, "Görüşmelerde evli olup olmadığımızı soruyorlar, bekarlar tercih ediliyor. Başvurumuzda tabii ki cep telefon numaramızı veriyoruz. Bir bakıyorsunuz, akşam ya da gece saatlerinde iş görüşmesi yaptığımız kişiler, bizi arayıp taciz ediyorlar" diye dert yandılar.
 
Çalışan beyaz yakalıların oluşturduğu Plaza Eylem Platformunun sitesinde de "İş Görüşmelerinde Deneyim Paylaşımı Raporu" yayımlandı. Bu raporda da, kadınlara "Evli misiniz, ileride çocuk yapmayı düşünüyor musunuz" gibi sorulann sorulduğu belirtiliyor. Yine raporda, "Fazla mesaiye kalmayı doğal buluyor musunuz?", "Yaşlı insan, dilenci ya da çocuk gördüğünüzde kendinizi kötü hissediyor musunuz?" gibi sorulann da sorulduğu ifade ediliyor. Yani, duygusuz, katı olacaksınız, insani duygulara sahip olmak, kapitalistlerin çalışma anlayışı açısından zararlı (!)…
 
DİSK-AR’ın (DİSK Araştırma Enstitüsü) son raporunda, özellikle üniversite mezunu eğitimli gençlerde işsizlik oranı yüzde 28’e yükselmiş, iş arama umudunu kaybedenleri de dahil ettiğinizde bu oran yüzde 32’yi buluyor. Yani, işsiz gençlerin üçte biri üniversite mezunu. Gezi eylemlerinde de beyaz yakalı çalışanlar ve işsiz üniversite mezunları, ön plandaydı.
 
Zaten iş görüşmelerindeki ilk soruda, siyasi görüş sorgulamasıyla da Gezi’deki direniş ruhunun kırılması amaçlanıyor. Ama gençler yılmıyorlar. Sendikalar da, bu "beyaz yakalı çapulcuların" örgütlenmesine özel önem vermeli…
DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ
YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ

TÜİK verilerine göre tarımsal girdi enflasyonu son bir yılda yüzde 49,93 artış kaydetti.

İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK
İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK

İşçi alacaklarının hesaplanmasında kullanılan yasal faiz oranı 19 yıl aradan sonra yüzde 9’dan yüzde 24’e çıkarıldı. Faiz oranının çok yetersiz olduğunu belirten Avukat Özveri, “Açık bir sınıfsal tercihtir. İşçinin parası pula dönüyor” dedi.