TÜİK’İN verilerine göre iş bulma umudu olmayanların sayısı 2 milyon kişiye dayandı. İşgücüne dahil edilmediği için işsiz sayılmayanlar arasındaki kadın oranında artış yaşanarak 1 milyon 60 bine ulaştı.

Ekim-Aralık 2023 döneminde, iş bulma ümidi olmayanların sayısı 2 milyon kişiye dayandı.

‘Ümitsiz’ emekçi çok!

İşgücüne dahil edilmediği için işsiz kişilerin sayısı Ekini-Andık 2022’de ise 1 milyon 572 bindi. Özellikle kadınlardaki artış dikkat çekiyor.

TÜİK’in dün yayımladığı “İşgücü İstatistikleri, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2023” raporunun ayrıntılarında, Türkiye’deki istihdam sorununa ilişkin önemli veriler içeriyor.

Buna göre 2023 yılının son çeyreği itibarıyla “işgücüne dahil olmayanların nüfusu 30 milyon 588 bin kişiye ulaştı. Bu nüfus önceki çeyrekte 30 milyon 179 bin, Ekim-Aralık 2022’de ise 29 milyon 937 bin kişiydi. Bu kapsamda “potansiyel işgücü” sayılan kesimde yer alan “iş bulma ümidi olmayanlar” ise ülkenin en önemli sorunlarından birini oluşturuyor. Bu kişilerin sayısı 2023’ün son çeyreğinde 1 milyon 955 bine yükseldi ve son yılların en kötü durumunun oluştuğunu gösterdi. Bu durumdaki kişilerin sayısı önceki çeyrekte 1 milyon 829 bin, Ekim Aralık 2022’de ise 1 milyon 572 bindi. Bu veriye cinsiyet açısından bakınca son bir yılda kadınlardaki hızlı artış öne çıkıyor. Bu durumdaki erkek sayısı 729 binden 895 bine, kadınların sayısı ise 843 binden 1 milyon 60 bine ulaştı.

KATİ yüzde 34.5

Öte yandan TÜİK’in verilerine göre 2023’ün son çeyreğinde önceki çeyreğe kıyasla dar tanımlı işsiz sayısı 137 bin azalışla 3 milyon 70 bin kişi, işsizlik oranı 0.4 puan azalışla yüzde 8.8 oldu. Geniş tanımlı işsizlik oranı ise 0.4 puan artışla yüzde 22.9’a çıktı. Bu tür işsiz sayısı da 8 milyon 837 bin kişi. DİSK Araştırma Merkezi (DİSK-AR) ise “kayıtlı ve tam zamanlı istihdam “da (KATİ) yaşanan sorunları öne çıkardı. Ekim-Aralık 2023 itibarıyla Türkiye’de toplam istihdam 32 milyon 20 bin kişi, istihdam oranı yüzde 48.8 olurken KATİ sayısı 22 milyon 658 bin kişi, bunun oranı ise yüzde 34.5 olarak hesaplandı.

Çalışma yaşamı demokratikleşmeli

İktidar çalışma hayatına dair kanunlarda düzenlemeler için çalışmalara başladı. Basında bu düzenlemeler çalışma saatlerinin düşürüleceği haberleriyle gündeme getirilirken çalışma ekonomisi uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik sosyal medya hesabından bu düzenlemelerin asıl amacının çalışma mevzuatının esnekleştirilmesi olduğunu belirterek sert bir şekilde eleştirdi. DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu ise şunları söyledi: “Biz başta 6356 sayılı kanun olmak üzere çalışma hayatını düzenleyen kanunların demokratikleştirilmesi gerektiğini iktidara ilettik. Çalışma saatlerinin en azından 40 saate düşmesi şart. Ancak iktidar, güvenceli esneklik modeli gibi söylemler üretti. Bunu kesinlikle kabul etmiyoruz. Basında yer alan haberlerin kaynağını ve doğruluğunu bilmiyoruz. Çalışmalar var ama henüz bu aşamalara gelinmedi.”