Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Kasım 2013
HÜKÜMET’İN HESABI YATAĞAN’DA BOZULDU

Yatağan’da işçiler, hükümet niyetinden vazgeçmezse eylemlerini daha da radikalleştireceklerini açıkladılar. Türkiye “TEKEL Direnişi” çapı ve etkisinde yeni bir direnişe tanık olabilir.

HÜKÜMET’İN HESABI YATAĞAN’DA BOZULDU

 AKP 2007 seçimleri öncesinde “durmak yok yola devam” diyerek oy topluyordu. Türkiye’nin sonraki yıllarda yaşadığı dönüşümün bir habercisi olan bu slogan, aynı zamanda bir iddiayı içinde barındırıyordu. Ancak bana sorarsanız sloganın AKP’li yıllarda asıl karşılığını bulduğu politika, özelleştirmeler oldu.

2003-2013 yılları arasında ülkenin en önemli işletmeleri, fabrikaları ve madenleri bir bir satıldı, bu işletmelerin taşınmazları adeta yağmalandı. On yıllık dönem, Türkiye tarihinin özelleştirmeler sözkonusu olduğunda “altın yılları” olarak kayıtlara geçti. Ticaret canlı, tüccar mutluydu.

Bu dönem içerisinde özelleştirme işlemlerinin özellikle yoğunlaştığı yılların 2005-2008 arası olduğu görülüyor. Erdemir, Tüpraş, Petkim, Türk Telekom gibi büyük işletmeler bu yıllarda özelleştirildi. Sonraki dört yıl ise kapitalizmin küresel krizi nedeniyle daha mütevazi satış tutarları gerçekleşti.

Ancak 2013 yılı ile birlikte hükümet, “ticaretin durgun geçtiği” 2009-2012 yıllarının acısını çıkarttı. 2013 yılında gerçekleştirilen özelleştirme işlem tutarı, Kasım ayı itibariyle 12,5 milyar dolara ulaştı! Türkiye tarihinin tek yılda gerçekleştirilen özelleştirme tutarları düşünüldüğünde bir rekor…

Hatırlanacaktır, özelleştirmelerin hız kazandığı 2005-2008 yılları aynı zamanda özelleştirme karşıtı mücadelenin de yoğunlaştığı dönem olmuştu. Özelleştirme karşıtı mücadelenin toplumsal karşılığı da oluşmuş, özelleştirme ihaleleri ülke gündemine oturabilmişti.

Sonraki yıllarda ise derin bir sessizlik yaşandı. Ta ki, Başbakanın imzasıyla 26 Ağustos 2013 tarihinde Kemerköy, Yeniköy ve Yatağan Termik santralleri ile bu santrallerin kömür tedarik ettikleri maden sahaları ve bu sahalardaki maden işletmelerinin özelleştirilmesine ilişkin ihale çalışmalarına başlama kararı alınana kadar.

Sessizliği, Muğla Yatağan’da bu karara itiraz eden enerji ve maden işçileri bozdu.

2009 yılından beri devam eden elektrik dağıtım şirketlerinin özelleştirilmesi süreci tamamlandı. Özelleştirmede rekor kırılmasının en önemli nedeni bu devir işlemleri oldu. Şimdi satışta sıra, enerji üretim santrallerine ve bağlantılı maden sahalarının özelleştirmesine geldi. Hamitabat ve Kangal santrallerinin ihalesi bu yıl içerisinde gerçekleştirildi.

Ülkemizde linyit kömürüne dayalı elektrik üretiminin yüzde 20’sini karşılayan Kemerköy, Yeniköy ve Yatağan Termik santralleri ve bağlı maden işletmelerinin özelleştirilmesine ise işçiler karşı çıkınca ve seslerini tüm ülkeye duyurunca, özelleştirmelerin tüm hızıyla sürdüğü görülmüş oldu.

T. Maden-İş ve Tes-İş Yatağan Şubelerine üye işçiler, sessiz sedasız satışa devam etmek niyetindeki hükümetin hesabını bozdu.

Haftasonu aklınca Muğla’da gövde gösterisi yapmaya niyetlenen Başbakan’ın bu planı, suya düşebilir. Bürokratlar ve parti kadrolarının elbirliğiyle durumu nasıl düzeltmeye çalıştığı ise soL’un manşeti de olmuştu.

Ancak bu çabalar yetmeyecek, çünkü işçiler özelleştirme kararı iptal edilene kadar mücadelelerine devam edeceklerini duyurdular.

İşçiler kararlılıklarını, Pazartesi günü Muğla’da AKP binasına yaptıkları yürüyüşte de gösterdiler. Başbakanın polisi, ekmeğini ve hakkını savunan işçiye saldırarak yeni bir destan yazmak istedi. Ama işçinin “Özelleştirmeye Hayır” pankartını binanın önüne asmasına engel olamadı.

Yatağan’da işçiler, hükümet niyetinden vazgeçmezse eylemlerini daha da radikalleştireceklerini açıkladılar. Türkiye “TEKEL Direnişi” çapı ve etkisinde yeni bir direnişe tanık olabilir.

Enerji ve maden işçileri, Ekim ayında Ankara’ya yürürken en çok “Sat bakalım sat bakalım, Yatağan’ı sat bakalım” sloganını atıyorlardı. Haziran günlerinden sonra böyle bir direnişin etkisinin misliyle katlanacağını söylemeye gerek var mı?

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.