Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ekim 2018
İŞ CİNAYETLERİ BİTMEYECEKTİR

Ülkemizde iş kazası ve meslek hastalığı sonucu yaşamını kaybeden işçi sayısı bir hayli yüksektir.

İŞ CİNAYETLERİ BİTMEYECEKTİR

Ülkemizde iş kazası ve meslek hastalığı sonucu yaşamını kaybeden işçi sayısı bir hayli yüksektir. İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan ölümler birer iş cinayetidir çünkü bu ölümler gerekli önlemler alınsa yaşanmayacak ölümlerdir. Kasıt ve ihmal unsurlarına dayalı bu ölümlere iş cinayeti diyoruz çünkü bu ölümler işverenlerin ve devletin konuya yeteri kadar özen göstermemesinden kaynaklanmaktadır. SGK verilerine 2003-2016 yılları arasında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen işçi sayısı yaklaşık 17 bindir. Oysa bu sayı yanlıştır çünkü gene aynı kurumun verilerine göre sadece 2005-2016 yılları arasında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölüm geliri bağlanan dosya sayısı 28 bin 195’tir. Bundan çıkan sonuç şudur; ülkemizde iş kazası ve meslek hastalığından her yıl yaklaşık 2 bin 800 kişi ölmektedir. Bu çok yüksek bir sayıdır.

6311 SAYILI YASA UYGULANMIYOR
 
Sanayi ve hizmetlerde iş kazalarını önlemek ve işyerlerini daha sağlıklı yaşanabilir bir ortam yaratmak için 2012 tarihinde 6311 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çıkarılmıştır. Amaç işyerlerinde yaralanmaları, iş kazası ve meslek hastalığı ölümlerini önlemekti. Yasa düzenlenmesi açıdan geniş kapsamlı ve çalışanların da 20. maddede düzenlenen Çalışan Temsilcisi aracılığı ile de işyeri denetimlerini sağlayan oldukça demokratik bir yapıya sahip. Örneğin işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunlu duruma getiriliyor, Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi ile işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulması öngörülüyor. SGK verileri bu konularda hiçbir bilgi içermiyor. Kaç işyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturulduğu konusunda bir bilgi yok. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kaç kere toplandı ve ne kararlar alındığı belirsiz. Oysa bu kurulda devlet, işçi ve işveren temsilcileri var ve bunların alacağı kararlar çok önemli. Yasanın bu hükümlerinin yeterince uygulandığı veya hiç uygulanmadığı konusunda bilgi sahibi değiliz çünkü bu konularda kamu oyu ile paylaşılmış bir bilgi yok.
 
TEMEL SORUN DENETİMSİZLİK
 
Ülkemizde iş cinayetlerinin çokluğunun temel nedeni işyerlerinde 6311 yasanın emredici hükümlerinin uygulanması konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının imkânsızlıklardan kaynaklanan ihmali. Ülkemizde iki milyonu aşkın işyeri var. Yasanın 2. maddesi yasanın, bazı istisnalarla, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine çalışanların faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacağını öngörmüştür. Yasanın alınmasını emrettiği önlemlerin işverenlere parasal yük getireceği açıktır bu nedenle bir çok işyeri bu önlemleri almaktan kaçınmaktadır. Tüm işyerini denetlemeye yetkili kurumların kadro sıkıntısı vardır. Örneğin Çalışma Bakanlığında ve SGK da bu işle görevli müfettiş sayısının bini geçtiğini sanmıyoruz. Bu kadar az sayıda teftiş elemanı ile bu kadar çok işyerinin denetlenmesi olanaksızdır. Denetlenemeyen işyerlerinde yaralanma, iş kazası ve meslek hastalığının yaygınlığı da kaçınılmaz olacaktır.
 
SENDİKALAR DENETİME DAHİL EDİLMELİDİR
 
6311 sayılı yasa eksiksiz uygulansa iş kazaları ve meslek hastalığından ölümler mutlaka azalacaktır. Yasada değişiklik yapılarak işçi sendikalarına da iş müfettişleri ile birlikte denetim yetkisi verilmesi çok yerinde olur. Böyle bir düzenleme hem sendikaların üye sayısını artırmaya ve hem de işyerlerinin dönemsel denetimine büyük katkı sağlayacaktır. Devlet yetersiz kaldığı böyle bir durumda mutlaka denetimi etkili kılacak yöntem oluşturmak zorundadır. Bu amaçla işçi sendikalarını devreye sokmak yerinde bir davranış olacaktır çünkü sendikalar sendikalı olsun veya olmasın bütün işçilerin sağlıklı yaşamından sorumludur. Bu yoldan belki de sendikaların üye sayısını ve bağıtlanacak toplu iş sözleşmesinin sayısını çoğaltmak da mümkün olacaktır.
DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.