Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
30 Mart 2021
HÜKÜMETE ÇAĞRI:HUKUKSUZLUĞUN ÖNÜNE GEÇİN

Bel Karper ve Döhler işverenleri, işten çıkarma yasağını çiğneyip sendikaya üye olan işçileri işten attı. Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, ‘Dünyada insan haklarından bahseden firmalar bize gelince kanunu da yargı kararlarını da tanımıyor. Hükümet sessiz kalmamalı’ dedi

HÜKÜMETE ÇAĞRI:HUKUKSUZLUĞUN ÖNÜNE GEÇİN

Sendikalı olmak anayasal hak ancak gözünü kâr hırsı bürüyen işverenler çalışanların bu hakkına saygı göstermiyor. Sendikal nedenle işten çıkarmanın suç olduğu ülkemizde salgın dönemi yasağına da aldırmayan işverenlerin kanun tanımazlıkta sınırı yok. Kötü çalışma koşulları nedeniyle örgütlenmeye başlayan işçiler, hiçbir hak talep edemeyecekleri şekilde ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılıktan işten çıkarılıyor. Kod29’lular olarak anılmaya başlayan bu haksızlıklardan biri de Bel Karper ve Döhler Gıda fabrikalarında yaşanıyor.

Tekgıda-İş Sendikası’nın yıllardır örgütlenme mücadelesi sürdürdüğü Fransız menşeli Bel Karper ve Alman menşeli Döhler gıda şirketlerinin dünyada üretim yaptığı fabrikaların yüzde 80’inde işçiler sendikalı. ILO sözleşmelerini tanıyan şirketler Türkiye’de ise yasal boşluklardan faydalanarak sendikanın işyerlerine girmesine engel oluyor. Kanun tanımayan, Bakanlık kararlarını tanımayan şirketler, Yargıtay kararlarına da uymuyor. Öyle ki işçilerin şikayeti üzerine müfettişlerin görüşme yaptığı işçileri dahi işten çıkarıyor. Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, “Dünyada demokrasi, özgürlük, insan haklarından bahseden bu firmalar bizim ülkemize gelince ne demokrasi, insan hakları tanırlar ne de kanunu, yargı kararlarını… Hükümetin bu duruma sessiz kalmaması gerekir” dedi.

Dünyanın önde gelen gıda firmalarından Bel Karper ve Döhler firmaları, Türkiye’de çalışanların haklarını gasp ediyor. Sendikalı oldukları için işten çıkarılan işçilerin, yargı süreçleriyle birlikte, Bel Karper Gıda’da 6 yıldır, Döhler Gıda’da 4 buçuk yıldır devam eden örgütlenme mücadelesi sürüyor. İşçiler fabrika önünde eylemlerine devam ederken, yabancı şirketlerin Türkiye’deki kanun tanımaz tavrını Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu’yla konuştuk.

‘YASAL BOŞLUKLARDAN FAYDALANIYORLAR’

Durdu, özellikle yabancı şirketlerin özellikle salgın süreciyle birlikte iş yasalarımızdaki boşluklardan istifade ettiğini belirtti. Firmaların yurtdışına kaçmaması noktasında Hükümetin de esnek davrandığını söyleyen Yunus Durdu, bu şirketlerin hükümetin tavrını da kötü niyetli kullandıklarını belirtti. Durdu, “İşçilerin yasalara uygun davranmasına rağmen Döhler’de 4 buçuk yıl, Bel Karper’de 6 yıl örgütlenme mücadelesi veriyoruz. Yabancı şirketlerde Bakanlığın, Yargıtay’ın kararlarına rağmen sendikalaşma yapamayınca Türkiye’de sendikal örgütlülük tamamen yok oluyor. Bu durum Türk şirketlere de kötü örnek oluyor.”

