Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Mayıs 2017
ILO DELEGELİĞİ DÖNÜŞÜMLÜ OLACAK

ILO´da bu yıl çalışanları yine Türk-İş´in temsil edecek olmasına tepki gösteren Memur-Sen, Dönüşümlü temsil olsun dedi. Bu talebi kabul eden Bakanlık, bu yıldan itibaren temsilde dönüşüm sistemine geçildiğini bildirdi.

ILO DELEGELİĞİ DÖNÜŞÜMLÜ OLACAK

ILO’da bu yıl çalışanları yine Türk-İş’in temsil edecek olmasına tepki gösteren Memur-Sen, "Dönüşümlü temsil olsun" dedi. Bu talebi kabul eden Bakanlık, bu yıldan itibaren temsilde dönüşüm sistemine geçildiğini bildirdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ILO delegeliği konusunda yaşanan krizi aşmanın yolunu, Memur-Sen’in ‘dönüşümlü delegelik’ önerisini kabul etmekte buldu. Buna göre, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) bu yıl haziran ayında Cenevre’de düzenleyeceği 106. Uluslararası Çalışma Konferansında Türkiyeli işçi ve emekçileri 65 yıldır olduğu gibi yine Türk-İş temsil edecek. Gelecek sene ise delegelik, uluslararası emek örgütlerinin bağımsız bir sendikal örgüt olarak dahi kabul etmediği Memur-Sen’e geçecek. 
 
Memur-Sen’in üye sayısının ilk kez bu yıl Türk-İş’in üye sayısını geçmesi üzerine, ILO konferansında çalışan kesim delegeliğinin bu yıl Memur-Sen’de olacağı açıklanmış, diğer işçi ve memur konfederasyonları bu karara tepki göstermişti. Türk-İş başta olmak üzere bazı konfederasyonlar konferansa gitmeyeceklerini açıklarken, bazıları da ILO’ya itiraz edeceklerini duyurmuştu. Bakanlık, bu itirazlar üzerine kararını yeniden gözden geçirmek zorunda kaldı. 
 
‘Teklifimiz karşılık buldu, eylem iptal’ 
 
Son olarak Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, geçen günlerde krizin çözüldüğünü, bu yıl ILO konferansında her yıl olduğu gibi Türkiye işçi ve emekçilerini yine Türk-İş’in temsil edeceğini açıkladı. Memur-Sen ise bu karara tepki göstererek Bakanlığın önünde eylem yapma kararı aldı. Memur-Sen’in dün yapmayı planladığı eylem, Bakanlığa sundukları ‘delegelikte dönüşüm uygulaması’ önerisinin kabul edilmesi üzerine iptal edildi. Memur-Sen’den dün yapılan "Teklifimiz karşılık buldu, eylemimiz iptal" başlıklı açıklamada, eylem kararının duyurulmasından kısa süre sonra Bakanlığın tüm konfederasyonlara yazı gönderdiği belirtilerek, şöyle denildi: 
 
"Konfederasyonumuzca, 25 Mayıs günü Bakanlığın hizmet binası önünde ‘ILO delegeliğinde dönüşüm sistemine ilişkin konfederasyonumuz önerisi ve yaklaşımına uygun olmayan fiili Karar’a yönelik tepki vermek ve ‘temsilde dönüşüm uygulaması’ teklifimizi bir kez daha yinelemek amaçlı eylem kararı alınmıştı. Bu kararı kamuoyuyla paylaşmamızdan kısa bir süre sonra, yürüttüğümüz görüşmelerin de bir sonucu olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan konfederasyonumuza ve diğer konfederasyonlara 24 Mayıs günü saat 19.25 itibariyle ‘Çalışan Kesim Delegesi’ konulu yazı faks yoluyla ulaşmıştır. ÇSGB önüne yapacağımız eylemin gerekçesini ve amacını oluşturan dönüşümlü temsil uygulanmasına başlanması bu yazıyla gerçekleştiğinden, daha önce duyurduğumuz basın açıklaması eylemi gerçekleştirilmeyecektir." 
 
Seneye delegelik Memur-Sen’de 
 
Bakanlıktan tüm ilgili konfederasyonlara gönderilen söz konusu yazıda ise şu ifadeler yer aldı: "Bakanlığımız tarafından konfederasyonların görüşleri çerçevesinde yapılan değerlendirmede, ülkemizde çalışan kesimi temsil eden sendikaların işçi ve kamu çalışanları sendikaları olmak üzere iki büyük gruptan müteşekkil olmaları dikkate alınarak, Uluslararası Çalışma Konferansında çalışan kesimini temsil edecek delegenin, 2017 yılından itibaren en çok üyeye sahip işçi ve kamu çalışanları konfederasyonlarından birer yıl arayla dönüşümlü olarak belirlenmesine, konferansa katılacak çalışan delegesinin tespitine yönelik dönüşümlü temsilin işçi konfederasyonları ile başlatılmasına, bu kapsamda 106’ncı Uluslararası Çalışma Konferansı’nda Türk-îş temsilcisinin delege olarak bildirilmesine, 107’nci konferansta ise en çok üyeye sahip kamu çalışanları konfederasyonunun delegeliği ile devam edilmesine karar verilmiştir.
DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.