Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
23 Eylül 2010
IBM TÜRK ÇALIŞANLARI 27 EYLÜL’DE GREVE GİDİYOR

Tez-Koop-iş Sendikası, yaklaşık 300 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine, IBM (International Business Machines) Türk Limited Şirketinde 27 Eylül´de greve çıkma kararı aldı.

IBM TÜRK ÇALIŞANLARI 27 EYLÜL’DE GREVE GİDİYOR

Tez-Koop-iş Sendikası, yaklaşık 300 çalışanı kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine, IBM (International Business Machines) Türk Limited Şirketinde 27 Eylül’de greve çıkma kararı aldı. Alınan bilgiye göre, taraflar arasında 13 Nisan’da başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamış, atanan resmi arabulucu da uyuşmazlığı giderememişti.

Bunun üzerine 21 Temmuz’da IBM Türk ve bağlı işyerlerinde grev kararı alınmıştı. Kanuni sürenin sona ermesi üzerine toplanan sendika genel kurulu, grev kararının 27 Eylül Pazartesi günü saat 10.00’da uygulanmasına karar verdi.

Tez-Koop-iş Genel SEKRETERİ Hakan Bozkurt, IBM Türk Limited Şirketiyle yaptıkları görüşmelerden sonuç çıkmaması üzerine istanbul ve Ankara’da genel üye toplantısı yaptıklarını, çalışanların verdikleri kararla 27 Eylül’de greve çıkma kararı aldıklarını söyledi. İşverenin, sendikanın isteklerinin bulunduğu taslağı kabul etmeyerek, kendisinin bir taslak hazırladığını anlatan Bozkurt, "Biz de bu taslak üzerinde çalışma yaptık, işverene ilettik.

Onların verdiği taslağa yakın bir taslak yapmamıza rağmen, IBM’den bize bir cevap gelmedi" dedi. IBM işvereninin, Tez-Koop-iş Sendikasını kabul etmediğini ve görüşmek istemediğini belirten Bozkurt, toplantıda, IBM Türk’ün "kendi verdiği taslağı bile kabul etmeyecek şekilde" bir tavır takındığını kaydetti. IBM şirketinin Avrupa’da ve dünyada sendikayı kabullenmeyen bir şirket şeklinde göründüğünü ifade eden Bozkurt, "Hiçbir şeyi kabul etmeyen bir işverenle karşı karşıyayız. Diyaloga açık değiller.

Bu sebeple, IBM’in Ankara ve istanbul’daki merkezlerinde fiili grevi başlatıyoruz" diye konuştu. Tez-Koop-iş’in ilk görüşmede IBM Türk’ten yaklaşık yüzde 35 oranında zam talep ettiği, işverenin yüzde 3.2’lik bir zam önermesi üzerine, sendikanın zam oranını yüzde 10’a çekerek 2011’in Nisan ayında enflasyon artı 2 puan zam istediği belirtildi. Sendika, işverenin önerdiği sosyal yardımı da kabul etti.

DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.