Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Ağustos 2016
İÇECEK DEVİNDE DEV SÖZLEŞME

Dünya içecek devi Coca Cola´da greve birkaç gün kala Toplu İş Sözleşmesi (TIS görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Bin işçi greve hazırlanırken rekor zamma imza atıldı

İÇECEK DEVİNDE DEV SÖZLEŞME

TEKGIDA-İŞ Sendikası Coca Cola’da 6 fabrikada çalışan bin işçi adına TIS’de anlaşma sağlanamaması dolayısıyla 10 Ağustos 2016 tarihinde grev uygulaması kararı almıştı. 5 yıl önce Özgıda-îş Sendikası’ndan istifa eden işçiler, Tekgıda-lş Sendikası’na üye oldular. 5 yıl boyunca sendikal mücadelenin sürdüğü firmada TIS de imzalanamamıştı. 5 yıl sonucunda grev kararının ardından gelen anlaşma, bir rekora ve ilke imza attı. İşçiler TIS’in imzalanamadığı 5 yılın telafisi için toplu para alacak.
Tekgıda-lş Sendikası uluslararası dev gıda şirketlerinde imzaladığı TİS’lerle rekorlara imza atıyor. TIS’lerde ücretlere alınan zamların yanısıra çalışma düzenine ilişkin de işçi lehine önemli kazanımlar elde ediliyor. Rekor maaş artışının yanısıra Coca Cola’nın Türkiye’de bulunan 6 fabrikasında kapsam dışı çalıştırılan 200 işçi sözleşmeyle, anayasal haklarından yararlanmaya da başlayacak.

ÜCRETLERDE REKOR ORANLARDA ARTIŞ

Tekgıda-lş ile Coca Cola arasında imzalanan sözleşmeye göre; 1. yıl için asgari ücretteki artışa ilişkin yapılan düzenlemenin üzerine 01.01.2016’dan geçerli olarak seyyanen 700 TL maaş zammı, her kıdem yılına 20 TL ve her sözleşme yılı için bir defalık 8 bin 800 TL’lik sosyal paket. Bayram ve genel tatillerde yüzde 300, hafta sonu yüzde 100 zamlı mesai ücreti ve gece çalışmasında da saat ücreti, yüzde 10’dan yüzde 27,5’e çıkartılacak. 2. yıl için de; TÜFE üzerine 100 TL artış.
Bu artışla 2 bin TL alan 10 yıllık bir işçinin ücreti 1 Ocak 2016’dan geçerli olmak üzere şöyle olacak:
2 bin TL 700 TL zam = 2 bin 700 TL 2 bin 700 TL 200 TL Kıdem zammı = 2 bin 900 TL
2 bin 900 TL 720 TL Sosyal yardım Paketi = 3 bin 620 TL brüt maaş.
Tüm bunlara ilave toplu olarak bir defada, her kıdem yılı için 700 TL ödeme alınacak.

KAPSAM DIŞI KAPSAMA ALINDI

Coca Cola’da bazı kadrolar kapsam dışı bırakılarak TİS’den yararlanamıyorlardı. Tekgıda-İş Sendikası kapsam dışı olarak çalışan tüm kadroların kapsam içine alınarak TİS’ten yararlanma maddesini.de. süzleşrrje içerisine koyarak masaya getirdi. Sözleşmeyi greve götüren maddelerden biri de buydu. Görüşmeler sürecinde forklift opreratörü olarak çalışan yaklaşık 200 işçinin kapsama alınması konusunda anlaşmaya varıldı. Forklift operatörü işçiler de 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kapsam içi kabul edilecek ve TİS’ten yararlanabilecek.

DİĞER HABERLER
TİSK VE İŞ GÜVENCESİ TARTIŞMALARI (1992)
TİSK VE İŞ GÜVENCESİ TARTIŞMALARI (1992)

1992 yılında çalışma hayatında önemli değişikliklerin yaşandığı günlerde iş güvencesi talebi öne çıktı.

YILIN İLK ÜÇ AYINDA EN AZ 425 İŞÇİ ÇALIŞIRKEN ÖLDÜ
YILIN İLK ÜÇ AYINDA EN AZ 425 İŞÇİ ÇALIŞIRKEN ÖLDÜ

İş sağlığı önlemlerinin yetersiz kalmasının faturasını emekçiler canıyla ödüyor. İSİG raporuna göre, 2024 yılının ilk üç ayında 425 emekçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetti. Yaşamını yitirenlerden 16’sı çocuk işçiler.

10 MADDEDE SEÇİM SONRASI EMEĞİ BEKLEYEN TEHLİKELER
10 MADDEDE SEÇİM SONRASI EMEĞİ BEKLEYEN TEHLİKELER

Seçimlerden sonra yoksullaştırıcı neoliberal ekonomi politikası derinleşerek devam edecek. Pahalılık artarken kemerler daha da sıkılacak ve emek gelirleri düşecek. Borç sarmalı daha da derinleşecek. İşsizlik tehlikesi büyük. Bu iç karartıcı tablodan çıkış için toplumsal muhalefetin yükselişi ve erken seçim talebi çok önemli.

EKONOMİK KRİZİN FATURASINI KİM ÖDEYECEK?
EKONOMİK KRİZİN FATURASINI KİM ÖDEYECEK?

Ekonomik krizin nedenleri ve niteliği üzerine elitler arasında yoğun bir tartışma var.