Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Ekim 2011
ILO’YA GÖRE GENÇ İŞSİZ SAYISI 74.6 MİLYON OLACAK

ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü), geçen yıl küresel sevivede 75.1 milyon olan genç işsizlerin sayısının bu yıl 74.6 milyona ineceğini tahmin ediyor.

ILO’YA GÖRE GENÇ İŞSİZ SAYISI 74.6 MİLYON OLACAK

       ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü), geçen yıl küresel sevivede 75.1 milyon olan genç işsizlerin sayısının bu yıl 74.6 milyona ineceğini tahmin ediyor. ILO’nun 56 ülkede yapüğı araşürmaya dayanarak hazırladığı güncellenmiş Gençler için Küresel İstihdam Eğilimleri raporuna göre, küresel çapta 2009’da 75.8 milvonla zirveye ulaşan 15-2/) yaş arasındaki genç işsizlerin sayısı geçen yıl 75.1 milyona (yüzde 12.7) inerken, bu savının bu yıl 74.6 milyona (yüzde 12.6) gerilemesi öngörülüyor.

       Genç işsizlerin sayısının 2008-2009 arasında küresel seviyede 4.5 milvon arttığı belirtilen raporda, birçok gelişmiş ülkede 12 ay ya da daha fazla süre iş arayan genç işsizlerin oranının yetişkinleri geçtiği, Yunanistan, İtalya, Slovakva ve İngiltere’de yetişkinlerle kıyaslandığında gençlerin muhtemelen iki ya da üç kat daha uzun süredir işsiz olduğu vurgulandı.

       Raporda, Almanya hariç 2007-2010 arasında bütün gelişmiş ülkelerde gençler arasında part-time işsizlik oranının arttığı, bu oranların İzlanda’da yüzde 9.2, İrlanda’da yüzde 17, Lüksemburg’da yüzde 10.5, Slovenya’da yüzde 10.1, İspanya’da yüzde 8.8 ve İngiltere’de yüzde 5.2 olduğu belirtildi. Ortadoğu ve Kuzey Afrika’da son 20 yılda, kızların ve erkeklerin eğitiminde ilerleme sağlanmasına rağmen her dört gençten birinin işsiz olduğuna işaret edilen raporda, gençlerin halen iş bulmada güçlüklerle karşı karşıya olduğu ve bunun uzun vadeli etkileri olabileceği ifade edildi. Gelecekten ümidini kaybetmiş gençlerin suça karışma, uyuşturucu kullanımı ve depresyon gibi sorunlarla karşı karşıya bulunduğuna dikkati çekilen raporda, gelişmiş ekonomiler ve Avrupa Birliğindeki gençlerin krizin en yüksek bedelini ödediği kaydedildi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.