Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Kasım 2013
HÜKÜMETTEN KÖLELİK SUNUMU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalara yapılan sunum, Hükümet´in taşeronluğa yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu. Bakanlık, taşeronluğa ilişkin tüm kısıtlamaları kaldırmak, işçileri alınır satılır birer köle haline getirmek istiyor..

HÜKÜMETTEN KÖLELİK SUNUMU

Hükümetten kölelik sunumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işçi ve patron sendikalarına yapılan sunum, taşeronluğa ilişkin tüm kısıtlamaları kaldırıyor, işçileri alınıp satılan birer köle haline getiriyor. 

AKP iktidarının çalışma yaşamına yönelik saldırılarına ilişkin bugüne kadar çeşitli medya organlarında yayımlanan haberler çoğunlukla "duyuma" ya da "sızdırılan" bilgilere dayalıydı. Hükümetin planladığı son saldırılara ilişkin net bilgiler ise Pazartesi günü toplanan Üçlü Danışma Kurulu’nda yapılan sunumda yer alıyor. soL’un ulaştığı çalışmada yer alan en çarpıcı değişiklik, taşeron işçilerin durumuna ilişkin.

Taşeron işçiliğin kapsamını genişletmeye, hatta taşeronluğun önündeki neredeyse tüm yasal sınırlamaları ortadan kaldırmaya niyetli olduğu görülen AKP iktidarı, asıl işin "teknoloji veya uzmanlık gerektiren bölümlerinde" taşeron çalıştırılabilmesini öneriyor. Mevcut düzenlemede ise asıl işte taşeron çalıştırılabilmesi için "işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirme" koşullarının hepsinin bir arada sağlanması gerekiyordu ve patronların en büyük taleplerinden biri bu koşulların hafifietilmesiydi. Hükümetin sunduğu düzenlemeyle taşeronluğun önündeki yasal engeller ortadan kaldırılıyor. Muvazaalı durumlarda, taşeron işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olduğu yönündeki hükmün de değiştirilmesinin hedeflendiği taslakta, bunun yerine "kanuna aykırılık halinde, alt işverenin işçileri asıl işverenin emsal işçi ücreti ve sosyal haklarını almaları sağlanacaktır" ibaresi yer alıyor ve davalarda temyiz yolu da açılıyor.

FON ISRARINA DEVAM
Kıdem tazminatlarının tasfiyesine yönelik önerilerin de yer aldığı metinde, "taşeron işçilerinin sorununu çözeceğiz" denerek, fon uygulaması gündeme getiriliyor. Sistemin ayrıntılanmn yer almadığı metinde, yasanın yürürlük tarihinden sonra işe girenlerin doğrudan yeni sisteme tabi olacağı belirtiliyor. Fona yükümlülüğünü aksatan işveren 5 puanlık prim indirimi ve istihdam teşviklerinden yararlanamayacak. Vaktinde yatırılmayan prim, faiziyle ödenecek.

KÖLELİKTE ISRARLILAR
Özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren düzenleme de yapılan sunumda yer alıyor. Metindeki düzenlemelere göre, geçici işçiye emsal işçi ücreti ödenecek, geçici işçi sayısı işyerindeki işçi sayısının beşte birini geçemeyecek, 3 ay sü re için düzenleme yapılacak ve patronlar iş sözleşmesi feshedilen işçisini, 6 ay içinde geçici işçi olarak çalıştıramayacak. İşçilerin alınıp satılan birer köleye dönüştürülmesini öngören işçi kiralama sistemi, işçi sendikalarının baştan beri karşı oldukları konuların arasında yer alıyor. Nitekim metinde özel istihdam bürolarına ilişkin düzenlemelerin ele alındığı bölümde "Kazanımlar" başlığı altında yer alan cümle de hükümetin ve patronların amacını özetliyor: "İşverenlerin küresel rekabet güçlerinin artması."

ESNEKLİK GENİŞLETİLİYOR
Esneklik uygulamalarının genişletilmesini de içeren düzenlemeler arasında, uzaktan çalışmanın İş Kanunu’na eklenmesi yer alıyor. Hükümetin yaptığı sunumun ardından, 10 günlük bir süre verilmiş ve teknik heyetlerin bu süre içinde öneriler üzerinde çalışacağı söylenmişti. Üçlü Danışma Kurulu’nun bir hafta içinde yeniden toplanarak, gündemdeki bu değişiklikleri görüşmesi bekleniyor.

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.