Dünya içecek devi Coca Cola´da greve birkaç gün kala Toplu İş Sözleşmesi (TIS görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Bin işçi greve hazırlanırken rekor zamma imza atıldı

TEKGIDA-İŞ Sendikası Coca Cola’da 6 fabrikada çalışan bin işçi adına TIS’de anlaşma sağlanamaması dolayısıyla 10 Ağustos 2016 tarihinde grev uygulaması kararı almıştı. 5 yıl önce Özgıda-îş Sendikası’ndan istifa eden işçiler, Tekgıda-lş Sendikası’na üye oldular. 5 yıl boyunca sendikal mücadelenin sürdüğü firmada TIS de imzalanamamıştı. 5 yıl sonucunda grev kararının ardından gelen anlaşma, bir rekora ve ilke imza attı. İşçiler TIS’in imzalanamadığı 5 yılın telafisi için toplu para alacak.
Tekgıda-lş Sendikası uluslararası dev gıda şirketlerinde imzaladığı TİS’lerle rekorlara imza atıyor. TIS’lerde ücretlere alınan zamların yanısıra çalışma düzenine ilişkin de işçi lehine önemli kazanımlar elde ediliyor. Rekor maaş artışının yanısıra Coca Cola’nın Türkiye’de bulunan 6 fabrikasında kapsam dışı çalıştırılan 200 işçi sözleşmeyle, anayasal haklarından yararlanmaya da başlayacak.

ÜCRETLERDE REKOR ORANLARDA ARTIŞ

Tekgıda-lş ile Coca Cola arasında imzalanan sözleşmeye göre; 1. yıl için asgari ücretteki artışa ilişkin yapılan düzenlemenin üzerine 01.01.2016’dan geçerli olarak seyyanen 700 TL maaş zammı, her kıdem yılına 20 TL ve her sözleşme yılı için bir defalık 8 bin 800 TL’lik sosyal paket. Bayram ve genel tatillerde yüzde 300, hafta sonu yüzde 100 zamlı mesai ücreti ve gece çalışmasında da saat ücreti, yüzde 10’dan yüzde 27,5’e çıkartılacak. 2. yıl için de; TÜFE üzerine 100 TL artış.
Bu artışla 2 bin TL alan 10 yıllık bir işçinin ücreti 1 Ocak 2016’dan geçerli olmak üzere şöyle olacak:
2 bin TL 700 TL zam = 2 bin 700 TL 2 bin 700 TL 200 TL Kıdem zammı = 2 bin 900 TL
2 bin 900 TL 720 TL Sosyal yardım Paketi = 3 bin 620 TL brüt maaş.
Tüm bunlara ilave toplu olarak bir defada, her kıdem yılı için 700 TL ödeme alınacak.

KAPSAM DIŞI KAPSAMA ALINDI

Coca Cola’da bazı kadrolar kapsam dışı bırakılarak TİS’den yararlanamıyorlardı. Tekgıda-İş Sendikası kapsam dışı olarak çalışan tüm kadroların kapsam içine alınarak TİS’ten yararlanma maddesini.de. süzleşrrje içerisine koyarak masaya getirdi. Sözleşmeyi greve götüren maddelerden biri de buydu. Görüşmeler sürecinde forklift opreratörü olarak çalışan yaklaşık 200 işçinin kapsama alınması konusunda anlaşmaya varıldı. Forklift operatörü işçiler de 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kapsam içi kabul edilecek ve TİS’ten yararlanabilecek.