Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Kasım 2013
İMZA GEÇERLİ Mİ?

Önceki gün Öz Gıda İş Sendikası ile Çaykur sözleşme imzaladı. Salonda yaklaşık 500 kişi vardı, işçiler adına konuşmalar yapıldı ve masada Genel Müdür İmdat Sütlüoğlu ve Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin vardı. Süslü kelimeler, süslü vaatler ve işçiye yönelik öneriler ile işçinin gönlü alınmaya çalışıldı..

İMZA GEÇERLİ Mİ?

Önceki gün Öz Gıda İş Sendikası ile Çaykur sözleşme imzaladı. Salonda yaklaşık 500 kişi vardı, işçiler adına konuşmalar yapıldı ve masada Genel Müdür İmdat Sütlüoğlu ve Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin vardı. Süslü kelimeler, süslü vaatler ve işçiye yönelik öneriler ile işçinin gönlü alınmaya çalışıldı.

6 yıllık bir mücadele sonunda kazanılan bir zafer olarak gösterildi. Her şey güzel, güzel kelimeler, siyaset ağzı ile laflar hepsi güzel.

6 yıllık mücadeleyi takip eden bir gazeteci olarak aklımda kalan birçok soru işareti var.

Acaba işçi kendi isteği ile mi sendika değişti? Kimse zorlanmadı mı? İşçi veya fabrika müdürleri tehdit edilmedi mi? Bazı işçiler sendika değiştirmediği için sürülmedi mi?

Mevcut sendika kurumdan emekli olan veya hayata gözlerini yuman merhum insanları üye yapıp, gerçek üyeymiş gibi gösterilmedi mi?

Siyasi baskı işçi veya memur üzerine yapılmadı mı?

Bu süreci çok iyi biliyorum. Kimse kimseyi kandırmasın. Şimdi ise çoğunluğu eline aldığını söyleyen mevcut sendika acaba ne kadar gerçekçi? Süreçte birçok oyun oynandığını yakinen biliyorum.

Belki Tek Gıda İş, gerçekten işçi hakları konusunda gereğini yapmadı. 65 yıllık sendika Rize’ye bir şeyler vermedi. Hepsi doğru, Sendikacılar kendi koltuklarını ve maaşlarını düşündü, lüks içinde yaşadılar. Zaten hangi sendikacı lüks hayatın içinde değil ki…

Tek Gıda İş Sendikası’nın Rize’de hatalarını saymakla bitiremeyiz. Mal benim, istedğimi yaparım düşüncesiyle hareket edildi. Rize Tek Gıda İş Sendikası bunun farkına geç vardı. Ancak iş işten geçmiş, yolcu yoluna gitmişti bile… Genel Başkan Mustafa Türkel tanıdığım ve bildiğim kadarıyla sendikacılığı iyi bilen, işçi haklarını iyi savunan, işçiden yana tavrı olan dürüst kişiliğine inandığım bir kişi.

Aynı şeyi Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin için söylemem mümkün değil! Yukarıda saydığım entrikaların içinde olan bir kiş…

Bu entrikaları yöneten kişi…

Tek Gıda İş Sendikası’ndan açıklama geldi ve açıklamada Öz Gıda İş Sendikasının sözleşme imzalama yetkisi olmadığı belirtiliyor. Sendikal yasaları bilmediğimiz için bu konuda yorum yapmak doğru değil. Elbette Türkel’in bir bildiği var ki böyle konuşuyor.

Her şeyi zaman gösterecek, önceki gün yapılan sözleşmede işçilere ek zam alındığını kimse söyleyemez, kamunun verdiği zamlar geçerli, o zaman akla şöyle bir soru gelmiyor mu? Zaten kamu zam veriyorsa, neden sendika var?

Sosyal haklarda değişiklik yapılmayacaksa neden sendika var? Sorulacak, konuşulacak çok şey var… Dileğim 9700 işçi için hayırlısı olur. Çünkü bu bölge bu kuruma muhtaçtır ve muhtaç olmaya devam edecektir.

Yine dileğim Öz Gıda İş Sendikası Çaykur’un satılmaması konusunda dik durur, Çünkü bu konuda endişelerim var… Zaman her şeyin ilacıdır, bekleyip göreceğiz

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.