MÜFETTİŞLERLE GÖRÜŞEN İŞÇİLERİ DE ATTILAR

Bel Karper ve Döhler fabrikalarının önünde yaklaşık 15’er işçinin eylem yaptığını belirten Durdu, 70-80 işçinin daha işten atıldığını belirtti. İşverenin hâlâ yasaları tanımadığını söyleyen Durdu, çalışan işçileri 14-15 saatlik uzun mesailere kalmaya zorladığını kaydetti. Durdu, şöyle devam etti: “Baskı, tehdit ve mobbingle sendika üyesi işçileri işten çıkmaya zorluyor. Özellikle Döhler’de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, işçilerin CİMER’e şikayetleri sonucu fabrikaya müfettiş gönderdi. Müfettişler çalışan ve işten çıkarılan 25-30 işçiyle görüşmeler yaptı. Görüşmelerin sonucunda sendikal örgütlülük nedeniyle işten atıldıkları devletin müfettişleri tarafından da tespit edildi. Buna rağmen müfettişlerin görüştüğü işçileri de işten attılar. Böyle bir süreçte devletin yasaları da maalesef işçileri koruyamıyor.”

‘DEMOKRASİ, ÖZGÜRLÜK’ DİYENLER…

Bel Karper’in dünya çapında 27 fabrikası 17 bin çalışanı olduğunu belirten Yunus Durdu, tüm işyerlerinde sendikal örgütlülük oranının yüzde 80 olduğunu ifade etti: “Gelişmekte olan ülkelerdeki işyerlerinde ise sendika yok. ILO normlarını tanımış şirketler bunlar. Dünyanın her tarafında demokrasiden, özgürlükten bahsederler, bizim ülkemizde ne kanun ne özgürlük tanırlar. Döhler dünyanın yüzde 75’inin meyve suyu aromasını karşılayan bir firma, yine sendikalılık oranı yüzde 80.”

HÜKÜMETE ÇAĞRI

Yunus Durdu, bu yabancı firmaların kanun tanımazlığına karşı hükümete çağrı yaptı: “Özellikle 15 Temmuz’la birlikte milli bilincimiz arttı. Yöneticilerimiz ülkemizin çıkarlarını, çalışanların refah düzeyinin yükseltmekten bahsediyor. Kurallara uyan yabancı firmaları tenzih ediyoruz ancak yargı kararını tanımayan firmalara karşı Yargıtay’ın sessiz kalması düşündürücü. Bakanlığın toplu iş sözleşmesi yapabileceğimize ilişkin yetki tespit belgesini vermesine rağmen bu şirketlere bu ülkeyi yöneten irade sessiz kalıyorsa bunu sorgulamak gerekir. Ülkemizi yönetenlerin de bu konuda yanlış yönlendirildiğini düşünüyorum. Hükümetimizin sesimizi duyup bu konuya müdahil olacağına inanıyorum.”

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!
SALGIN DÖNEMİNDE GIDA SANAYİNDE YAŞANANLAR!

Pandemi, hiç düşünmediğimiz şeyleri düşündürmesi, yaşamadığımız durumları yaşatmasının yanı sıra iki yıldır, sağlığın yanı sıra gıdayı dünya gündeminin en önemli sektörü durumuna getirdi.

ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!
ÖNÜMÜZDEKİ ÜÇ AYIN FAİZİ BELLİ, HADİ DAĞILALIM!

Faizde filmin sonunu tahmin ediyorduk ama şimdi kesin öğrendik. Faiz aralıkta belli ki yüzde 9 olacak.

İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?
İHBAR TAZMİNATI NE ZAMAN ÜCRET SAYILIR?

İhbar tazminatı, işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesiyle iş ilişkisini sona erdirmesinden farklı.

YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU
YATIRIMI 2 MİLYAR DOLARI GEÇTİ, 4 YILLIK İHRACATI 750 MİLYON DOLARI BULDU

Yatırımı 2 milyar doları geçti, 4 yıllık ihracatı 750 milyon doları buldu.