Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Ekim 2013
HÜKÜMETİN BİR DEDİĞİ DİĞERİNİ TUTMUYOR

Kıdem tazminatına ilişkin son toplantıda taraflara taslağın dağıtıldığı iddia ediliyor. DİSK, toplantıya çağrılmadığını açıkladı.
Bakanlık yetkilileri yeni bir taslak olmadığını savunurken, hükümet taraflardan 10 Kasım´a kadar görüşlerini bildirmelerini istedi.

HÜKÜMETİN BİR DEDİĞİ DİĞERİNİ TUTMUYOR

Kıdem tazminatına ilişkin son toplantıda taraflara taslağın dağıtıldığı iddia ediliyor. DİSK, toplantıya çağrılmadığını açıkladı. 

Bakanlık yetkilileri yeni bir taslak olmadığını savunurken, hükümet taraflardan 10 Kasım’a kadar görüşlerini bildirmelerini istedi. 
 
Cumhuriyet’in neredeyse son 60 yılı boyunca, hem patronlar hem de iktidara gelen partiler, kıdem tazminatı "yükü"nden kurtulmak için çeşitli adımlar attı. Onlarca taslak çıkarıldı, tartışıldı; işçi sendikalarının "genel grev" kararı ve oluşan tepkilerle bu saldınlar geri püskürtüldü. AKP iktidarı ise konuyla ilgili en kapsamlı saldırıyı gerçekleştiriyor. Bugüne kadar çıkanlardan çok daha büyük hak kayıplarını içeren taslaklar, basına sızdırılıyor, bunların tartışılması sağlanıyor. Bir yandan da "kıdem tazminatının fona devrinin, tüm işçilerin kıdem tazminatı alması için" yapılacağı propaganda ediliyor. Ancak AKP iktidarının bir dediği, bir dediğini tutmuyor. 
 
SENDİKALAR NE DİYOR? 
Son haberlere göre, işçi ve patron örgütlerinin 10 Kasım gününe kadar konuya ilişkin görüşlerini bakanlığa iletmeleri istendi. TOBB’nin görüşlerini ilettiği ve istifa durumunda işçilere hiçbir koşulda kıdem tazminan verilmemesini, tazminata esas alınan gün sayısının da yarıya düşürülmesini istediği belirtiliyor. DİSK, kıdem tazminatına ilişkin herhangi bir kaybı tartışmaya bile yanaşmayacağını açıkça söyler ve "kırmızı çizgimiz" derken; Türkİş aldığı "genel grev" kararına karşın, daha yumuşak bir çizgi izliyor. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, geçtiğimiz haftalarda yaptığı açıklamada kıdem tazminatında geriye gidişi kabul etmeyeceklerini, ancak taşeron işçilerin kıdem tazminatı sorununu çözecek düzenlemeleri görüşmeye hazır olduklarını söylemişti. Hükümetin "herkes kıdem tazminatı alacak" argümanına yanaşan bu açıklama, "Türk-İş’te kırmızı çizgiler, sarıya dönüyor" şeklinde yorumlanmıştı. AKP yanlısı Hak-İş Konfederasyonu ise "geriye gidiş olmasın" derken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakam Faruk Çelik’le benzeşen söylemleriyle öne çıkıyor. 
 
HÜKÜMETTEN TUTARSIZ AÇIKLAMALAR 
Geçen hafta DİSK’in çağrılmadığı toplantılarda, Türk-İş, Hak-İş temsilcileriyle, patron temsilcilerine "gizli" ibareli bir çalışmanın verildiği iddia ediliyor. Bu taslak ise üst düzey bakanlık yetkilileri tarafından yalanlandı. Bakanlık yetkilileri, taslak haline getirilen herhangi bir çalışma olmadığını ve tarafların görüşleri alınmadan herhangi bir taslak hazırlığı içine girilmeyeceğini söyledi. Dolayısıyla, çeşitli "çalışmaları" basına sızdıran hükümet, nabız yoklamaya devam ederken, yaptığı tutarsız açıklamalarla kafa karıştırmayı sürdürüyor. 
 
Gündeme gelen son tartışmalar, kıdem tazminatlarının fona devri ya da daha doğru deyişle "tasfiyesi" halinde, kıdem tazminatı esas alınan yıllık 30 gün brüt giydirilmiş ücret tutarının çok düşeceğini gösteriyor. Gündemdeki son çalışmalarda, eski ve yeni tüm çalışanların aynı anda fon sistemine geçeceği, işçilerin "patronluğa terfi" etmeleri durumunda fondaki parasını çekebileceği, aksi takdirde paranın tamamını almanın ancak emeklilik ya da ölüm durumunda olacağı belirtiliyor. Kıdem tazminatı primini yatırmayan patrona ise herhangi bir devlet yaptırımı uygulanmayacağı gibi, bu konuyu işçinin çözmesi bekleniyor. Gündemdeki çalışmalar, kıdem tazminatı miktarını düşürmenin, çoğu durumda almayı imkansız hale getirmenin yanı sıra, kıdem tazminatının "iş güvencesi" niteliğini ortadan kaldıracağı için de eleştiriliyor. ‘Kölelik pazarlığında yokuz!’ Kıdem tazminatına ilişkin yapıldığı iddia edilen toplantıya dair bir açıklama yapan DİSK, "Kapalı kapılar ardındaki kölelik pazarlığında yokuz! DİSK’in payına düşen sokaktır" dedi. DİSK’in elinde herhangi bir taslak bulunmadığının belirtildiği açıklamada, "Kapalı kapılar ardında yapılan toplantılara katıldığı iddia edilen tarafların resmi bir yalanlama yapmaması ibretle izlenmektedir" denildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı, dürüst olmaya ve kıdem tazminatını yok etmeyi amaçladığını kamuoyuna açıklamaya çağıran DİSK’in açıklamasında şu ifadeler yer alıyor: "Milyonlarca işçinin en temel kazanımlarından birinin gizli kapaklı kurulan pazarlık masalarında konu olduğu bir dönemde, DİSK’in payına düşen sokaktır. Sadece açık ve şeffaf müzakere masalarına oturmayı demokrasinin gereği olarak kabul eden DİSK, işçi sınıfına içeriğini anlatamayacağı hiçbir görüşmenin tarafı olamaz." DİSK’in Kasım ayına yayılacak eylem takvimi, bugün Kartal’da yapılacak olan etkinlikle başlıyor. DİSK üyeleri, saat 17.30’da E-5 üzerindeki Kartal köprüsünde toplanarak, AKP Kartal ilçe Başkanlığı’na yürüyüş yapacak.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.